Multi-Level-Marketing? Soll ich einsteigen? Reich werden... Melde Dich an, um diesen Inhalt zu abonnieren 1 1

[Ghostshit 0]

Hey Jungs,

mir wurde von einem Freund ein MLM-System mit einem Produkt gezeigt, das ich für sinnvoll halte und das mich wirklich interessiert.

Nun haben MLM-Systeme aber in Deutschland einen schlechten Ruf, auf der anderen Seite sind die Verdienstaussichten extrem gut und ich kenne einige die damit ein fünfstelliges Einkommen erreicht haben (wenn auch nur über ein paar Jahre).

Viele aus dem MLM Bereich beschäftigen sich ja mit Personal Development, Inner Game, Umgang mit Menschen, positives Denken usw.

Ich finde, hier lassen sich viele Überschneidungen zum Pick-Up finden, was ich auch für mich persönlich als Chance sehe, mich noch mehr damit zu beschäftigen.

Nun die Frage: Soll ich einsteigen?

Das Produkt ist wirklich gut, also keine Anti-Faltencreme, Schmerzpflaster oder sowas, sondern wirklich etwas, mit dem man etwas anfangen kann und sogar Geld verdient, auch wenn man keine Leute anwirbt und interessiert mich auch, da ich generell recht Börsenaffin bin.

Mein Freund hat sehr gute Connections zu den Größen der Szene und ist in dem Netzwerk relativ weit oben angesiedelt (ist noch recht jung, was ja auch ein Vorteil sein könnte).

Hat jemand von euch Erfahrung mit sowas? Lohnt sich der Einstieg, wenn man sich wirklich den Arsch aufreisst und 100% gibt?

Liebe Grüße

[Gast]

Lass es.

Die Chance, dass dies nicht ein grandioser Dreck ist, liegt bei nahe 0. Und nein: ich muss nicht mehr wissen. Wirklich nicht.

Lass es.

[Gast]

Ich finde, hier lassen sich viele Überschneidungen zum Pick-Up finden, was ich auch für mich persönlich als Chance sehe, mich noch mehr damit zu beschäftigen.

meiner Meinung nach haben Leute mit dieser Einstellung in der PU-Szene nichts verloren

[saian 2198]

Hey Jungs,

mir wurde von einem Freund ein MLM-System mit einem Produkt gezeigt, das ich für sinnvoll halte und das mich wirklich interessiert.

Nun haben MLM-Systeme aber in Deutschland einen schlechten Ruf, auf der anderen Seite sind die Verdienstaussichten extrem gut und ich kenne einige die damit ein fünfstelliges Einkommen erreicht haben (wenn auch nur über ein paar Jahre).

Viele aus dem MLM Bereich beschäftigen sich ja mit Personal Development, Inner Game, Umgang mit Menschen, positives Denken usw.

Ich finde, hier lassen sich viele Überschneidungen zum Pick-Up finden, was ich auch für mich persönlich als Chance sehe, mich noch mehr damit zu beschäftigen.

Nun die Frage: Soll ich einsteigen?

Das Produkt ist wirklich gut, also keine Anti-Faltencreme, Schmerzpflaster oder sowas, sondern wirklich etwas, mit dem man etwas anfangen kann und sogar Geld verdient, auch wenn man keine Leute anwirbt und interessiert mich auch, da ich generell recht Börsenaffin bin.

Mein Freund hat sehr gute Connections zu den Größen der Szene und ist in dem Netzwerk relativ weit oben angesiedelt (ist noch recht jung, was ja auch ein Vorteil sein könnte).

Hat jemand von euch Erfahrung mit sowas? Lohnt sich der Einstieg, wenn man sich wirklich den Arsch aufreisst und 100% gibt?

Liebe Grüße

Ja, steig ein!

Selbst wenn du nach 3 Monaten merkst, dass es kacke ist, hast du dabei mehr (Marketing, Sales, Empathie, Modelle etc.) gelernt, als stattdessen nen lumpigen 10€ Job oder sowas zu machen.

Alle außer mir werden eh haten, einfach weil in allen anderen Threads davor auch gehatet wurde.

Und bevor wieder etwas kommt wie "Dadurch werden nur die Inhaber/Chefs/Oberen reich!": Ja, so wie bei Daimler, Porsche und jedem x-beliebigen anderen Unternehmen auch.

Natürlich die Sache kritisch hinterfragen, bspw. wenn du zuerst 1.000€ bezahlen müsstest oder so.

Aber lieber ausprobieren und dann scheitern als dir von irgendwelchen Lullis, die eh immer nur nachlabern, immer alles ausreden zu lassen.

Aber du brauchst unsere Erlaubnis überhaupt nicht.

Probier es aus! Meine Erlaubnis hast du!

[Gast]

er ist wahrscheinlich schon längst dabei und hofft hier auf Leute, die er anwerben kann...

[SeventhKing 0]

Die Einstellung zu solchen MLM-Unternehmen ist immer scheiße, du wirst hier deswegen keinen finden, der dich unterstützt. Was viele aber einfach nicht checken ist, dass das alles nichts mit dem System an sich zu tun hat. Natürlich laufen da draußen richtig korrupte Unternehmen dieser Art rum, aber es gibt auch wirklich gute. Außerdem ist es ja nicht so, dass du es dir im Nachhinein nicht anders überlegen kannst. Mach dich im Internet ein bisschen darüber schlau, denn es gibt einige Zeichen, an denen du erkennst, ob es seriös ist. Z.B. wie viel du zum Einstieg zahlen musst. 100 sollten das Maximum sein, dadrüber kannst du vergessen. Auch ob dir die Seminare etc. bezahlg werden oder nicht.

Ein Verwandter von mir arbeitet auch in solch einem Unternehmen, ich nenn den Namen nicht, um keinen Shitstorm auszulösen und er hat mir angeboten später evt. einzusteigen. Er macht da inzwischen richtig viel Geld, weil er hart gearbeitet hat und da inzwischen weit nach oben gekommen ist.

Ich würde es an deiner Stelle daher auf jeden Fall probieren, denn man kann eine Menge lernen. Es tun ja alle immer so, als sei das eine riesen Falle oder so, aber du kannst jederzeit aussteigen. Deswegen würde ich es auf jeden Fall versuchen.

So, bin dann mal weg, bevor hier wieder über MLM-Unternehmen gelabert wird, von Leuten die damit nie zu tun hatten.

[anonym7 14]

Wenn du deine Bekanntschaften ruinieren willst dan mach MLM.

Ich kenne viele MLMler die nicht mehr klar denken können. Wenn Sie Leute kennenlernen dan nur mit dem Ziel die Leute in das Geschäft zu bringen .

[Wiener Banger 38]

Soll ich einsteigen?

Hat jemand von euch Erfahrung mit sowas?

Lohnt sich der Einstieg?

Nein, investiere dein Geld lieber sinnvoller.

