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Ich bin nicht der Meinung, dass die Frau einen an der Klatsche hat. Ich seh hier nen 31 jährigen TE, der null Ahnung von Verführung hat und mit seinen Nachrichten auf Semi-Cool macht. Mach doch einfach ein verdammtes Date aus. Ist doch klar, dass sie so nicht behandelt werden will. Beim ersten Mal kam wenig Invest von dir (Reste Essen) und beim zweiten Mal "ich will dich ficken". Ist es dein ernst, dass du das nicht checkst, dass sowas null bringt oder sprichst du Frauen in der Straße auch so an "hey, Lust zu ficken?". Les dich ein. Das was du machst hat mit Verführung 0,00 zu tun und ist nur peinlich.

Vielleicht, nein sogar wahrscheinlich hast du einfach zu viel Redpillkram oder ähnliches eingeflüstert bekommen und in deinem Weltbild existieren genau 2 Arten von Männern: - der Ficker, der fickt weil er der unwiderstehliche Überalphabanger ist (<- der willst du sein) - der idiotische Provider, den die Frau ausnehmen will und ihn nur ranlässt, weil er ihr finanzielle Sicherheit bieten kann (<- der befürchtest du jetzt sein zu können) Dass sie sich eine LTR mit dir vorstellen kann bedeutet für dich einen Ansehens bzw. Attraktivitätsverlust in ihren Augen. Dieses Weltbild von Alpha vs. dummer Provider der von den Frauen gemolken wird, ist dein Problem (was die meisten hier erfreulicherweise nicht nachvollziehen zu scheinen^^).

Wenn du gut kochen und selbst für dein Lebensunterhalt sorgen kannst, kein Drama schiebst und gut zu vögeln bist, gibt das locker einen Bonus von +2 Punkten auf der HB-Skala.

Man bekommt einen guten Eindruck von der heutigen Gesellschaft, anhand dieses Threads. A) Der TE verdient ca 7300€ Netto/Monat. B) Der TE hat zumindest am Anfang nicht mal 500€ Netto im Monat mit den Immos verdient. A ist die reguläre Arbeit und die eigentlich wirklich starke Leistung. Zudem auch maßgeblicher Erfolgsfaktor hier. Interessiert aber keine Sau wie er das geschafft hat. B ist vermeintliches passives Einkommen. Die Leute flippen aus, kaufen sein Zeug etc. Dabei ist A das Fundament um B machen zu können...

Im Klartext bedeutet das auch: Sie findet es gut, dass du schon vergessen hattest, was sie gestern geschrieben hatte. Ach wo. Das passt schon. Bislang gings hier im Thread ja darum, wie sich ne Beziehung kalibriert. Also darum, woher ihr Distanzwunsch kommen könnte, und wie du damit umgehen kannst. Das ist aber nur eine Sache. Genauso -bzw. noch viel mehr- ne Sache ist, wie du mit dir selbst umgehst. Und wenn du dich ne Zeit lang etwas mehr um sie gekümmert hast - dann isses völlig legitim und angemessen, von ihr dafür Anerkennung zu erwarten. Und es ist noch mehr OK, wenns dich runterzieht, wenn die Anerkennung nicht so kommt, wie erhofft. Darum ist schon alles knorke bei dir. Ist OK, abhängig zu sein. Wenn du an dir arbeiten willst, dann akzeptier das ruhig so, wie es ist. Also, wie du bist. Ist dann übrigens gleichzeitig nen Schritt in Richtung mehr Unabhägigkeit. Also akzeptieren, dass man abhängig ist. Weil Unabhängigkeit viel damit zu tun hat, mit den eigenen Emotionen selbst umgehen zu können. Und dazu gehörts wesentlich dazu, die eigenen Emotionen zu empfinden. Also sich beispielsweise ekelhaft zu fühlen, wenn einen was runterzieht. Die Unabhängigkeit liegt dann darin, das zu empfinden, was du empfindest. Und weniger von ihr zu erwarten, dass sie sich so verhält, dass du dich besser fühlst. Oder genauer gesagt, das duchaus zeitweise zu erwarten - und auch Zeiten zu kultivieren, wo du eigenständig zufrieden bist.

