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Seit einigen Monaten verspüre ich eine enorme Anziehung zu einem Mann Mitte 50, der zufälligerweise der oberste Chef der Firma ist, für die ich im vergangenen Jahr gearbeitet habe ... Bisher haben mir Männer in dem Alter nie gefallen und ich bin mir nicht sicher, ob das Gefallen auch etwas mit seiner Stellung zu tun hat. Ich glaube aber, dass es bedingt damit zu tun hat, weil er durch seine Stellung (die er seit sehr langer Zeit hat) auch ein gewisses Auftreten hat. Sein Charisma hat er aber von Natur aus, das ist sicher. Und das, was ich mir einbilde, zwischen uns zu spüren (Anziehung), hat definitiv auch nichts mit seiner Position zu tun. Er ist verheiratet und hat erwachsene Kinder. Ich (40) hatte generell nie Probleme damit, Männer kennenzulernen bzw. Angebote zu erhalten. Bei früheren Arbeitsstellen hat es mehrere Flirt-Anbahnungen und sogar eine Beziehungsentstehung gegeben. Durch eben jene bin ich mittlerweile verheiratet. Anscheinend schaue ich jünger aus als ich bin. Soviel zu meiner Person. Bis vor Kurzem hatte ich in der Firma (mehrere tausend Mitarbeitende) eine Stellung, durch die ich direkt mit IHM in Kontakt gekommen bin (keine Assistenz). Es hat eine Position zwischen uns gegeben - mein männlicher Vorgesetzter - aber ER hat ab einer gewissen Zeit immer direkt mit mir Kontakt aufgenommen. Dies in seinen Mails oftmals mit etlichen Smileys, auch vielen Zwinker-Smileys. Ich wusste nie, wie ich damit umgehen soll (bin gerne humorvoll unterwegs und hätte sehr gerne eine "augenzwinkernde Kommunikation" mit ihm ausgeführt, aber war wegen der Arbeit und seiner Position verunsichert...) Manchmal waren seine Mails dann wieder recht trocken - also mal so, mal so... Wenn wir telefoniert oder uns getroffen (selten) haben, war er immer sehr charmant, hat aber auch oft nervös gewirkt und hat oft Komplimente zu meiner Arbeitsweise eingebaut. Es waren so viele Komplimente, dass ich bis heute nicht sicher bin, ob sie ehrlich gemeint waren oder nicht... Denn soooo gut bin ich nicht ;-) Nicht selten hat er mir Mails spät am Abend / in der Nacht geschrieben, vor allem dann, wenn ich selbst noch spät am Abend gearbeitet habe. Ich denke mir bei jemandem in seiner Position an sich nichts dabei, aber wie ich erfahren habe, macht er das sonst eher nicht. Auf der Weihnachtsfeier hat er mich recht deutlich ignoriert, was sogar eine Arbeitskollegin bemerkt hat. Er ist normalerweise sehr locker auf solchen Feiern, aber mir gegenüber eben nicht. Mich hat das etwas irritiert und auch etwas verletzt, weil ich immer das Gefühl hatte, dass wir uns gut verstehen und ein feierliches Setting ideal wäre, um sich mal über andere als geschäftliche Themen zu unterhalten. Zudem hatten wir ja einen wichtigen beruflichen Draht zueinander. Einmal habe ich zu einem Termin den Rest einer Torte vorbeigebracht, der sich noch in einer Verpackung befand. (Ich bringe im Büro öfters Kuchen mit, das ist an sich nicht ungewöhnlich bei mir.) Auf jeden Fall tat er dann so "überhöflich", als könne er das nicht annehmen und meinte dann charmant: "Aber nur, wenn wir es gemeinsam essen." Ich war dann etwas perplex und habe nichts dazu gesagt, aber ich denke, er war eben einfach "überhöflich"... Auf jeden Fall waren wir dann eigentlich noch in der Kennenlern-Phase, als ich auch schon gekündigt habe. Ich wusste nicht, dass er schon davon erfahren hatte und war etwas überrascht, als er mich wegen einer Aufgabe via Chat angeschrieben hat - wieder mit x Zwinker-Smileys und auf meine Zusage hin mit der Floskel "Du bist die Beste!" Kurz danach hatte ich wegen einer gemeinsamen Aufgabe einen Termin bei ihm im Büro und er schien ziemlich durch den Wind