Ja, leider! Halbe Stunde Gelaber mit dem blauen vom Himmel versprochen. Reines Marketinggelaber für Leichtgläubige.

Ja, aber nur für den Rattenfänger der dich anwirbt. Es sei den du findest genug Opfer die nach dir einsteigen.

So, bin dann mal weg, bevor hier wieder über MLM-Unternehmen gelabert wird, von Leuten die damit nie zu tun hatten.

Is ja witzig... so offensiv und dreist wie derzeit überall für MLM geworben wird, musst du erstmal die Leute finden die noch nie damit in Berührung gekommen sind aber Kritiker = Ahnungslose, ne is klar

Den Schmäh gibts doch schon seit Jahrzehnten, mal hieß es Pyramidenspiel, jetzt halt MLM... dennoch bleibt es alles der gleiche Betrug

[GettingUp 67]

@Threadsteller: Es geht niemals um das Produkt im MLM, niemals. Es geht um Provisionen, nicht mehr und nicht weniger. Das kann man akzeptieren, wenn man der Typ dafür ist und (wenn man erfolgreich sein will), die Moral Moral sein lässt. Aber sich einreden, dass es um ein Produkt ginge, ist Augenwischerei. Selbst bei komplexeren Produkten wie Finanzdienstleistungen (siehe unten) ist nicht viel Substanz vorhanden.

Die Einstellung zu solchen MLM-Unternehmen ist immer scheiße, du wirst hier deswegen keinen finden, der dich unterstützt. Was viele aber einfach nicht checken ist, dass das alles nichts mit dem System an sich zu tun hat. Natürlich laufen da draußen richtig korrupte Unternehmen dieser Art rum, aber es gibt auch wirklich gute.

Dem muss ich ganz klar widersprechen.

Warum? Lies meinen Erfahrungsbericht:

Strukturvertrieb im Finanzbereich – Work hard play hard?

„Wie du vielleicht mitbekommen hast, arbeite ich seit geraumer Zeit im Bereich Vermögensaufbau, Steuervorteilsicherung und Altersvorsorge. Wir expandieren im Moment verstärkt im Bereich Buxtehude [Ort v. Verfasser geändert] und suchen noch Führungskräfte, welche jeweils vier- bis sechsköpfige Teams leiten. Deine Aufgaben wären insbesondere die Koordination, Einarbeitung und Motivierung deiner Mitarbeiter. So kannst du dir nebenberuflich etwas Ernsthaftes aufbauen, was sich nebenbei auch gut im Lebenslauf macht.“

So kam ich als damaliger junger Student einer völlig anderen Fachrichtung erstmals mit Multi-Level-Marketing beziehungsweise einem Strukturvertrieb in Berührung. Ich hatte zuvor noch nie von diesem System gehört. Ich möchte in diesem Artikel weniger das Multi-Level-Marketing als solches erklären, sondern vielmehr meine persönlichen Erfahrungen im Strukturvertrieb eines Finanzdienstleisters mit euch teilen. Erstaunlicherweise stellten sich meine Erfahrungen als nahezu identisch mit denen anderer „Strukkis“ aus verschiedenen Finanzunternehmen heraus. Für unerfahrene Leser in diesem Bereich empfehle ich als Grundlage die Lektüre des passenden Wikipediaartikels. Alle kursiv und in Anführungsstriche gesetzte Worte sind Schlüsselbegriffe des Multi-Level-Marketings, die in ihrer Bedeutung nie völlig falsch verwendet werden, jedoch dem Aufbau einer Illusion zur Täuschung vor wahren Gegebenheiten dienen.

Zurück zur Ausgangssituation. Dort stand ich also auf der Suche nach einem Nebenjob, den ich insbesondere zur Verbesserung meiner Perspektiven am zukünftigen Arbeitsmarkt suchte. Meine naturgemäße Skepsis und mein als Frage formulierter Einwand, wie so eine Arbeit denn ohne jegliches Wissen in dem Arbeitsbereich möglich sei, wurde mit einem „Du wirst natürlich intensiv und umfassend geschult und eingearbeitet“ entkräftet. Ich bin schon immer eine erfolgsorientierte und ehrgeizige Persönlichkeit gewesen. Die geschilderte Stellenbeschreibung sprach meine Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Themengebieten und Erfahrungen an. Hungrig auf Karriere und Geldverdienen, jedoch noch reichlich unerfahren, war meine Neugier geweckt.

Und so traf ich mich noch einmal in einem offizielleren Rahmen mit meinem zukünftigen „Ausbilder“, auch Strukturhöherer beziehungsweise „Strukki“ genannt. Wir lernten uns schnell kennen und mir wird die ein oder andere „Personalerfrage“ gestellt, welche - wie sich nachher recht schnell rausstellte - weniger zum Testen und Selektieren etwaiger Mitarbeiter, als vielmehr zur Aufrechterhaltung der Illusion, es handele sich dabei um eine gefragte und zahlenmäßig limitierte Arbeitsstelle, eingesetzt wurden. Schnell waren wir beim „Du“. Diese jugendhafte Lockerheit gefiel mir. Dass diese nur einen weiteren Baustein des Systems Strukturvertrieb darstellt, war mir zu diesem Zeitpunkt natürlich noch nicht bewusst. Des Weiteren wurde mir das Vergütungssystem erklärt, ohne dabei als Strukturvertrieb bezeichnet zu werden. Dabei wurde mit Zahlen gearbeitet, die für mich als Studenten unglaublich groß erschienen. Erstmals war von „Beratung“ (anstatt Vertrieb oder Verkauf) die Rede. Bezahlt wurde jedoch nicht für „Beratungs“-, sondern ausschließlich für Verkaufsleistungen. Der gesamte Gesprächsaufbau wurde immer wieder mit Elementen des Eingangszitats versehen, so dass alles sehr einfach und schlüssig, insbesondere aber attraktiv erschien. Trotz meiner Unerfahrenheit zu der Zeit war ich nicht naiv und mir war bewusst, dass außerordentliche Geldsummen nicht vom Himmel fallen. Daher halbierte ich die von meinem Strukki genannte Anzahl an Vertragsabschlüssen und die daraus resultierenden Provisionssummen und stellte fest, dass das immer noch eine echt beneidenswerte Summe ergab. Und ganz nebenbei konnte ich mir ja „nebenberuflich etwas aufbauen“, was hinterher immer mehr abwirft. Schlussendlich hatte ich nichts zu verlieren und Probieren geht bekanntlich über Studieren.