Comeback Prolog Ich bin ehrlich. Ich bin träge geworden. Die letzten Jahre konnte ich mich in Sachen Frauen nicht beschweren. Ich hatte durchgängig FBs und die Qualität optisch sowie charakterlich wurde stetig höher. Es gab ein paar verrückte Stories aber der "Zauber" von PU, war irgendwie verflogen. Die kindliche Naivität mit der man hier anfängt und denkt, dass das ganze Leben frauentechnisch bald eine Staffel Californication ist, war vergangen. Und die Entwicklung stagnierte. Genauso wie die Ziele. Das Feuer wurde kleiner. Zugleich verlor ich meine engste FB nach etwas mehr als einem Jahr. An eine neue Stadt und einen neuen Typen. Dann gab es da noch Anna. Mit der ich jetzt seit fast 2 Jahren was habe, die aber auch weggezogen ist um zu studieren. Folglich sehen wir uns nur alle paar Monate.Und sonst? Bea, mit der ich in den letzten 5 Jahren, immer wieder was hatte, war vergeben. Dachte ich. Vor wenigen Wochen bin ich auf dem Nachhauseweg vom Feiern in sie hinein gerannt. Tatsächlich war sie wieder Single. Folglich habe ich sie mit nachhause genommen und Spaß gegen Schlaf eingetauscht. Wenige Tage später bekomme ich ein Bild aus dem Krankenhaus geschickt. Bein beim Sport gebrochen. Autsch. So trist die Lage klingt, ist sie tatsächlich nicht. Ich bin durchtrainierter denn je, mein Freundeskreis besteht aus Naturals und ich habe einen guten (Life-)Style. Da hat es gut gepasst, dass mich @Two-Time, mit dem ich eine ausgeprägte E-Brief-Freundschaft führe, wegen einer kleinen Herbstchallenge angehauen hat. Die letzten Challenges waren scheiße. Zu viele Leute, die nichts gemacht haben. Immer ein guter Excuse, selbst nicht zu liefern. Ich habe diesmal ein besseres Gefühl. Vollgas! Machen wir die Frauen dieser Welt glücklich! Woche 1 02.11.2019 Anna ist zu Besuch und kommt für einen Quickie vorbei. Keine Punkte aber ein Orgasmus 😛 05.11.2019 Set #1 - Direct Burned Ich bin auf dem Weg zum Gym. Auf dem Weg begegnen mir zwei Schönheiten. Bullshit-Excuses geistern in meinem Kopf rum. (Daygame ist definitiv ein sticky von mir. Habe ehrlich gesagt auch keinen Bock mir die Zeit zu nehmen, um aktiv Frauen anzusprechen. Ich sehe jeden Tag mindestens eine die ich im Alltag ansprechen könnte. Man up!) Bei der dritten ansehnlichen Dame finde ich meine Eier wieder. Ich öffne direkt, bekommen den Freund-Block und gehe ins Gym. 1 Punkt Abends sollten dann eigentlich die nächsten Punkte für ein Day 2 folgen aber Dame flaked weil sie nicht aus dem Büro rauskommt. Für mich jetzt erstmal Freeze. 06.11.2019 Set #2 Direct, Hooked + NC Es ist bereits abends. Ich nehme eine sehr heiße HB war. Kurzer Augenkontakt. Sie fährt mit der Roltreppe hoch, ich nehme die Treppe. Wir warten beide am Bahnsteig. Noch 6 Minuten bis meine Bahn kommt. Ich schaue sie nochmal genau an. Sie ist wirklich genau mein Typ. Also hin. Direct. Sie reagiert positiv/neutral also stelle ich mich vor. Sie ist seit kurzem getrennt. Zudem sieben Jahre älter als ich, hätte ich nicht gedacht. Bisschen Smalltalk über Arbeit, wir nehmen beide die gleiche Bahn. Ich hole mir den NC und wir quatschen über Reiseziele. Ich muss dann an der nächsten Station schon wieder raus und verabschiede mich mit einer Umarmung. Trotz Nummer bin ich mit meinem Game semi-zufrieden. Kam glaube ich nervös rüber, was auch teilweise darin resultierte, dass ich nicht super schlagfertig war. 8 Punkte Insgesamt: 9 Pünktchen Ausblick: Oben im Text habe ich mehr Aktivität gefordert aber selbst diese Woche nur zwei Sets gemacht. Keine Sorge, ich hole nur Anlauf 😉 Nächste Woche steht ein Date an und ich bin vermutlich drei Tage unterwegs. Genießt den Vorsprung. Ich komme dann im Windschatten 😛 See you Stuntman

Tun wir mal so als gäbe es nur diese 2 Gründe. Die beiden schließen sich doch nicht aus. Wenn Grund 1 zutrifft, heißt das nicht automatisch dass du hässlich bist. Wenn Grund 2 zutrifft, heißt das nicht automatisch dass du nicht nett, verlässlich, liebevoll und was auch immer du dir da noch vorstellst, bist. "Ich hätte ja echt gerne ne Beziehung mit dir, aber leider ich find dich heiß"

Hi Strangeman, da ihr ja ein Kochdate habt, beschreibe ich dir mal eine Eskalationsleiter, die bei mir immer super funktioniert hat. Lass sie euer Essen umrühren, bewege dich langsam von ihrer linken oder rechten Seite hinter sie (während ihr ganz entspannt redet), und umarme sie erst einmal von hinten. Danach legst du deinen Kopf auf ihren Nacken. Danach fängst du an ihren Nacken zu küssen (am besten während du redest) und wartest ihre Reaktion ab 😉 Ihr wird es sicherlich gefallen. Danach drehst du sie um "gib mal den Rührlöffel her" und küsst sie am Hals. Weiter zum Mund. Nach der Aktion würde ich erst einmal einen Freeze machen und Essen/Film starten während sie unten herum ausläuft und ihr Gehirn Kino schiebt. Erleichtert dir dann im Laufe des Abends in ihr Hösschen zu kommen und LMR. Immer an bisschen Push+Pull denken.

Ist garnicht so selten, dass sowas nicht trotz allem vorkommt, sondern gerade deswegen. Schau: Wenn du viel für sie tust, dann impliziert das immer zweierlei: Einerseits, dass du ne Gegenleistung erwartest - und andererseits, dass sie sich dir gegenüber in der Pflicht sieht. Ist mal mehr so, und mal weniger. Schwingt aber immer etwas mit. Und dass du von ihr was erwartest, und sie sich in der Pflicht fühlt, das führt dann erstmal zu viel Nähe - und dann irgendwann zum Gegenteil davon. Nämlich dazu: Also zu nem Distanzwunsch. Ist kein Beinbruch. Beziehungen bestehen grundsätzlich immer aus nem Wechsel zwischen Nähe und Distanz. Und es liegt in der Natur der Sache, dass immer einer mal mehr Nähe und mal mehr Distanz will. Die Kunst dabei ist lediglich, dass einerseits nicht persönlich zu nehmen. Das ist die Hauptsache. Und andererseits das Ganze zu kalibrieren. Nun gibts Paare und Situationen, in denen diese Kalibrierung von selbst und völlig unbewusst läuft. Ohne, dass man was davon merkt. Man macht was zusammen, und dann macht jeder wieder was ohne den anderen. Save. Genauso gibts Situationen und Paare, bei denen es dabei ab und an etwas kracht. Je nachdem. Ist auch alles völlig legitim. Bedeutet in deinem Fall, das gleiche wie sonst auch immer: Geht sie einen Schritt zurück, dann gehst zu zwei Schritte in die entgegengesetzte Richtung. Bedeutet, du gibst ihr die Distanz, die sie sich wünscht. Und zwar ohne -dreimal ohne- ohne ihr das übel zu nehmen. Und ohne -nochmal dreimal ohne- ohne dich abgelehnt oder zurückgewiesen zu fühlen. Also, wenn du dich so fühlst, dann fühl dich ruhig erstmal so. Und dann denkste über das Ding mit dem Wechsel von Nähe und Distanz nach - und machst gut gelaunt irgendwas, was dir noch mehr gute Laune macht. Und zwar ohne sie. Bis sie sich wieder meldet. Dann biste ganz der Alte und hast ihre Zickereien lang vergessen.