zu sein wegen meiner Kündigung. Es kann zwar gut sein, dass das wegen der allgemeinen Situation - gerade sehr herausfordernd - ist und gar nichts mit mir zu tun hat... Aber auf jeden Fall erwähnte er zweimal vorsichtig, dass ich doch noch länger dort arbeiten könnte - und er habe da schon Möglichkeiten, das zu richten... und er stammelte daher, dass wir uns ja gerade erst kennengelernt hätten und es doch gut gelaufen wäre... Er hat dann noch betont, dass er den einen Vorgesetzten im Kontakt mit mir ja zunehmend rausgehalten habe und ich habe dann bekräftigt, dass die Kündigung überhaupt nichts mit ihm zu tun habe und ich im Gegenteil sehr gerne mit ihm zusammengearbeitet habe. Wie ich herausgefunden habe, hat er gleich nach diesem Termin einen langen Abendtermin mit der Personalabteilung aufgesetzt, in der "mein Fall" besprochen wurde. Mein Vorgesetzter - extrem beleidigt nach meiner Kündigung - war darüber "not amused". Für mich herausgekommen ist nach diesem Termin aber nichts. Ich hatte der Personalabteilung bei meiner Kündigung auch klargemacht, dass ich auf keinen Fall in jener Abteilung bleiben möchte und das Vertrauen zu meinem Vorgesetzten nicht mehr gegeben ist. Danach hat ER mich nicht weniger, sondern sogar verstärkt beauftragt: Bis zum Schluss hat er mich vor allen Beteiligten als offizielle Beauftragte für mein Feld empfohlen und mich zu vielen wichtigen Besprechungen eingeladen. Nicht nur das - er hat mich bei "geheimen" Themen um Rat gefragt und mich miteinbezogen. Es gab auch mal einen heiklen Vorfall, in den er verwickelt war und mich danach per Mail kontaktiert hat. Das Ganze war im Rahmen eines geschäftlichen Aufenthalts passiert, aber nur bedingt für meinen Bereich geeignet - für die entstandene Verwicklung hätte er meiner Ansicht nach als erstes einen Anwalt kontaktieren müssen, und nicht mich. Wie auch immer, ich habe ihm meine Empfehlungen durchgegeben und mir auch Sorgen gemacht, dass er da nicht gut rauskommt, denn sein Verhalten schien wirklich naiv. Schliesslich hat er meine Empfehlungen befolgt und dadurch eine Argumentation verwendet, die ich ihm zurecht gelegt hatte. Ich war mir nicht sicher, ob er mich testet oder sonst was, denn es war irgendwie schräg... Dass ein Mann Mitte 50, seit vielen Jahren in einer solchen Chef-Position, nicht zuerst seinen Anwalt kontaktiert und dann so naiv tut und mich als ein wenig "durchtrieben" hinstellt, weil ich mir eine Argumentation überlege... (zu seinem Vorteil) Bei unserem letzten Termin hatte ich ein Kleid an, das keinen Ausschnitt hatte, aber offenbar meine Rundungen abgezeichnet hat - ich bin danach vor einen Spiegel gestanden, um zu begutachten, wie ich aussehe, weil ich sehr verunsichert war... Verunsichert deshalb, weil ich nicht "billig" wirken möchte, aber sein Blick min. fünfmal von meinem Gesicht in Richtung meines nicht vorhandenen Dekolletees gegleitet ist... Es war wirklich auffällig. Ich habe ihm nie klar gesagt, weshalb ich gekündigt habe, obwohl er mir das Gefühl gegeben hat, dass er dafür offen wäre. Aber ich wollte in dem Kontakt mit ihm nichts Negatives einfliessen lassen und bin zudem der Ansicht, dass er sich darum nicht kümmern muss. Er hätte definitiv etwas richten können, doch ich wollte ihn nicht in eine solche Position bringen - so etwas kann auch ein Bumerang werden. Leider ist er deswegen aber auch nicht klar im Bilde, wie die Situation war, die zu meiner Kündigung geführt hat. Was meint ihr - könnte er ebenfalls Interesse an mir haben? Und falls ja: Welche Schritte könnte ich setzen, um ihn näher kennenzulernen? ich möchte ihn näher kennenlernen, um für mich herauszufinden, ob ich einfach kurzzeitig durch den Wind oder wirklich an ihm interessiert bin.