Das Einstiegsseminar - die nächste Station meiner „Karriere“ im Multi-Level-Marketing. Dieses fand in Seminarräumen eines gediegenen Tagungsortes statt – inklusive Frühstück, edles Mittags-Menü und Anzugpflicht aufgrund eines „geschäftlichen Umfeldes“. Diese Umgebung beeindruckte mich verständlicherweise und die scheinbare Professionalität steigerte meine Entdeckungslust. Kosten waren von den Seminarteilnehmern selbst zu tragen. Diese waren bunt zusammengewürfelt – jüngere Studenten, Schüler, aber auch ältere Teilnehmer. Frauen und Männer waren gleichermaßen vertreten. Bei einigen Teilnehmern fragte ich mich aufgrund ihrer äußeren Erscheinung und ihren Artikulationsfähigkeiten jedoch recht schnell, wie diese auch nur annäherungsweise im Vertrieb von Finanzdienstleistungen tätig sein sollten. Wie auch immer, war ja nicht mein Bier.

Wir trudelten in den Veranstaltungsraum ein. Laute Partymusik („Here’s my key, philosophy, a freak like me just needs infinity…”) machte Stimmung und für den richtigen Wohlfühlfaktor war direkt gesorgt. „Infinity“, zu Deutsch Grenzenlosigkeit. Ein passendes Stichwort für die Philosophie des Strukturvertriebs. Die Musik lief aus und wir wurden von einem sympathischen Herrn in edlem Anzug, Manschettenknöpfen und Einstecktuch begrüßt. Diese Kombination aus Lockerheit und (scheinbarer) Seriosität wirkte. Nach kurzer Erläuterung der Tagesordnung wurde der erste Redner angekündigt:

„Unser erster Redner saß vor vier Jahren genau auf denselben Stühlen, auf denen Sie jetzt auch sitzen. Mit nur 22 Jahren hat er einen vorbildlichen Karriereaufstieg hinter sich und ist in Stufe 4 angekommen! Sein maximaler Verdienst in einem Monat betrug
30.000 €! Wie in seiner Freizeit als Triathlet ist er auch auf der Straße mit seinem Mercedes SL schnell unterwegs! Und jetzt begrüßen Sie mit mir mit einem tosenden Applaus unser Nachwuchstalent Johannes Hofschmidt [Name von Verfasser geändert]!“

Etwas befremdlich wirkte diese Ankündigung schon. Auf der einen Seite musste ich schmunzeln über diesen Einstieg und fragte mich, wo ich hier gelandet bin. Aber irgendwie war es auch erfrischend anders. Das „Nachwuchstalent“ erschien mir auf einmal wie ein Halbgott. 30.000 € in einem Monat! Mit 22 Jahren! ... Wow! Dass diese Art der Präsentation zum Strukturvertrieb dazugehört wie das Salz in der Suppe war mir zu diesem Zeitpunkt noch nicht bewusst.

Es folgten mehrere Vorträge zu verschiedenen Themen – die Ankündigungen der Redner verliefen stets nach dem gleichen Schema. Den Einstieg bildeten Informationen zum demografischen Wandel, zu den Nachteilen der umlagefinanzierten staatlichen Rentenversicherung und erste Ausblicke auf Finanzprodukte, welche die Rentenlücke schließen können. Der Markt schien existent zu sein. Nach einer kurzen Pause, in der ich von meinem „Strukki“ betreut wurde, folgten die letzten Vorträge, welche der (wenn auch einseitigen) Wissensvermittlung dienten: Private Krankenversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Ich wurde erstmals mit den starren aber guten Vertriebswerkzeugen konfrontiert: Schaubilder, Lebenslinien, Illustration von Sachwerten, die nahezu jedem Menschen wichtig sind und welche durch die Gefahren des Lebens bedroht sind. Verlustängste und die Bedürfnisweckung nach Sicherheit – das zieht bei den Deutschen! Danach dachte ich mir: Dumm, wer da noch rein gesetzlich versichert ist. Nach der Mittagspause waren die Vorträge etwas anderer Natur. Das Vergütungssystem wurde noch einmal erklärt und ich merkte, wie die genannten Summen ihre Wirkung in meinem Gehirn abermals entfalteten. Der Referent befragte zwei, drei „Strukkis“, was ihr höchster Verdienst war – Frau Merkel wäre neidisch geworden. Zwei, drei Abschlüsse im Monat und noch den ein oder anderen meiner Mitarbeiter bzw. „Geschäftspartner“ - das wird ja wohl möglich sein! Wieder halbierte ich die genannten Provisionssummen, um realistisch bleiben zu können. Zu diesem Zeitpunkt dachte ich noch, dass ich potentielle Kunden zugewiesen bekommen würde. Vom Abgrasen meines persönlichen Umfeldes, dem sogenannten warmen Markt, wusste ich bis dato nichts. Im Anschluss wurden die Vorteile der „Selbstständigkeit“ im Unternehmen erläutert - wie in den anderen Themenbereichen wieder mit einer beispielhaften, den Laien überzeugenden Einseitigkeit. Es wurde uns klar gemacht, welches Schicksal an horrenden Abgaben uns blühen würde, wenn wir in ein Angestelltenverhältnis einsteigen würden, beziehungsweise in diesem verbleiben würden. Es erschien mir so, als seien Arbeitnehmer grundsätzlich zu bedauern. Ohne vermeintliche Risiken nebenberuflich starten und anschließend in die hauptberufliche Selbstständigkeit! Klang gut! Dass die Risiken tatsächlich weniger im wirtschaftlichen, jedoch dafür umso mehr im sozialen und persönlichen Bereich liegen, war mir zu diesem Zeitpunkt nicht bewusst... Wie auch? Den Abschluss bildete ein Vortrag über die Incentives, welche im Strukturvertrieb Gang und Gebe sind. Der sympathische Herr mit dem schicken Anzug, Manschettenknöpfen und Einstecktuch erklärte uns die Grundidee von Incentives und präsentierte Beispiele mit Hilfe gutgemachter Videos und Bilder: Reisen, besondere Erlebnisse und Tagesausflüge. Oft hatten diese Abenteuercharakter: Das spricht insbesondere erfolgs- und erlebnisorientierte Menschen an. „Work hard, play hard!“ ist ein Motto, dem ich noch öfter in diesem System begegnet sein werde. Es folgte mein persönlicher Höhepunkt des Tages: Der sympathische und insbesondere herausragend charismatische Herr sprang ohne Vorwarnung mit einem lauten Knall auf einen Tisch der ersten Reihe. Die Seminarteilnehmer schreckten auf. „ES IST ALLES MÖGLICH, WENN MAN BEI UNS GAS GIBT!“ Ich war hellwach – er machte das echt gut. Er sprang wieder agil vom Tisch herunter und holte ein etwa 0,5 Zentimeter dickes Bündel pastell-roter Scheine hervor, welches mit einer überdimensionalen goldenen Büroklammer zusammengehalten wurde. Okay dachte ich, jetzt wird es aber lächerlich. „Für diese Büroklammer aus echtem Gold müssen Sie nur [x] Einheiten in [x] Monaten schreiben und sie hilft Ihnen dann, Ihr vieles Geld, was Sie bei uns verdienen, zusammenzuhalten.“ Im Anschluss präsentierte er seine Armbanduhr der wohl populärsten Marke für hochpreisige Luxusuhren. Er fragte seine Kollegen, wie viel die Uhr denn wert sei. – „Das gleiche Modell gibt es für ca. 17.000 € im Handel.“ „Diese Uhr dürfen Sie Ihr Eigen nennen, sobald Sie Stufe vier erreichen! Ich würde Sie sie ja gerne von Nahem betrachten lassen, aber dafür ist sie einfach zu teuer!“ Es wurden noch einige Incentives vorgeführt, welche man schon mit geringerem Aufwand sein eigen nennen kann: Edle Kugelschreiber und Ledermappen oder silberne und goldene Anstecker für den Anzug. Ich fragte meinen Strukki, ob man diese Gegenstände auch verkaufen beziehungsweise einschmelzen könne. Doch das sei anscheinend nicht gern gesehen, denn diese gelten als Statussymbole und Erkennungsmerkmale unter ihresgleichen, wie weit es der jeweilige Mitarbeiter schon geschafft hat. Kurz vor Abschluss wirft ein Referent noch die Frage ein, ob so viel Luxus und materieller Reichtum denn verwerflich seien. Das paralysierte Kollektiv der Seminarteilnehmer entgegnet mit einem entschiedenen „Nein“, denn für diesen Erfolg hat man schließlich hart und ehrlich gearbeitet! Der frühe Abend brach an und das Seminar neigte sich dem Ende zu. Ich fühlte mich wie in einer Art Rausch – hochmotiviert, den erfolgreichen Referenten nachzueifern und selber Erfolg zu haben! Gehirnwäsche per excellence! Gleichzeitig stieß mich jedoch die extreme vorherrschende Fixierung auf materielle Dinge als ausschlaggebender Punkt beruflicher Tätigkeit ab. Ich kommunizierte meine Bedenken und mir wurde versichert, dass diese Aufmachung nur der Motivierung von Menschen mit stark monetärer Orientierung diene und keine ausschlaggebende Rolle spiele. Ich akzeptierte die Antwort vorläufig und blieb am Ball, denn meine Neugier war noch lange nicht gestillt.