Bei nem Projektingenieur isses schon mal nen Karriereknick. Muss man wissen, ob man das so will. Also nen Job, wo das so ist.^^ Bruce ist er hier: Bruce -und Heidi übrigens noch mehr- hat übrigens das drauf, was hier im Forum weitgehend untergeht. Und in der Welt ausserhalb vom Forum noch mehr. Der scheinbare Witz und Gegensatz bei dem Thema ist, dass Bruce ne Stylingshow macht. Wo es ums Aussehen geht. Und er dann der Kleinen nen Kissen untern Pulli stopft, als sie sich größere Titten wünscht, um besser auszusehen - und ihr verklickert, dass sie von mehr Lebensfreude mehr hat, als von neuen Titten. Eigentlich müsste er sie in ner Stylingshow ja stylemäßig aufdonnern. So wie die Mädels bei DSDSM. Oder wie die Sendung heisst. Wegen der gern über Heidi hergezogen wird, weil sie die Mädels angeblich auf ihr Aussehen reduziert. Was die Leute nicht verstehen ist, dass es bei DSSM eben gerade ums Aussehen geht. Um eine Fleisch-Show. Die Mädels sollen im richtigen Moment so aussehen, wie in dem Moment gewünscht - und sonst nix. Weil das ist ihr Job, für den sie bezahlt werden. Und nicht dafür, sich nicht auf ihr Aussehen reduzieren zu lassen. Weil das da nicht hin gehört. Wenn du als Ingenieur was planst - dann beschwerste dich ja auch nicht, dass du auf deine Planung reduziert und nicht als Mensch wahrgenommen wirst. Also, vermute ich jetzt zumindest mal.^^ So ähnlich ist das mit deinem Thema hier auch. Aussehen ist eine Sache. Da gibts nen paar objektive Klamotten, die so sind - und auf denen Bruce und Heidi in ihren Shows rumreiten. Da gibts dann prägnante Kampagnengesichter, völlig durchschnittliche Stockgesichter, Standardproportionen zum Laufen, usw. Und wenn du da nicht reinpasst, biste raus. Also aus dem speziellen Job. Und zwar nur da. Sonst nicht. Und das raffen die meisten Leute nicht. Aussehen ist eine Sache. Und der Rest ist ne andere Sache. Faktisch kannst du objektiv hässlich aussehen - und gleichzeitig von ner Menge Leute als hübsch wahrgenommen werden. Weil Wahrnehmung objektiv gesehen natürlich nicht objektiv ist, sondern subjektiv. Darum isses objektiv gesehen egal, wie du objektiv aussiehst. Weil ausschlaggeben ist, wie du subjektiv wahrgenommen wirst. Und das hängt nur zum Teil vom Aussehen ab. Kurz gesagt kannste mal überlegen inwieweit das Mindset, dass man Ansprüche erfüllen müsste, realistisch ist. Bedeutet jetzt nicht, dass es nicht realistisch wäre. Sondern inwieweit. Inwieweit macht es Sinn, sich nach den Vorstellungen andere Leute zu richten, wenn man von anderen anerkannt werden will - und inwieweit macht es Sinn, eigene Vorstellungen einzubringen. Ich mein, wenn mir eine Frau erzählt, dass ich sie nicht attraktiv finden könnte, weil ihr ihre Nase nicht gefällt - und mir darum ihre Nase auch nicht gefallen könnte. Dann überhör ich das wahrscheinlich, weil ich ihr eh fast nur auf den Ausschnitt gucke. Aber wenn sie dann damit weiter macht. Dann werd ich mich irgendwann fragen, ob die Kleine nicht irgendwann mal aufhören will, mir zu erzählen, was ich mögen würde. Weil ich das schließlich selbst ganz gut weiss. Möglicherweise sag ich ihr dann auch genau das. Und wenn sie dann trotzdem weiter macht - dann kann sie noch so gut aussehen. Irgendwann geht sie mir damit aufn Keks und ich bin möglicherweise froh sie los zu werden. Darum wär der Tip, dass du ruhig unzufrieden sein kannst, mit deinem Aussehen. Aber halt nicht nur. Und nicht dauernd. Sondern mach auch mal was anderes. Lass dich von nem Bruce aufheitern. Oder von denen BFFs. Wein dich ne Runde aus - und dann lass ne Runde die Sau raus. Alles zu seiner Zeit. Und wenn dir Typen übern Weg laufen, denen du gefällst - dann geh nicht unbedingt davon aus, dass die irgendwie verzweifelt, schüchtern, blind oder sonst irgendwie nicht ganz dicht wären. Weil siehe oben.

Sind die verlinkten Fotos ein Witz? Ist doch alles gut, was man da sieht. Als Du auf Seite 1 von Überbiss geschrieben hast, habe ich ein Pferd vor meinem geistigen Auge gesehen. Also so richtig Überbiss. However, mein Rat: Du bist verdammt noch mal Ü30. Hör auf, Dich mit irgendeinem Model-Bild zu vergleichen wie es Zwölfjährige tun. Menschen sehen im echten Leben eben nicht aus wie sie nach Photoshop aussehen. Mein etwas pragmatischerer Rat, wenn Du wirklich eher hässlich wärst: Weg von Tinder und Clubs, hin zu Dating von geschiedenen Männern. Mein ich Ernst. Manche von denen sehnen sich, wenn die Scheidung eine Zeitlang her ist, oft nach einer echten, stabilen Beziehung. Genau das, was Du suchst. Und: Männer in den 30ern und 40ern wissen in der Regel, dass es für eine glückliche Beziehung keine Frau braucht, die wie ein Topmodel aussieht. Da genügt es, wenn die Frau einem gefällt - und es ansonsten einfach außerhalb des Bettes und im Bett passt. Was weiß man, was man mit einem "Überbiss" so alles machen kann...