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Hallo, darf hier so etwas auch diskutiert werden? Ich finde Verhalten am Arbeitsplatz ist durchaus auch Teil der Persönlichkeitsentwicklung. Kollegen sind ja auch immer Menschen in einem Sozialgefüge. Ich gebe mal das aktuelle Beispiel einer Situation, in der ich nicht weiß, wie ich mich souverän, männlich und gleichzeitig deeskalierend verhalten soll. Ich lieg leider flach mit Grippe o.ä. Hab auch die ersten drei Tage gearbeitet, als es noch nicht so schlimm war. Nun ist es richtig ausgebrochen und ich hab mich rausgezogen, weil ich nicht gehen und nicht stehen kann und das alles keinen Sinn macht. Mein Chef hat nicht negativ reagiert sondern es professionell akzeptiert. Mein Abteilungsleiter ist leider auch zeitgleich ausgefallen und darf aufgrund seiner Erkrankung nicht in unserem Bereich arbeiten. Selbst wenn er wollte. Mit dem verstehe ich mich eigentlich sehr gut. Ich habe ihn natürlich auch per Chat von meinem Ausfall unterrichtet. Hab an seiner Schreibweise sofort erkannt, dass er eingeschnappt ist, warum ich nicht trotz meiner Erkrankung arbeite. Zitat: „ICH darf ja nicht“. So nach dem Motto ich dürfte ja, ich wolle nur nicht. Hatten schonmal einen Disput deswegen vor einigen Jahren, wo ich einen gebrochenen Arm hatte und mir unterstellt wurde, ich würde simulieren. Mit Schiene. Keine Ahnung was er damit hat, sonst komme ich mit ihm super klar. Damals ist es total eskaliert und hat fast in meiner Kündigung geendet. Seitdem war jahrelang wieder alles gut. Ja in so einem Chat hab ich eigentlich keine Lust das auszudiskutieren, auf der anderen Seite will ich einfach meine Ruhe und schnell wieder gesund werden, ohne mich darauf zu freuen, dass bei meiner Rückkehr erstmal wieder Kindergarten ist, weil der, der am wenigsten krank ist, sich mal zu nem ungünstigen Zeitpunkt hat krank schreiben lassen. Dann ist wieder superschlechte Stimmung und ich bin paar Wochen für alles der Arsch. Wie würdet ihr auf sowas reagieren? Einfach ignorieren? Versuchen die Sache zu klären? Danke Euch. -
Hallo zusammen, Ich möchte von euch Jungs ein Paar Erfahrungenswerte oder Tips. Ich bin 30 und komme aus einer langjährigen Beziehung. Die Trennung hat sich schon länger angebahnt, ich bin cool damit und auch wieder auf dem Markt. 😏 Jetzt geht es hier speziell um meinen Chef. Und zwar war er, so glaube ich, vor etwas 2 Jahrem ziemlich in mich verschossen. Er hat mich immer angeschaut als wäre ich etwas ganz besonderes und auch versucht zu flirten. Auf diese Firtversuche bin ich nie eingegangen, da ich ja in einer Beziehung war. Gefallen hat er mir schon, der ist ein ziemlich smarter Typ (35). Da ich ihm eher aus dem Weg gegangen bin und wir auch keinen ständigen Kontakt auf der Arbeit haben, hat sich das irgendwann gelegt. Jetzt bin ich ja frei und er gefällt mir... Gibt es eine Möglichkeit seine Gefühle wieder aufleben zu lassen, oder ist das Thema durch? Wie ist es bei euch? Von meiner Seite, glaube ich wäre es gegessen. Wenn man einmal keine Chance hatte, hat man damit abgeschlossen, oder? LG
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Hidden Agenda von Vorgesetzten - wie erkennen?