Meine Ausbildung bestand aus verschiedenen Elementen: Drei Grundkurse, die jeweils einen ganzen Tag dauerten, wöchentliche zweistündige Meetings mit dem gesamten Team und die Treffen mit meinem „Strukki“, welche insbesondere zum individuellen Coaching und Absprechen weiterer Vorgehensweisen dienten. Diese Elemente waren perfekt aufeinander abgestimmt, so dass die Verdrehung von Tatsachen, das Aufbauen einer Illusion und das Einbinden neuer Mitarbeiter in das soziale System Strukturvertrieb effektiv vorangetrieben werden konnten. Die Grundkurse gefielen mir sehr gut, da mir dort Einblick in einen Themenbereich gewährt wurde, der für mich bis dato absolutes Neuland war: Steuern, Risikoabsicherung, Altersvorsorge und noch viele weitere Themen wurden behandelt. Leider war der zeitliche Rahmen zu straff, um tiefergehendes Wissen zu vermitteln. Dieses - so wurde mir versichert - würde ich mir in den regelmäßigen Meetings aneignen können.

In den wöchentlichen Meetings und den Treffen mit meinem „Strukki“ lernte ich das zentrale Verkaufsinstrument des Strukturvertriebs kennen: Einen Fragebogen für das Kundengespräch, in welchen dieser zentrale Fragen zur finanziellen Situation und seinen Wünschen und Zielen beantwortete. Bei diesem Fragebogen handelte es sich um ein hochgradig effektives Verkaufswerkzeug, welches insbesondere der Manipulation des Kunden unter dem Deckmantel der „kostenlosen Beratung“ diente. Bedürfnisweckung und das geschickte Einfädeln von Kaufanreizen waren vom laienhaften Kunden nicht von einer „ganzheitlichen und bedarfsoptimierten Beratung“ zu unterscheiden. Gleichwohl sollte mit geschickt platzierten Fragen weiteres Kundenpotential aus dem Bekanntenkreis des jeweiligen Kunden im Sinne von Empfehlungsmarketing generiert werden. Der Umgang mit diesem Fragebogen wurde mit systematischen und feststehenden Formulierungen geübt, wobei komplette Kundengespräche als Leitfäden zur Verfügung standen. Dem Kunden wurde der Fragebogen als Basis eines kostenlosen umfassenden Gutachtens eines unabhängigen Finanzinstituts präsentiert, welches individuelle Förder- und Gewinnmöglichkeiten differenziert ermittele. In Wahrheit war dieses Gutachten nichts weiter als ein Darstellungsprogramm mit simplen Berechnungen, welches die Angaben des Kunden veranschaulicht und auf dessen Basis der „Berater“ seriös wirkende Produktempfehlungen aussprechen konnte.

Den neuen Verkäufern wurden diese Verkaufsinstrumente nicht sonderlich anders vorgestellt als den Kunden, da im Strukturvertrieb neue Verkäufer erst einmal auch als potentielle neue Kunden anzusehen sind, welche ebenfalls mit Produkten eingedeckt werden können. Zudem muss der Nachwuchsverkäufer davon überzeugt sein, dass er mit seiner „Beratung“ seinen Freunden, Familienmitgliedern und Bekannten etwas Gutes tut. Denn das ist der entscheidende Punkt des Multi-Level-Marketings, welchen ich erst einige Zeit nach meinem ersten Kontakt mit dem Strukturvertrieb kennenlernte: Ich bekomme keine potentiellen Kunden zugewiesen, sondern muss diese aus meinem persönlichen Umfeld akquirieren. In meiner Zeit im Strukturvertrieb hatte ich von da an mit dem inneren Konflikt zu kämpfen, mein persönliches Umfeld und dessen Vertrauen in meine Loyalität unter dem Vorwand der nett gemeinten „Beratung“ zu missbrauchen, um dieses mit Finanzprodukten zu versorgen, deren Qualität und Sinnhaftigkeit ich gar nicht einzuschätzen vermochte. Mir wurde versichert, dass ich nach einiger Zeit im Strukturvertrieb über ein Wissen verfügen würde, welches dem regulärer Versicherungskaufleute überlegen sei. Allerdings liegt es in der Natur des Strukturvertriebs, dass dieser nur effizient ist, wenn möglichst schnell die Struktur vergrößert wird, so dass eine gute vorangestellte Ausbildung auch vor dem Hintergrund der ausschließlichen Bezahlung auf Provisionsbasis jeglicher Realität entbehrt. Ich merkte, wie ich gute Freunde nicht mehr als solche sah, sondern vielmehr als Möglichkeit, an ihnen Geld zu verdienen. Mit meinem „Strukki“ erstellte ich eine Liste mit allen Personen, die ich kannte. Ich sollte an Kommilitonen, Freunde aus dem Sportverein, Familienmitglieder, Arbeitskollegen, Bekannte vom Feiern und viele weitere denken - mein gesamtes persönliches Umfeld. Das Adressbuch meines Handys und meine Freundeslisten in sozialen Netzwerken lieferten dafür ausreichend Informationen. Diese Auflistung wurde als mein „Potential“ betitelt. Da ich in Zeiten, in denen es noch keine Textmessenger gab, nur mit wenigen Menschen Mobilfunknummern austauschte, war mein Adressbuch dementsprechend karg gefüllt. Kein Problem - mein "Strukki" brachte mich dazu, in einem sozialen Netzwerk den Verlust meines Handys via Statusreport vorzutäuschen und meine Internet-Freunde so dazu aufzumuntern, mir ihre Handynummer per Privatnachricht zukommen zu lassen. Aus diesem wurden besonders geeignete potentielle Kunden und auch Mitarbeiter beziehungsweise „Geschäftspartner“ ausgewählt. Die potentiellen Kunden wurden telefonisch kontaktiert und mit standardisierten Formulierungen und psychologischen Tricks wie Alternativfragen zu einem Termin gedrängt:

„[...] Ich bin seit einiger Zeit selbständig und baue mir nebenberuflich jetzt etwas im Bereich Vermögensbildung, Steuervorteilen und staatlich geförderter Altersvorsorge auf. Ich habe da an dich gedacht, da du als mein Freund auch von 500-2000 € jährlicher Ersparnis profitieren sollst. Wann sollen wir uns mal zusammensetzen? Samstag oder Sonntag?“

Bei eventuellen Widerständen kam es zur „telefonischen Einwandbehandlung“, welche sich wiederum aus auswendig gelernten Formulierungen für jegliche Äußerung von Bedenken bediente.

Das Versprechen, ich würde eine umfassende und qualitative Ausbildung erhalten, wurde während meiner Zeit im Strukturvertrieb nur ansatzweise erfüllt. Zwar bekam ich durch die Grundkurse einen guten ersten Überblick und meine Fragen wurden immer gewissenhaft und gut beantwortet, dennoch nahm das Angebot an Möglichkeiten zur Verbesserung meines Fachwissens danach rapide ab. Die wöchentlichen Meetings, die sich diesem widmeten, waren verschwindend gering. Zudem wurde wieder sehr einseitig gelehrt – etwaige Kritikpunkte an bestimmten Produkten oder deren Aufstellung gegenüber Konkurrenzangeboten fanden keine Plattform, da sie die Verkaufsbereitschaft neuer Mitarbeiter nur verschreckt hätten oder solch ein tiefgreifendes Wissen in der Struktur vielleicht auch nicht vorhanden war. Stattdessen lag Fokus der Meetings auf Vertriebs-Know-How und speziellen Methoden zur Mitarbeitermotivation, welche bisweilen esoterische Züge annahmen. Dazu gehörte die gebetsmühlenartige Formulierung von persönlichen und beruflichen Zielen in der Struktur, inklusive Auflistung marterieller Dinge, die man sich von seinen ersten 1.000, 10.000 oder 50.000 € kaufen wollte – Stichwort Visualisierung zur emotionalen Verstärkung. Erfahrene „Strukkis“ sprachen von ihren insbesondere „persönlichen Fortschritten“, welche sie erfahren hätten. Regelmäßig hielten Struktur-Gurus selbstherrliche Vorträge. Die Begeisterung war den anwesenden Mitarbeitern ins Gesicht geschrieben. Für sie verkörperten die Gurus den einen Lifestyle, den alle dort leben wollten: „Work hard, play hard!“ Im Nachhinein fragte mich ein Kollege: „Hast du seinen Anzug gesehen? Geil, einfach nur geil!“. Statussymbole waren allgegenwärtig: Incentives, welche Erfolge in der Struktur symbolisierten, teure Kleidung und schnelle Autos – Außenwirkung gehörte zum guten Ton. Ich machte ein kleines Experiment: Meinen sonst eher basisorientierten Kleidungstil ergänzte ich tagesweise gezielt mit kleineren Accessoires und wartete auf Reaktionen. Ohne Ausnahmen wurden meine kleinen Updates registriert und jedes Mal ausführlich gelobt.

„Nothing is impossible – mind is everything!“ - Aufstrebende „Jungunternehmer“ malten sich solche und ähnliche Lebensweisheiten auf ihre Flagge, was unter anderem an ihren Profilen in sozialen Netzwerken zu erkennen war. In diesen stellten viele ebenfalls ihren Erfolg im Unternehmen zur Schau – eine Art Selbstmarketing, welches gleichzeitig neue Interessenten dazu animierte, ebenfalls im Unternehmen „selbstständig“ erfolgreich zu werden und die strukturhöheren Mitarbeitern von diesem Erfolg profitieren zu lassen. „Machertypen“, „Powerfrauen“, „Kontaktmaschinen“ - So betitelte man sich gegenseitig und feierte sich selbst. Trotz der großen Anzahl regelmäßig neu angeworbener Mitarbeiter war die Anzahl der anwesenden Mitarbeiter auf den Meetings recht überschaubar, obwohl innerhalb der Struktur viel Wert auf Anwesenheit gelegt wurde. Dies bestätigt die allgemeine Aussage über Strukturvertriebe, sie unterlägen einer starken Fluktation. Tatsächlich gab es einige wenige Mitarbeitern, denen man ihren Erfolg auch abnahm. Dabei war es ganz egal, welches Bildungsniveau diese vorzuweisen hatten. Viele Mitarbeiter hatten lediglich einen Hauptschulabschluss, keinerlei Berufsausbildung oder ein abgebrochenem Studium. In diesem System zählen Fertigkeiten, die man in keiner offiziellen Bildungsinstitution erlernen kann. In diesem Sinne kann den Strukturvertrieben zu Gute gehalten werden, dass diese auch Personen finanziellen Erfolg ermöglichen, welche auf normalen Karrierewegen keine guten Chancen hätten. Die erfolgreichen Menschen in Strukturvertrieben fallen durch besondere Charaktermerkmale auf: Diese sind in der Regel ehrgeizig, oftmals sportlich aktiv, kommunikationsstark, kontaktfreudig, charismatisch, berechnend und weisen eine extreme Fixierung auf materielle Werte und deren Außenwirkung auf. Mit einem Wort können sie oft auch als „aalglatt“ beschrieben werden. Somit weisen sie einige Parallelen zu anderen Vertriebsmitarbeitern, beispielsweise im Angestelltenverhältnis, auf. Der entscheidende Unterschied besteht darin, dass angestellte Vertriebsmitarbeiter ihre psychologischen und sprachlichen Raffinessen nur im beruflichen Alltag einsetzen müssen, während bei Mitarbeitern im Strukturvertrieb die Grenze zwischen Privat- und Berufsleben und die damit einhergehenden Kontakte zunehmend verschwimmen.