Ich sehe das was du geschrieben/gesagt hast überhaupt nicht so kritisch wie die Anderen hier. Dass das ein Scherz von Dir war sollte bei deinem Alter doch klar sein, ihre Reaktion darauf zeigt für mich eher dass ich auf sowas keinen Bock hätte. Das sind dann auch die, die erwarten beim ersten Date eingeladen zu werden und im weiteren Verlauf noch vieles mehr. Wegen einer Aktion/Äußerung auf sie als ganze Person zu schließen ist vielleicht falsch, aber wenn sie jetzt schon so anfängt.. klingt kompliziert

High Performance Teams brauchen vor allem eins. Die richtige Auswahl passender Personen. Das ist eine selten ausgesprochene Regel, aber niemand wird das intern hinter verschlossenen Türen nicht bejahen. Scheiss auf Entwicklung, erstmal brauchst du die richtigen Leute mit der richtigen Einstellung. Meine alte Chefin, später Ministerin, hat mir damals gesagt "Früher wollte ich alles entwickeln, mit der richtigen Erfahrung hab ich gelernt, dass ich Firmen manchmal eher einen guten Anwalt für Abfindungspakete vorstellen sollte." Das ist erstmal Nummer 1 der ungeschminkten Realität. Kannst du Leute nicht rauswerfen, ist das schonmal doof. Deine primäre Aufgabe als Leader ist es, deine vom Chef vorgewiesene Aufgabe zu erledigen und dafür zu sorgen, dass das Team diese Vorgaben erreicht. Wenn diese nicht erreichbar sind, ist deine Aufgabe der Schutz des Teams vor der Top Ebene und/oder der Ansporn des Teams zur Lösungsfindung bei unmöglichen Aufgaben. Du bist NICHT Coach, dafür gibt's Team Coaches. Deine Aufgabe ist Führungskraft zu sein. Vorgaben machen, verhandeln, vermitteln, Puffer sein. In nahezu jedem Großunternehmen bist du zusätzlich dazu meist eine Teilfachkraft. Du musst also auch fachlich fit genug sein, die Arbeit deiner Leute zu verstehen und zu beurteilen. Maximale Performance kannst du auch mit einer Peitsche erreichen. Ging jahrelang auch und geht auch heute wunderbar, je nach Unternehmen. Führungskraft als Coach geht nahezu immer schief, da du zum einen die klare Rolle der Vorgaben nicht bringen kannst, weil das deine Coaching Rolle beeinträchtigen würde und auf der anderen Seite bist du Teil der Dynamik, weswegen du als Coach dich rausnehmen müsstest, aus der Dynamik. Was wiederum deine Rolle als Führungskraft beeinträchtigen würde. Je nach Situation. Manche High Performer sind auch einfach teamunfähig und dann isses good riddance wenn sie weg sind. Manche Teams sind einfach mediocre as fuck und unfähig, mit Leuten mit hoher Performance mitzuhalten. Aber mal was ich empfehlen würde: Einige der Bücher, die genannt wurden, sind großartig. Wir bauen gerade selbst wieder ein Unternehmen auf, daher ist mir das alles nur zu gut bekannt. Als Führungskraft mittlerer Ebene (!!!!!) oder in Startups ist es so, dass du Mädchen für alles und gleichzeitig Team Leader bist. Deine Aufgabe ist somit, alles zu wissen, alles ein bisschen zu können und dafür zu sorgen, dass Dinge erledigt werden. Vermitteln kannst du auch, vor allem aber auch über Vorgaben. Was wichtig ist: 1. Klare Kommunikation der Vorgaben und Aufgaben, inklusive erwarteter Zielerreichungszeiten etc., samt Encouragement Wenn klar ist, was gemacht werden muss, kannst du Aufgaben verteilen. An diejenigen, die es am Besten können. Wenn dein Team sich selbst organisiert, können sie es selber organisieren, wenn nicht, verteilst du das Ganze und schaust dir die Dynamik an. Wenn DU keine klaren Vorgaben hast, geh den Vorgesetzten auf den Sack um richtige Tangibles zu kriegen, sonst kannst du nur mit leeren Worten Schmetterlinge brüten, aber nicht performen. 2. Klare Kommunikation der Standards, des erwarteten Verhaltens und des "CoC" - Code of Conduct. Es gibt verschiedenste Weisen der Arbeit miteinander und dir muss klar sein, welche du bevorzugst. Ich bin jemand, der gerne alle Iterationen sieht, andere hassen das zu Tode. Aus meiner Erfahrung sind erfolgreiche Führungskräfte diejenigen, die sich relativ oft und frühzeitig informieren lassen und dann einwirken können. Wenn etwas einen bestimmten Standard hat, muss dein Mitarbeiter wissen, wie dieser Standard aussieht, dass er erfüllt werden kann und wie er erfüllt zu sein hat. "Weiss nicht" ist in erster Linie nicht das Problem des Mitarbeiters, sondern deine Informationspflicht. "So wollen wir das haben, wenn du eine bessere Idee hast, sprich sie bitte mit mir vorher durch." Verhalten miteinander kann modelliert werden für bessere Performance. Gute Bücher zum Verständnis bspw. "The way we are working isn't working." oder das Buch von Goldsmith oben. Diesen Code of Conduct muss man ebenso kommunizieren. Diese Vorschläge werden immer auf irgendeine Form von Widerstand stoßen, also ist ein grundlegendes Verständnis von Change Management von Vorteil. Ich rate aber erstmal nur dazu, das Pinguin Prinzip zu lesen. Widerstand der nicht zu brechen ist, durch renitente Change Widerständler, ist durch Abfindung und Kündigung zu brechen, da sind wir wieder oben. Das sind Leute, die müssen eben weg. 