Strothmann hat ein Thema erstellt in Karriere & Finanzen
Moin zusammen! Vorab: ich habe in meinem Job keine Probleme, ich mache ihn (fast) jeden Tag sehr gerne, verdiene gutes Geld dafür, und komme mit meinen Vorgesetzten auch super klar. Aber ich muss sagen (gleich mal unauffällig Lob und Dank ans Forum aussprechen): einen großen Anteil daran, dass mein Leben in den letzten 9 Jahren (habe gerade mal geschaut seit wann ich hier angemeldet bin) so viel geiler geworden ist als früher, nicht nur beruflich, sondern natürlich gerade auch im Umgang mit dem anderen Geschlecht, und "überhaupt", habe ich tatsächlich euch zu verdanken. 👍 Und es ist halt immer wieder erstaunlich, wie einfach eigentlich viele Dinge sind, also mit wie wenig Aufwand man wie viel erreichen kann, wenn man nicht gerade zu den Beratungsresistenten gehört... 🤣 Von daher dachte ich, vielleicht kann ich auch hier noch ein paar grundsätzliche Erkenntnisse erlangen, die irgendwann mal hilfreich sein könnten, eventuell auch nur, um Situationen einfach nur besser einschätzen zu können. Und selbst wenn es mir persönlich nur ein paar Prozent weiterhilft, vielleicht gibt es ja andere User, die es im Job schwerer haben als ich, und die von diesem Thema profitieren können. 👌 Zum eigentlichen Thema: Ich hatte neulich in diesem Unterforum etwas von dieser Hidden Agenda von Vorgesetzten gelesen, und mir fiel auf, dass ich das irgendwo anders auch schonmal gehört hatte - Neugierde geweckt! Also die Frage: wie erkenne ich diese? Gibt es da zum Beispiel eine grobe Unterteilung in Untertypen? (so wie LSE/LD bis HSE/HD, oder Choleriker / Phlegmatiker / Stoiker... oder "Softgainer" / "Hardgainer" 🤣 ?) Gibt es bestimmte Schlüsselwörter oder Schlüsselhandlungen, die hierauf Hinweise geben (können)? Oder gibt es vielleicht subtile "Trigger" Fragen oder Handlungen des Mitarbeiters, und anhand der Reaktion des Vorgesetzten kann man dann seine Schlüsse ziehen? Kann man das ganze Thema überhaupt allgemein beantworten, oder bräuchtet ihr vorab eine detailliertere Beschreibung des Vorgesetzten? In diesem Falle würde ich versuchen, meinen Chef (und dessen Chef) mal so kompakt und unverfänglich wie möglich kurz zu beschreiben... Ich bin gespannt, wie sich dieses Thema entwickelt, Gruß, Srothmann -
Hi zusammen, Ich hoffe ihr verschafft mir Klarheit! Bin etwas am grübelt, wie ich den Sohn meines Chefs einschätzen soll. Will er mit mir flirten? Will er mich unterdrücken (Macht demonstrieren) oder ist es sexuelle Belästigung? (Hartes Wort) Zu mir ich bin 29 Jahre alt, klein, blond und bin vor zwei Monaten wieder zu einem alten Arbeitgeber gewechselt. In meiner Abwesenheit, ist der Sohn des Inhabers ins Geschäft mit eingestiegen. Aber auch erst 3 Monate vor mir. Man muss dazu sagen, dass wir das gleiche Alter und die gleiche Ausbildung haben. Und er sollte eigentlich von den Kollegen noch nicht als Chef gesehen werden, sondern ganz locker als Kollege. Schon das Kennenlernen war sehr komisch, ich glaube er hat sich Null zu meiner Person informiert und den Dicken markiert. Was ich schon total nervend fand und es ihm mehr oder weniger gezeigt habe. Daraufhin hat er mir mehrmals "mit Absicht" (Frauen merken sowas) ignoriert. Die Situation um die