Ich bin der Meinung, dass je länger ein Mensch unreflektiert in diesem System verbleibt und desto mehr Erfolg er in diesem hat, desto größer wird für diesen die Gefahr, die dogmatischen Illusionsgebilde als wahre Begebenheit anzusehen und trotz eventueller anfänglicher Bedenken schlussendlich mit dem Gedanken, dass Richtige zu tun, im Hamsterrad gefangen zu sein und Kritik fälschlicherweise nur noch als puren Neid zu interpretieren.

Die Gefahren des Strukturvertriebs für die Persönlichkeit und das soziale Umfeld der Mitarbeiter gehen meiner Meinung nach insbesondere von einer Kombination aus der Generierung einer Illusion basierend auf verdrehten Tatsachen und der bewusst fokussierten zunehmenden Einbindung neuer Mitarbeiter in den Strukturvertrieb auch abseits regulärer Arbeitstätigkeiten aus. Etwaige Kritikpunkte am Verkauf im warmen Markt wurden mit geschickten psychologischen Tricks entkräftet: Durch das Aufklären über etwaige Finanzrisiken und das Anbieten qualitativer Lösungsansätze täte man beispielsweise seinen Bekannten etwas Gutes und schütze sie somit vor anderen Finanzberatern, welche nicht mit den gleichen hohen Qualitätsstandards arbeiteten. Im Grunde genommen ist diese Argumentation im Kern richtig, jedoch wird diese idealistische Betrachtung durch zwei Tatsachen umgekehrt: Die Provisionsvergütung, welche den „Berater“ grundsätzlich zum Abschluss möglichst vieler und möglichst teurer Verträge animiert und das generelle Unwissen über die Sinnhaftigkeit und das Preis-Leistungs-Verhältnis beziehungsweise die Qualität von Produkten. In dem Fall, dass es sich bei dem „Berater“ um einen Handelsvertreter eines einzelnen Unternehmens handelt, kommt erschwerend hinzu, dass dieser nur die unternehmenseigenen Produkte vertreiben kann; unabhängig davon, ob Angebote der Konkurrenzunternehmen gegebenenfalls qualitativer sind. Es existieren mittlerweile zwar schon Möglichkeiten, in Ausnahmefällen Konkurrenzprodukte zu vertreiben, allerdings sind diese Möglichkeiten streng limitiert und für den Vertreter auch nicht besonders lohnenswert, da solche Abschlüsse nur monetär vergütet werden – die Gewinnung von zusätzlichen Einheiten für den Aufstieg in der Struktur ist nicht möglich. Aber sicherlich lässt sich diese Möglichkeit überzeugend im Verkaufsgespräch beleuchten.

Im Internet wird viel von „sektenähnlichen“ Zustanden in Strukturvertrieben geschrieben. Diese extreme Beurteilung möchte ich meinen Erfahrungen nach etwas entschärfen. Nichtsdestotrotz herrschte in der Struktur eine umfassende Betreuungskultur durch strukturhöhere Mitarbeiter. Zum Büroalltag gehörte das gemeinsame Ausgehen, Trinken und Essen. Diese an sich erfreuliche Tatsache kollegialen Zusammenhalts war meiner Einsicht nach jedoch vorwiegend ergebnisorientierten Ursprungs und verstärkte die Effektivität der Indoktrinierung durch Einbindung möglichst vieler Lebensbereiche. Für mich wurde diese dogmatische Praxis insbesondere dann deutlich, als ich diversen Abendaktivitäten absagte und erst freundlich, dann unangenehm aufdringlich dazu gedrängt wurde, dem Treffen doch noch beizuwohnen und noch Freunde mitzubringen, welche „gegebenenfalls auch Interesse an einer spannenden und lukrativen nebenberuflichen Tätigkeit besitzen.“ Auch wurde ich mehrmals dazu aufgefordert, meine Partnerin zu Abendveranstaltungen mitzubringen. Was ich zunächst als aufdringliche, wenn auch freundliche Aufforderung aufnahm, entpuppte sich bei intensiver Interpretation jedoch nur als Versuch, meine Partnerin ebenfalls in das System einzuwickeln, da nahe Verwandte oft skeptisch auf die neuen Bestrebungen ihrer Liebsten reagieren – völlig zurecht. Die Bestrebungen meines „Strukkis“ stießen bei mir nicht auf fruchtbaren Boden. Ein weiteres Beispiel zum Versuch der Struktur zur Einflussnahme auf das Privatleben neuer Mitarbeiter und deren Bindung an das System zeigte sich in einem Meeting, in welchem ein Struktur-Guru davon berichtete, wie eine damalige Partnerin Zweifel an seinem Engagement in der Struktur hegte und ihn dadurch in seiner persönlichen und beruflichen Entwicklung ausbremste. Er berichtete davon, wie er sich schnell von ihr trennte:

„Was glaubt ihr, wie viel Erfolg ihr haben könnt, wenn der Mensch, der euch am nächsten ist, an euch und eurem Weg zweifelt? Was würdet ihr machen?“

Als ich dann auch noch dazu animiert wurde, mit meinem oberflächlichen „Fachwissen“ Geschäftspartner einer nahen Verwandten, insbesondere hochrangige Mitarbeiter in der Industrie und wohlhabende Familienunternehmer, mit Finanzprodukten zu versorgen, entschied ich mich zum Ausstieg aus diesem System.

Oftmals wird argumentiert, der Strukturvertrieb sei nur ein Werkzeug. Wie dieses eingesetzt würde, hinge von den jeweiligen Mitarbeitern ab. Diesem zunächst oberflächlich überzeugenden Argument muss mit aller Entschiedenheit entgegnet werden. Die Vertriebsform des Multi-Level-Marketings ist ein System, dessen Erfolg maßgeblich von schnellem und exponentiellem Wachstum der Struktur durch ausschließliches Neukundengeschäft und dem damit verbundenen Erschließen möglichst umfangreicher warmer Märkte verbunden ist. Dies ist auch daran zu erkennen, dass auch erfolgreiche „Strukkis“ selten mehr als zwanzig eigene Kunden vorweisen können. Diese Ausrichtung auf exponentielles Wachstum offenbart die Parallelen zu illegalen Schnellballsystemen, welche Strukturvertriebsmitarbeiter rigoros abstreiten. Ein schneller Strukturaufbau, welcher für den Erfolg in diesem System unabdingbar ist, und ein ausschließlich leistungsbezogenes Vergütungssystem gehen jedoch auf Kosten von Mitarbeiterqualität und –moral. Zudem münden die mehrstufigen Vergütungen und kostenintensive Incentives in hohen Abschlusskosten, welche der Kunde schlussendlich zu tragen hat. Im persönlichen Austausch mit anderen „Strukkis“ im Bereich der Finanzdienstleistungen stellte ich fest, dass selbst in anderen Unternehmen exakt dieselben Formulierungen und Illusionen verwendet werden.