3. Klare Tangibles und deren Kommunikation. Wenn deine Leute wissen, was ihre Vorgaben sind, dann sollten diese auch präsentiert werden und als Feedback Loop gegeben. Wenn dein Team ein Jahr arbeitet und am Ende des Jahres sagst du ihnen, was alles kacke ist, geht das gar nicht. Ist aber oft üblich. Mitarbeitergespräch gibts einmal im Jahr, Rest wird sich aufgeregt. Geht gar nicht. Daher ist es deutlich besser, jede Woche oder jede zweite ein einzelnes Meeting zu haben, bei dem man projektbasiert miteinander redet, Zahlen präsentiert. Jedes Teammitglied und jeder Team leader kann da sprechen normalerweise. Folgendes Format hat sich bewährt, was Personen kurz präsentieren: 1. Was wurde diese Periode/Woche/Monat erreicht --> Big Wins feiern, Small wins feiern, feiern was gut gelaufen ist und highlights, was gut funktioniert. (Essentiell.) 2. Was ist daneben gegangen oder hat nicht funktioniert wie geplant? --< Gibt es bereits Lösungen? Wenn nein, wer ist für Lösungen bis wann zuständig? Wann eskaliert man das Problem weiter? 3. Was sind unsere grössten Herausforderungen, was sind unsere Lösungsvorschläge? --> Wer kann das umsetzen, wer muss das entscheiden? 4. Wo brauchen wir Hilfe der oberen Ebenen, um XYZ zu machen? --> Wer ist dafür verantwortlich, wer muss mit demjenigen sprechen, wann wird das geschehen, wann gibt es dazu Feedback? Die Projekt/Teamleiter sollten bei JEDEM dieser Meetings vorhanden sein. Wir haben mit diesem Entwicklungsformat, das natürlich einiges mehr beinhaltet als nur das Meeting, inklusive Backwards Iterative Planning, Abteilungen umstrukturiert, die vorher Monate zu spät waren und Qualitätsissues hatten hin zu drei Wochen early, Zulassung in der Hand und Fehltage reduziert. Schritt 1 der Transformation: Problempersonen wurden per Abfindungen entlassen. Dazu gehörte der Chef der Abteilung 😄 4. Deine Mitarbeiter brauchen Informationen Als Team Leader musst du Info Hub sein. Aber du darfst sie nicht horten. Du musst deine Mitarbeiter permanent informieren, über alles was nicht vertraulich ist. Jeden in der Loop halten. Deine Aufgabe als Junior/Middle Management ist nichts anderes als der kommunikative Kleber des Unternehmens zu sein. Und dafür sind Informationen nötig. Und die musst du besorgen, weitergeben, aufbereiten. 5. Du bist für die Arbeit deiner Leute verantwortlich. In einer mir bekannten Firma eines Freundes gab es Folgendes Problem: Die Mitarbeiter, mein guter Freund arbeitet dort als Fachkraft, brauchten die Angestellten neue Lichtverhältnisse, da ihre Arbeit kreativ ist. Die alten Lampen waren kaputt und der Middle Management Boss hatte ihnen eine Tischlampe hingestelt. Da diese nicht farbecht waren, gab es nun Probleme damit. Die Mitarbeiter haben weil sie mit der Farbechtheit zu kämpfen hatten, ein Belichtungssystem recherchiert, das günstig genug war, es sofort zu implementieren. Der Middle Manager hat immer wieder mit "zu teuer" abgewiegelt und mit "das kriege ich nicht durch." Als der Chef des Unternehmens aus Hamburg in das Büro in der anderen Stadt kam, ging mein Kumpel auf den Geschäftsführer des Unternehmens zu, überging seinen Abteilungsleiter und fragte nach dem Licht, was ihm permanent verwehrt wurde. Der Chef ging daraufhin in die Büros, schaute sich alles an, sagte "Licht ist scheisse wichtig in diesem Job, nehmt die Premium Variante, sorgt dafür dass das nächste Woche hier reinkommt, Rechnung sollen sie nach Hamburg schicken. Jetzt mal ne andere Frage: Eure Stühle sind auch echt scheisse, braucht ihr da nicht Mal was Neues?" Das Ende vom Lied war, dass der Middle Manager mehr die Zahlen im Kopf hatte als die Performance der Arbeiter selbst. Die Ausgaben waren "Böse" weil sie etwas kosten. Der Chef des Unternehmens hingegen wollte dass seine Mitarbeiter performen und weniger Krankentage haben UND weniger Revisionen aufgrund von Fehlern. Er sah somit die Ausgaben als völlig notwendige auftretenden Kosten an und hat diese ohne mit der Wimper zu zucken sofort genehmigt. Die Moral von der Story: Es gibt Arbeitsbedingungen und als Team Leader ist es deine Aufgabe, diese bestmöglich in der Struktur deines Unternehmens zu verbessern. Wenn jemand an einem Computer sitzt, bei dem nach jedem klick erstmal 5-10s geladen wird, erscheint dir das nicht so schlimm. Wenn der Mitarbeiter aber am Tag 500 Klicks macht, wartet er 5000 Sekunden, aka 83,3 Minuten am Tag. Das sind ca. 27 Stunden im Monat. Das ist die Zeit, die dein Mitarbeiter damit verbrät, auf einen zu langsamen Computer zu warten. Das ist deine Schuld, weil DEINE Aufgabe es ist, dem Mitarbeiter seine Sachen zu beschaffen. In einer Abteilung von 20 Mitarbeitern mit ähnlichen Jobs wären das 540 Stunden im Monat, also easy Kosten von 16.200€ bei 30€ Stundenkosten, was nen Witz ist. Dafür kannst du jeden Monat mehrere Hochleistungsrechner beschaffen. Das zu erkennen, ist deine Aufgabe als Team Leader. Und auch, es durchzusetzen. Wenn du deinen Mitarbeitern das verweigerst, versagst du als Führungskraft.