es mir konkret geht entstand als wir alleine waren. Er hatte eigentlich Mittagspause, kam aus seinem Büro und sagte. Ach ich dachte du bist schon weg. (Wieso denkt er über mich nach?) Da wollte ich ihn noch etwas fragen, dann kam er auf mich zugelaufen (wirklich gelaufen) und stellte sich so dicht hinter mich, dass ich mich aus dieser Situation nicht befreien konnte zusammen schauten wir dann (im stehen, er ganz dicht hinter mir) auf den Vorgang. Während er mir noch den Daumen mit seinem Finger von der Schrift wegstupste. Also eine ganz unbehaglich Situation. Er strahlte aber dabei so sehr als ob ihn das sehr glücklich machen würde. Ein anderes mal saß er mir gegenüber und musterte lange mein Gesicht. Während ich etwas "laß". Und jedesmal, wenn sich etwas bewegte schaute er weg. Ich verstehe ihn nicht ich habe auch Vermutungen gehabt, dass es so ein Pick Up Ding ist "Push and Pull" erst ignorieren, dann auf die Pelle rücken. Will er mich anmachen? 😂 Oder ist es ein Arsch? Danke schonmal!
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Beste Freundin (Weiblich) und Cheffin erobern (sinnvoll?)
justhidden hat ein Thema erstellt in Konkrete Verführungssituationen
Guten Tag liebe Community, als Gast und damals auch Mitglied lese ich schon lange mit, konnte auch viele Dinge in die Tat umsetzen und war in den letzten Jahren mehr oder weniger relativ erfolgreich bei der "respektvollen" Eroberung mit Frauen. Für mein Alter (30) verdiene ich zudem nicht schlecht und genieße mein Leben deutlich besser als viele anderen. Nun ist es so, dass ich vor 6 Jahren in einem Club nebenbei als Bartender angefangen habe bevor meine eigene Firma gewachsen ist. Nachdem nun die Location gegen Anfang nächsten Jahres schließen wird und der Nebenjob nur noch 2x im Monat ist, werde ich diesen auch bis zum Ende durchführen. Nun aber folgendes Problem. Meine Chefin (Betriebsleitung) im Club, 27, sehr streng und dominant gegenüber dem Personal ist im laufe der Zeit einer meiner besten Freundinnen geworden. Wir unterhalten uns täglich per Telefon und WhatsApp. Oft nur Smalltalk, oft aber auch über Geschichten meiner momentanen "Liebhaberinnen" und meines Hauptjobs. Die Themen reichen sehr weit, jedoch habe ich immer relativ wenig über Sie in ihrem privaten Leben erfahren. In den vielen Jahren viel nur selten das Thema "Sex" wenn es Sie betroffen hat. Jeglicher Versuch ging in Ablenkung oder "Ihhhh, du Ferkel". Nun ist es so, dass meine Chefin einen Freund seit fast 10 Jahren besitzt, mit dem Sie laut eigenen Aussagen sehr zufrieden ist. Er ist Profisportler und hat für Sie sozusagen fast nie zeit. Sobald sie von der Arbeit kommt, ist er im Training. Zum schlafen sehen Sie sich häufig nicht und Eifersucht ist kein Thema. Es ist sogar so, dass die Aussage von ihrem Freund kam, das er auf mich nicht eifersüchtig sei, weil er keine "Gefahr" sieht. Nachdem ich im Club auch oft mit Frauen zutun habe, konnte ich feststellen dass Sie immer wieder kam und versucht hat die Tour zu versauen. Viele Gäste wieder rum waren der Überzeugung wir wären zusammen, da Sie mich immer mit ziemlich großen Augen ansieht. In letzter Zeit dann wurden die privaten treffen häufiger und wir tauschen noch weitere Themen aus. Wir