Ich persönlich möchte die Zeit in diesem System nicht missen, da ich viel über diese Art des Vertriebs, einen ganz besonderen Schlag von Mensch und die Macht der Beeinflussung und Manipulation lernen konnte. Zudem setzte ich mich erstmals intensiv mit der anlagebasierten Verbesserung meiner eigenen Finanzsituation auseinander.

Mein persönliches Fazit kann mit dem berühmten Stichwort „Es ist nicht alles Gold was glänzt“ umschrieben werden: Nebenjob und Karriere lieber in anderen Bereichen. Vertraue keinem Berater und Vertreter jeglicher provisionsvergütenden Finanzunternehmen, sondern informiere dich selbst – so komplex ist die Thematik für Privatanleger nicht.

März 7, 2016 bearbeitet von GettingUp

[zaotar 394]

Wem das zu lang ist hier meine Zusammenfassung, allerdings basierend auf Erfahrung aus dem eigenen Umfeld:

MLM/Strukturvertrieb: GANZ viel HYPE, alles auf mega eindrucksvoll getrimmt und GIB GAS DANN SCHAFFST DU DAS.

Natürlich ist das zu verkaufene Produkt TOTAL GEIL.

Das lernt man auf diesen 2 tägigen Seminaren.. danach ist man "ausgebildeter Profi" für das Produkt, in Wahrheit sind die selber nur Opfer einer ausgeklügelten Masche.

Deswegen ziehst du erstmal los und deckst dich, deine Freunde und Verwandte ein, im zweiten Schritt im Zweifel noch vage bekannte.

Damit steigt man in der Regel auf = sehr kluges Belohnungssystem haben die in der Regel. Ein Gefühl von 'es geht geil ab' entsteht.

Je nach verkauftem Produkt und Umfeld schwemmt das auch tatsächlich Geld in die Tasche.

Aber eigentlich will man nur Leute anwerben, seine eigene Struktur aufbauen und damit mega-reich werden. Im Prinzip sind das alles quasi-Schneeballsysteme mit einem realen Produkt, weil es sonst illegal wäre.

Natürlich müssen dann fremde Menschen herhalten wenn das Umfeld abgegrast ist. Leider kaufen fremde Menschen nicht einfach so ein Saft-Abo oder ein Finanzprodukt von dir, auch nicht wenn du dir extra einen teuren Anzug zulegst und überall behauptest total erfolgreich zu sein und erst recht wachsen die Leute du du anwerben willst - Gute Verkäufer die ein Random Produkt verkaufen - nicht einfach so auf der Straße.

Denn die reale Haupt-Zielgruppe für MLM/Strukkie sind Studenten, arbeitslose, wenigverdienende etc., allgemein 'Goldgräber' und eben keine guten Verkäufer, denn diese sind schon irgendwo gut untergekommen zumal viele eben auch selber schon in die Haupt-Zielgruppe gehören und damit auch sowieso in erster Linie aus dieser rekrutieren werden.

Und generell eben das Schneeballsystem Problem: Die tausende Strukkies sollen dutzende anwerben und die sollen dann auch nocht etliche anwerben... und natürlich das Produkt nebenher verkaufen.. das geht schlicht nicht auf, da exponentiell steigendes Angebot an MLM/Strukie und die diversen Produkte.

Dazu lernt man auch schnell wie das bei einem selber schon abgelaufen ist: Man tut so, als wenn man selektieren würde, in Wahrheit nimmt man aber einfach mal JEDEN. Allein das schon.. man stelle sich mal ein Unternehmen vor, dass einfach jeden nimmt, ja mehr noch, versucht einfach alles und jeden anzuwerben die irgendwie Bock haben könnte.

Ergebnis:

Unterm Strich geht das so aus, dass die Leute dann ihren Omas und Onkels und Freunden irgendein Produkt verkauft haben über das sie in Wahrheit wenig bis nichts wissen, haben ihr soziales Umfeld für ein paar Kröten ausgebeutet und gehen mit leichtem Plus und etwas weniger Freundschaften und Würde da wieder raus.

Der 'Chef' (ist ja alles quasi schein-selbstständigkeit, also de facto ein Angestelltenverhältnis aber ohne Verpflichtungen seitens Arbeitgeber) zieht weiter und sucht jemand neuen mit einem schönen sozialen Umfeld zum ausquetschen.

März 7, 2016 bearbeitet von zaotar

[SeventhKing 0]

Frag mich nur, warum die MLM-Unternehmen, die auf Finanzdienstleistungen ausgelegt sind, nicht alle pleite gehen. Wie hier ja schon richtig festgestellt wurde, lässt sich keiner von einem Fremden irgendetwas andrehen, besonders nicht, wenn es um Finanzen geht.

Tatsache ist aber einfach, dass die guten MLM-Unternehmen und ich will gar nicht abstreiten, dass die nur einen winzigen Teil ausmachen, auf Empfehlungen basieren.

Tecis beispielsweise hat immer sehr gute Bewertungen, was ihre Finanzberatung betrifft. Natürlich gibt es auch da Leute, die nur auf Provisionsbasis beraten und so die Leute über den Tisch ziehen, die fliegen aber auf Dauer auf die Schnauze, weil sie zwar am Anfang mehr Geld machen, aber im Endeffekt nicht weiterempfohlen werden, weil die Leute das irgendwann auch checken.

Mein Verwandter musste deshalb auch am Anfang oft Sachen verkaufen, an denen er selbst nichts verdient hat, weil er nur durch richtige Beratung auch Empfehlungen bekommt. Und zu erzählen, dass da nur arbeitslose Nichtskönner arbeiten ist quatsch, weil es Statistiken gibt, die belegen, dass inzwischen über 70% der Angestellten beim Strukturvertrieb Akademiker sind.

Macht auf Dauer auch keinen Sinn, wenn ich nur irgendwelche random Personen einstelle, weil ich nur optimal von ihnen profitiere, wenn sie viel Geld machen. Ist doch viel anstrengender jedesmal neue Leute einzustellen, die dann kurz ihr Umfeld abgrasen, als Leute einzustellen, die was drauf haben und mir entsprechend Geld einbringen.

Das ist auch ein Vorteil von Strukturvertrieben, den man nicht von der Hand weisen kann, nämlich, dass Leute, die dich einstellen, Interesse an deiner Entwicklung haben, auch wenn die Motivation dahinter nur der eigene Profit ist.

Und sich darüber zu beschweren, dass die über einem mehr verdienen, ist halt lächerlich. So sind Strukturvertrieb halt aufgebaut. Man muss sich halt hocharbeiten und wenn das nie jemand schaffen würde,gäbe es da oben auch bald keinen mehr.

Will wie gesagt nicht abstreiten, dass es richtig viele korrupte Unternehmen dieser Art gibt, das kann man aber einfach nicht pauschalisieren.

Das wäre so, wie wenn man das Konzept von Parteien kritisiert, nur weil es bspw. die NPD gibt, die ständig Naziparolen raushaut, das hat dann aber noch lange nichts mit der SPD zu tun.