Also wenn sich dein eigener Wert als Quersumme deiner steilen Karriere, überdurchschnittlichen Optik und deiner finanziellen Sorgenfreiheit ergibt hast du ihn wahrlich noch nicht erkannt. Das ist in der Tat ein riesen Fehler. M O P A R p.s. meine Hand war leicht verspannt als ich diese Zeilen schrieb. Ich denke aber nicht dass das etwas zu bedeuten hat.

Das wäre nur die Sicht aus ihrer Perspektive. Es gibt kein Patentrezept, wie du worauf am besten reagierst mit einer Garantie, dass alles gut geht. Aber genau diese Garantie bräuchtest du gar nicht, wenn du auch ohne sie zurecht kommen würdest. UNabhängig davon, was sie tut, wann sie schreibt oder whatever. Glaub mir ich kann dir nachfühlen wie einem das Hirn explodiert wenn man seinen ganzen emotionalen Kram von einer Frau abhängig macht, die es unterm Strich eventuell gar nicht wert ist. Nachvollziehen kann das denke ich hier jeder, da es vermutlich jeder auch schon mal durch hat. Das einzige was da hilft ist den Fokus (wieder) auf sich selbst zu richten. Mach dich emotional unabhängiger. Um das geht es und nicht darum dass du dich krampfhaft zurück ziehst, weil das dann alle Probleme löst. Vielleicht hilft dir ja folgender Gedankengang: versuch dich mal zu erinnern, wie dein Leben vor ihr war. Woran hattest du immer Spaß? Was hast du gerne gemacht? Was hat dich zufrieden gemacht? Hat sie da eine Rolle gespielt? Nein...wie auch. Und genau da musst du mit deinem kompletten Inner Game wieder hin. Spaß haben und glücklich sein können auch ohne sie. WENN sie dann ankommt und das für dich eine Bereicherung ist dann sieh das als Zugabe zu deinem eh schon tollen Leben an. Ihr ist es zu viel, zu klammernd, zu einengend. Respektiere das und nimm diese Chance (!!!) wahr, dich wieder mehr um dich zu kümmern. Das ist in deiner Situation erst mal das wichtigste meiner Meinung nach.

Kann ich so aus meinen Erfahrungen nicht bestätigen und is mir zu sehr schwarz / weiß. Mädels sind in sowas wie flirten, anbandeln usw. sogar teilweise richtig beschissen. Da haben teilweise die größten AFCs hier noch mehr Game. Daher muss man öfter Mal mehr als aktiv nachhelfen. Die Frauen mit denen es wie am Schnürchen lief kann ich auswendig aufzählen. Der Rest stand sich selbst im Weg und der Kerl musste es richten. Voraussetzung ist halt dass es der Kerl schnallen muss. Stichwort "Führung". Wenn sich der Kerl wie die Frau in Passivität vergräbt und lauert und hadert was der andere macht dann passiert - Nix.

Wenn sie Kino zulässt is alles ok. Keine Ahnung woher der Irrglaube kommt dass sie das Kino erwidern müsse. Gibt einfach viele unsichere Mädels die richtig schlecht im Flirten sind. Solange sie es zulässt und nicht blockt, Go for IT. Daher alles was @Easy PeasyPeasy schreibt.

Wie viele schon geschrieben haben: LSE. Würde bei mir für eine LTR nicht infrage kommen. In Thailand gibt es das schöne Sprichwort: "You can get the Girl out of the Bar, but the Bar not out of the Girl". Das Sprichwort gibt es in 1000 verschiedenen Varianten auf allen Kontinenten der Welt. Ich hab kein Problem, wenn eine potenzielle LTR auch ONS und F+ vor mir hatte. Voraussetzung beim ersten Date ist es bei uns auch ins Bett gegangen weil ich so ein attraktiver Boi bin, ansonsten ist die Chance ziemlich hoch einfach nur als Provider wahrgenommen zu werden, der zwar nicht ganz so dolle attraktiv ist aber dafür "sooooo viel Verständnisvoller und halt was für die Zukunft ist". Frau kann halt nicht das pralle moderne Leben leben aber dann ab 25 auf konservativen Unfug wie bedingungsloses Commitment, "Gentlemen der alten Schule" und Heirat hoffen.

Darf ich fragen warum du das wissen möchtest? Unbedenklichen Konsum gibt es nicht. Alkohol ist ein Nervengift. Warum mäßige Alkoholtrinker in Studien häufig besser abschneiden als Abstinenzler hat mit intervenierenden Variablen im Studiendesign zu tun. Weniger kompliziert Ausgedrückt: Bei den Nichttrinkern sind häufig ehemalige Alkoholiker dabei und auch die Grundeinstellung spielt eine Rolle. Beispielsweise verlängert Zähneputzen nachweißlich das Leben einfach weil Menschen die täglich Zähneputzen auch sonst mehr auf ihre Gesundheit achten. Kommt darauf an wie viel man davor getrunken hat und vor allem wie Regelmäßig. Alkohol beeinflusst die Schlafqualität negativ, die Folgen können also weitreichend sein. Grundsätzlich würde ich dazu raten ein Monat im Jahr völlig enthaltsam zu leben und auch sonst mindestens zwei Tage pro Woche auf Alkohol zu verzichten. Wer das nicht kann hat ein ernstes Problem! Was bedeutet reversibel? Egal auf welches Gift man verzichtet, sei es Nikotin, Alkohol oder sonstige Substanzen, man wird seine Gesundheit positiv beeinflussen. Der Körper erneuert sich auch stetig und findet "workarounds" um mit irreversiblen Schäden umzugehen. Aber man wird halt niemals das Level erreichen wie wenn man nie mit so einem Scheiß angefangen hätte. Auf der anderen Seite sind wir dann auch wieder Menschen die ein Bedürfnis nach Geselligkeit und Spaß haben. (Man kann auch ohne Spaß Alkohol haben...ich weiß). Das Leben ist voller Risiken. Wenn man also hin und wieder ein Glas Bier genießt, fällt man nicht gleich tot um. Schönreden braucht man sich den Konsum aber nicht.