tranken regelmäßig Abends Wein und feierten meinen Erfolg im Job. Immer wenn das Thema aufkam, dass mir eine Person gefällt, versuchte Sie dies abzustreiten. "Nase zu groß, zu Arrogant, etc". Ebenso ist mir aufgefallen, dass wenn ich nicht direkt antworte per WhatsApp o,ä., dass sie nach spätestens einigen Stunden ausflippt und mehrmals anfragt was los ist mit mir. Einmal ging es sogar so weit, dass Sie mich dämlich angemacht hatte und ich daraufhin nichts gesagt hatte. Freeze-Out war dann 1 kompletten nächsten Tag. Am Tag darauf dann entschuldigte Sie sich, was sehr sehr ungewöhnlich ist und meinte dass Sie "Zickig" war und es ihr so leid tut und ob ich ihr verzeihe. Bis dahin war das ganze noch alles "OK" und vor allem noch auf guter freundschaftlicher Basis. Leider ist es so, dass ihr Freund arbeiten war und ich Sie dann zum essen eingeladen habe. Wir gingen in ein sehr exklusives Restaurant, welches ihr Freund ihr nie geboten hatte. Teuer, sehr schick und wunderbares Ambiente. Ich kaufte direkt eine Flasche Weißwein, welche das ganze Ambiente noch super auflockerte. Das Personal bezifferte uns ständig als "Partner" und eine Ablehnung ihrerseits kam nicht. Daraufhin gingen wir dann in eine "Shisha-Bar" und tranken noch eine Flasche Weißwein. Daraufhin wurde das ganze "einschläfernd". Ich saß direkt neben ihr und habe nicht eskaliert, sogar auf Anzeichen nicht reagiert. Als ich dann meinte, dass wir gehen, wollte Sie unbedingt noch feiern und fragte mich ob ich schon heim möchte. Wir gingen dann tatsächlich noch in einen Club wo das ganze dann eskalierte. Im Auto (sie betrunken) fing sie an Themen zu beginnen, über Sex, über ihren Freund, darüber das sie gar nicht so brav sei. Ich langer ihr über den Oberschenkel und sie blockierte nicht. Im Club angekommen fing sie an mich anzutanzen, mit ihrem Hintern immer an mir geklebt und machte Gesten die auf eine schnelle Nummer hindeuten sollen. Daraufhin kam ihr die Idee ihren Freund zu besuchen, der in der Nähe arbeitete. Ich meinte, dass das keine gute Idee sei, da sie betrunken ist und er vielleicht (Security) mit einer anderen Dame am flirten sei. Ihre Reaktion war dann nur, dass es ihr egal sei was er macht, da sie weiß, dass er die "Kassendame" massiert. Auf die Reaktion was sie dann doch machen würde war, dass sie dann das gleiche macht (bezogen auf mich). Als wir dann da waren, wollte sie schnell wieder weiter feiern gehen, was wir auch machten. Im Club dann, war eine Person hinter uns gestanden (sehr eng) der ihr scheinbar laufend zwischen die Beine griff. Sie dachte Minutenlang, dass das ich gewesen sei und reagierte erst spät darauf und fragte was ich da mache. Als ich nicht wusste wovon sie sprach stellten wir heraus, dass es jemand anders war. Leider ist es so, dass seit de Abend die Kommunikation eingeschränkt wurde. Sie ist nun im Urlaub und wir schreiben nur noch selten bis gar nicht. Ein Freeze-Out meinerseits brachte keinen Erfolg. Sie schrieb nur "Bist du im Frust?" und ich reagierte darauf nur, dass ich auch Urlaub brauche und für ein paar Tage auch rüber fliege. Das blockte sie dann mehrmals ab. Sie ist im Urlaub mit ihrer Schwester. Nun bin ich an dem Punkt, wo ich nicht weiß, was das ganze soll, wie ich reagieren kann und ob es überhaupt Sinn macht noch Energie darin zu verschwenden. Warum ich genau diese Frau wähle? Es ist keine Oneitis, aber es ist die einzige Dame mit der ich gerade viel Kontakt habe neben meiner Arbeit die mich 7Tage die Woche blockiert. Vielen Dank für das lesen und für die hoffentlich positiven und negativen Kritikpunkte. -