Will nur Mal eure Meinung hören;) http://imgur.com/a/74e5S7I

Kenne ich auch, wenn man in einer guten Verfassung ist - gerade nach dem Sport/tollen Erlebnissen - und für andere etwas zu hoch fliegt. Verstehen sie dann nicht unbedingt. Finde an deiner Konversation nichts Schlimmes, außer diese bescheuerten Sprachnachrichten: Sie antwortet direkt darauf via Sprachnachricht? WTF? Kann man doch telefonisch handeln, hätte sie eh angerufen, so dass man direkt eine andere Stimmung hat und gegensteuern kann. Mit 30 sollte das doch noch klappen? [Sieht man auch immer schön in WA und Tinder, wenn die HBs ewig für eine kleine Antwort brauche und am Tippen sind, um auf meine geschickten, indirekten Andeutungen und Anworten zu reagieren.] Wir kennen diese Frau nicht, wie sie gerne angesprochen und umgarnt werden möchte. Deine Nachricht war gut, ebenso das Nachsetzen, aber die Pille hat sie nicht geschluckt. Sie hätte von dir eine andere Antwort erwartet, mehr Invest, wenn sie schon direkt nach einem Sextreffen anfragt. Vielleicht schon zu viel Invest ihrerseits. Nun ist pampig, weil Du direkt darauf eingehst und ihr ein Restessen auftischen willst: Sie kommt sich billig vor, zu leicht zu haben und dann nur ein Sextreffen. Ich würde nichts mehr nachsetzen, weil von ihr die Antwort ausblieb. Wenn da nichts mehr kommt, kannste nach zwei Tagen direkt ein Date ausmachen mit Verweis aufs Essen. Entweder sie springt drauf an oder sie hatte nur heiße Gedanken für dich übrig und die Attraction ist noch nicht/nicht mehr hoch genug. Ist halt so. (Wäre hier fast in der Versuchung, ihr direkt mit "Aber Rechtschreibung ist voll sexy!" geantwortet zu haben. ;-) )

Beschönigte Antworten werden dir nichts bringen; die Problematik hast Du erkannt. Ich nehme an, Du bist Ende deiner 20er. Warum ist es dir als Ing. nicht möglich, eine Schönheits-OP anzudenken? Zu viele Finazierungen, Reisen, Altlasten, schlechte Bezahlung? Männer sollen es auch durch Status und Geld richten können. Ja, Geld, das Du in dich investierne solltest (ich denke nur an teuren Friseurhonorare der Frauen). Es gibt durchaus Männer, die vermehrt auf den Charakter schauen, denen das Äußerliche nicht bedeutend ist. Natürlich wird sich das in deinen angestrebten Regionen reichlich ausdünnen, einen HG6+ Mann zu finden. Zumal sich viele im Bereich Ü30 fest binden und eine Familie gründen (wollen). Man liest heraus, dass Du womöglich lange auf der "Suche" bist. Auf der anderen Seite gibt es auch schöne, schüchterne Männer, die sich ebenfalls eine Frau "suchen", aber nichts auf die Kette bekommen. Ansprüche verschieben sich auch mit den Jahren und Reifung. (Ich habe eine Bekannte Mitte 30, die auch mit einem "Zahnfleischlächeln" einen HG6 gefunden hat.) Mit Schönheits-OPs kenne ich mich nicht aus, aber eine Nasenhöcker sollte doch recht leicht entfernbar sein und nicht die Welt kosten. Wie schaut es mit den Gesamtkosten aus? Wer schön sein will, muss leiden. In einen saueren Apfel wirst Du schon beißen müssen. Ansprüche herunterschrauben, abwarten müssen oder gar über eine OP nachdenken. Es kann aber auch gut möglich sein, dass Du dich in einem völlig falschen Licht siehst!

Du hast einen Mann getroffen der seine Sexualität mit Frauen davon abhängig macht ob er sie respektiert oder nicht. Redest mit dem über sexuell nicht exklusive Beziehungen. Dann ist er vor seinem Auslandsaufenthalt bei Dir eingezogen. Das lief schon nicht in den paar Monaten. Sex zu wenig...Respektlosigkeiten. In einem Gespräch stimmt er Dir unter Tränen zu, um am nächsten Tag genau das selbe Verhalten wieder zu zeigen. Als Du sagst „geh“ zieht er aus.... nicht ihn dann aber plötzlich nochmal Dir den Schwarzen Peter zuzuschieben Du hättest ihm sein Zuhause genommen. Auf Deine erklärende Nachricht kommt drei Wochen später ein „ok, verstehe ich, ich hab jetzt in Deiner Gegend alles abgebrochen, hab auch nach diesen zwei Jahren (die er jetzt erstmal weg ist) eventuell gar nicht mehr vor zurückzukommen“ Das erste Mal habt Ihr Euch gesehen als schon Weihnachtsmärkte offen waren. Das letzte Mal... wars da schon März? Oder noch Februar? Und dann fragst Du hier ob Du über Deinen Schatten springen sollst. Ganz ehrlich: ich verstehe die Frage nicht. Ernsthaft. Aus dem Kontext der Geschichte verstehe ich das nicht. Ist das der „ich sitze hier zwei Jahre rum, schlafe mit niemandem und wenn er ab und zu für eine Woche kommt läuft das hoffentlich besser“ Schatten? Ich meins nicht böse Süße, aber das ist echt... ich verstehe es nicht. Ich glaube aber Du weißt ganz gut was das Richtige ist, sonst hättest Du im Brigitte Forum gefragt und nicht hier 😉 wird also alles wieder werden. War ein schöner Traum, tat ne Zeitlang mal gut wenn das Haus nicht leer ist.... jetzt tuts weh. Das geht weg, es wird bald Sommer 🙂

Manchmal frage ich mich, ob ich nur grade ein tief habe, oder unterm Strich einfach noch keine Fortschritte gemacht habe. Ich bin immer noch total abhängig von Zuneigung von außen und dadurch hab ich Angst vor Abweisung. Ich fühle mich immer noch einsam. Mein Freundeskreis ist klein und ich krieg das kaum ausgebaut. Ich bin total gestresst. Während ich mir jetzt auf der Arbeit weniger Druck mache, stresse ich mich wieder total mit Sport, Ernährung, Persönlichkeitsentwicklung, und damit, dass ich grade nicht aktiv Pickup mache. Ich hab nach wie vor Angst vor sozialen Situationen. Ich spreche wenig mit Fremden, gehe Anlässen aus dem Weg, wo Menschen sind, gehe Gesprächen aus dem Weg. Ich muss mich immer dazu zwingen. Ich bin wenig dominant in Gesprächen. Auch nicht lustig oder unterhaltsam. Meine Gespräche verlaufen meist langweilig. Es kostet mich viel Energie, Gespräche aktiv mitzugestalten. Und wenn ich es nicht tue, ist es total unbefriedigend. Als wär ich nicht zu spannender Kommunikation fähig. Wenn ich mit anderen unterwegs bin, hab ich Angst vorne zu gehen, weil ich immer denke, ich bin irgendwann alleine. Normalerweise gehe ich deshalb gerne immer hinten. Ich fand das früher irgendwie Alpha, weil ich die ganze Gruppe im Blick behalte und auf alle aufpasse. Aber mittlerweile frage ich mich, wieso ich so eine Angst davor habe, allein gelassen zu werden. Keine Frage: Genau das kann passieren. Also wenn ich vorweg gehe, interessiert sich die Gruppe nicht dafür, wo ich hingehe. Ich gehe vielleicht aus meiner Sicht vorweg, aber die Gruppe sieht es wohl eher so, dass ich mal kurz irgendwohin gehe und schon wiederkommen werde. Ich hab Gruppendynamiken noch nie so richtig verstanden, bzw solche Dinge haben mich schon früher genervt. Genauso wie dieses jemanden was Fragen und einfach keine Antwort kriegen. Ich hab es nie verstanden und hatte immer das Gefühl, andere respektieren mich nicht. Deshalb hab ich es irgendwann vorgezogen, lieber mehr Zeit alleine zu verbringen. Ich merke immer wieder, dass ich mich in Gruppen sehr unwohl fühle und es nur besser wird, wenn ich mich mit 1-2 Leuten von der Gruppe etwas abgrenze. Wie komme ich aus dem ganzen Teufelskreis raus? Ich will nicht mehr ständig gestresst sein. Und ich hab auch keinen Bock mehr, so viel Zeit allein zu verbringen. Ich will unter Menschen sein und mich unter Menschen wohlfühlen. Ich will Spaß haben und andere zum Lachen bringen und mich mit anderen auch einfach wohlfühlen. Naja, genug geheult. Mein Inner State ist ziemlich scheiße in den letzten Tagen. Vielleicht bräuchte ich nur mal wieder Sex, mehr Schlaf und ein paar positive Erlebnisse unter Menschen. Und wie ich weiter komme weiß ich ja auch: Weiter dran arbeiten. Immer wieder den sozialen Situationen stellen, analysieren, besser werden. Ich fühl mich nur so energielos. Und das Karussel dreht sich schon seit so vielen Jahren. Wieso schreibe ich eigentlich einen total langen Post im Forum, wenn ich einsam und gestresst bin, anstatt meine Stressfaktoren im echten Leben anzugehen und unter Menschen zu gehen?

@ruta_hollies Du hast mich nicht ganz verstanden ☺ Das was ich dir beschrieben habe, mache ich automatisch eigentlich bei jedem Date wenn es um Eskalation geht. Ich küsse die Frau und ziehe mich wieder zurück, ich streichel die Frau und ziehe mich wieder zurück. Ich fasse sie an und geh wieder einen Schritt zurück. Das lässt die Frau heiß werden... Ich versuche das Spielchen umzudrehen, dass die Frau auf mich heiß ist und mir am liebsten die Kleider vom Leib reisen möchte. So kommt seltens ein Block. Klar ist es nicht normal, aber es macht mir zum Beispiel auch Spaß. Ich reize es zwar nicht bis zum dritten oder vierten Date aus, aber vielleicht macht ihr es auch so auf die Art Spaß. Ich hatte so eine Dame wie du beschreibst auch, sie war 19. Beim ersten Date und beim zweiten Date und beim dritten Date habe ich versucht zu eskalieren, der an die Brust zu gehen oder ins Höschen, es hat nichts geholfen. Habe dann das Interesse verloren und das hat sich dann erledigt... Damit kann ich leben, weil man da einfach nicht zusammenpasst. Zwecks Eskalation und sich zurückhalten, das ist eben ein schmaler Grat. Musste eben das Gefühl geben dass du interessiert an ihr bist, aber auch gleichzeitig darfst du nicht das Gefühl geben dass sie dir egal ist. Das kannst Du eben mit Push und pull erreichen. Und noch mal dazu dass einige meinen hier eine Ansage machen zu müssen oder sie vor die Tür setzen zu müssen... ich denke sie würde einfach von sich aus gehen oder sich zurückziehen. Das zeigt ja auch ihre Reaktion nach dem dritten Date. Sie ist einfach gegangen. Hier hilft einfach nur cool zu bleiben und ihr die Zeit zu geben. Manchmal brauchen die Mädels eben etwas länger um Vertrauen aufzubauen. Es gibt eben wirklich Frauen da muss mann Wochen oder Monate drum kämpfen. Da musst du entscheiden wie der Kosten Nutzen für dich ist.