Hallo zusammen, kurze Zusammenfassung. Ich arbeite seit dem 01.01.2013 in dem Unternehmen (Werkzeughandel) Das Unternehmen beschäftigt ca. 40 MitarbeiterMein Aufgabenbereich: Verkäufer im Innendienst.Als ich da anfing habe ich noch nicht die größte Ahnung von der ganzen Materie gehabt, mich aber immer mehr reingefuchst. Habe das ganze System langsam sehr gut verstanden und kriege sehr verantwortungsvolle Aufgaben zugeteilt, die hier nicht jeder machen darf. Werde von langjährigen Mitarbeitern um Rat gebeten, da ich mich stark damit auseinander gesetzt habe und immer mehr Informationen brauche und die auch immer schön im Hinterkopf speicher, was viele hier aufgrund von Motivationsproblemen nicht tun. Naja, kommen wir zur eigentlichen Frage: Ich war vor etwa einer Woche bei meinem Chef wegen dem von mir vorgeschlagenen Mitarbeiterleistungsgespräches. Ich fragte ihn wie er denn mit mir zufrieden ist und er hat viel geschwärmt, dass ich dies super mache und das gut mache. Ich fragte auch wie meine Zukunft hier aussieht und er meinte er wird mich vermehrt in verschiedene Projekte mit einbeziehen. Das ich aufsteigen will habe ich ihm auch mehr als deutlich verklickert. Als ich ihm sagte das meine „So guten Leistungen“ wie er selbst sagt auch dementsprechend entlohnt werden müssen, hat der das Gespräch auf letzten Freitag verlegt und ich habe zugestimmt. Am Freitag dort im Büro angekommen legte er direkt die Fakten auf den Tisch: Chef: Herr ****** , ich sage ihnen schon mal jetzt von Anfang an es gibt keine Lohnerhöhung. Wir müssten eigentlich Personal abbauen, da die Gewinne mehr als bescheiden sind. Aber sie brauchen sich keine Sorgen machen. (Habe nen Befristeten bis Ende des Jahres) Aber ich habe was anderes für Sie. Wir werden Ihnen eine Provision bei vorgegebenem Ziel bezahlen. Einmalig Maximal 1000€ im Jahr. Wir setzten uns nochmal am Ende diesen Monats zusammen um zu besprechen woran wir die Zahlen festhalten (Warengruppen oder Kundenzahl etc.) Dazu besprechen wir im September FÜR ALLE Mitarbeiter steuerliche Vorteile geltend zu machen wie Handy, Sprit usw. Wir werden Sie vermehrt auf Fortbildungen schicken und sie langsam mit in die Aussendiensttätigkeit reinrutschen lassen.(Darauf habe ich mich auch anfangs beworben) Das nächste Gehaltsgespräch ist für Anfang 2015 festgelegt. Meine Fragen: Ich will monatlich mehr Geld haben, diese 1000€ im Jahr sind ein Furz für die Arbeit die ich hier machen muss. Ich vertrete im Moment 4 Leute (Verkauf, Einkauf, Onlineshop und einen Sachbearbeiter für einen unserer Großkunden) da diese Urlaub haben. Im Endeffekt kann er alles was er mir angeboten hat von den Steuern absetzten und bis auf die mickrige Provision sind die Vorteile mit auf die anderen bezogen. Was kann ich jetzt am besten tun? Ich will mehr Gehalt für meine Leistungen. Das nächste Gespräch ist am 30.07.14. Hoffe ihr könnt mir helfen.