[RoyalDutch 4776]

Tecis sind die größten Rattenfänger überhaupt

[GettingUp 67]

Hallo SeventhKing,

ich weiß nicht, wie sich deine Erfahrungen mit MLM aussehen und ob es persönliche Erfahrungen sind oder nicht. Jedoch habe ich den Eindruck - ohne dich angreifen zu wollen! -, dass du bis jetzt nur die (wirklich gut gemachte) Fassade von MLM erkennst. Es ist ein höchstgradig manipulatives System. Und der großen Haken daran ist, dass nicht nur Kunden manipuliert werden, sondern sich die gesamte Struktur selbst manipuliert, da neue Verkäufer zugleich immer auch erst Kunden sind. Nach einer gewissen Zeit im System (Erfolg verkürzt diese Zeit umso mehr), wird man die Situation nicht mehr mit klarem Verstand von außen begutachten können, egal ob promovierter Naturwissenschaftler, der laute Vertriebler von der Straße oder die tiefsinnige Geisteswissenschaftlerin aus der Vorlesung.

Frag mich nur, warum die MLM-Unternehmen, die auf Finanzdienstleistungen ausgelegt sind, nicht alle pleite gehen. Wie hier ja schon richtig festgestellt wurde, lässt sich keiner von einem Fremden irgendetwas andrehen, besonders nicht, wenn es um Finanzen geht.

Warum lassen sich Leute von Trump's dumpfem Populismus mitreißen? Weil der Mensch ein höchst emotionales Wesen ist und leider alles andere als perfekt ist.

Es lassen sich immer wieder Menschen mitreißen, wenn man sie bei ihren Bedürfnissen abholt (Trump = Hass/Unzufriedenenheit/Protest oder eben MLM = Unzufriedenheit über finanzielle Situation/Hoffnung/(Neu-)Gier, etc.). Bevor ich meine Erfahrungen im MLM machen durfte, hatte ich ebenfalls noch nie etwas davon gehört.

Tatsache ist aber einfach, dass die guten MLM-Unternehmen und ich will gar nicht abstreiten, dass die nur einen winzigen Teil ausmachen, auf Empfehlungen basieren.
Tecis beispielsweise hat immer sehr gute Bewertungen, was ihre Finanzberatung betrifft. Natürlich gibt es auch da Leute, die nur auf Provisionsbasis beraten und so die Leute über den Tisch ziehen, die fliegen aber auf Dauer auf die Schnauze, weil sie zwar am Anfang mehr Geld machen, aber im Endeffekt nicht weiterempfohlen werden, weil die Leute das irgendwann auch checken.

Nach meinen Erfahrungen im MLM bekam ich einen Mitbewohner, der länger bei Tecis war (als "Werkstudent" eingestiegen). Wir haben viel über unsere Erfahrungen gesprochen. Sie haben sich nahezu 1zu1 gedeckt.

Mein Verwandter musste deshalb auch am Anfang oft Sachen verkaufen, an denen er selbst nichts verdient hat, weil er nur durch richtige Beratung auch Empfehlungen bekommt. Und zu erzählen, dass da nur arbeitslose Nichtskönner arbeiten ist quatsch, weil es Statistiken gibt, die belegen, dass inzwischen über 70% der Angestellten beim Strukturvertrieb Akademiker sind.
Macht auf Dauer auch keinen Sinn, wenn ich nur irgendwelche random Personen einstelle, weil ich nur optimal von ihnen profitiere, wenn sie viel Geld machen. Ist doch viel anstrengender jedesmal neue Leute einzustellen, die dann kurz ihr Umfeld abgrasen, als Leute einzustellen, die was drauf haben und mir entsprechend Geld einbringen.
Das ist auch ein Vorteil von Strukturvertrieben, den man nicht von der Hand weisen kann, nämlich, dass Leute, die dich einstellen, Interesse an deiner Entwicklung haben, auch wenn die Motivation dahinter nur der eigene Profit ist.

Ein Vorzeige-MLM ist eben kein guter Produktverkäufer, sondern hat seine Stärken in der Aquisition von "Human-Kapital". Das System MLM baut nur vordergründig auf Vertrieb auf. Wie bereits von User Zaotar beschrieben, ist der warme Markt nur begrenzt. Darüber hinaus wird es schwieriger, auch mit Empfehlungsmarketing (nicht unmöglich, aber schwieriger). Zudem hat selbst der Top-Verkäufer nur 24h am Tag - sprich: Umsatz ist begrenzt. Die Potentiale im Ausbau der Struktur sind viel größer und können tatsächlich das oftmals beworbene passive Einkommen bewirken. Ein erfolgreicher Strukturvertriebler sorgt dafür, dass er und seine Struktur möglichst viele warme Märkte ankarren. Natürlich ist es von Vorteil, wenn die neuen "Geschäftspartner" (haha!) nicht aussehen wie Cindy aus Marzahn und eine gewisse Intelligenz und Lernfähigkeit vorweisen können. Gepaart mit Naivität/mangelnder Erfahrung ist das eine gute Mischung - daher sind angehende Akademiker sehr gefragt.

Und sich darüber zu beschweren, dass die über einem mehr verdienen, ist halt lächerlich. So sind Strukturvertrieb halt aufgebaut. Man muss sich halt hocharbeiten und wenn das nie jemand schaffen würde,gäbe es da oben auch bald keinen mehr.

Darüber beschwert sich auch niemand, der wirklich Durchblick besitzt. Eine Hierachie gibt es immer - so ist die Gesellschaft nun einmal aufgebaut. Das ist auch wirklich nicht das Problem am MLM. Es ist eher ein Argument von MLM-Gegner, die selber keine Erfahrung damit vorweisen können.

Will wie gesagt nicht abstreiten, dass es richtig viele korrupte Unternehmen dieser Art gibt, das kann man aber einfach nicht pauschalisieren.
Das wäre so, wie wenn man das Konzept von Parteien kritisiert, nur weil es bspw. die NPD gibt, die ständig Naziparolen raushaut, das hat dann aber noch lange nichts mit der SPD zu tun.

Ich weiß nicht, ob du dir die Mühe gemacht hast, meinen Erfahrungsbericht zu lesen. Dort gehe ich detailliert auf dieses Scheinargument ein,

März 7, 2016 bearbeitet von GettingUp

[Gast Juninho]

Frag mich nur, warum die MLM-Unternehmen, die auf Finanzdienstleistungen ausgelegt sind, nicht alle pleite gehen. Wie hier ja schon richtig festgestellt wurde, lässt sich keiner von einem Fremden irgendetwas andrehen, besonders nicht, wenn es um Finanzen geht.

Tatsache ist aber einfach, dass die guten MLM-Unternehmen und ich will gar nicht abstreiten, dass die nur einen winzigen Teil ausmachen, auf Empfehlungen basieren.

Tecis beispielsweise hat immer sehr gute Bewertungen, was ihre Finanzberatung betrifft. Natürlich gibt es auch da Leute, die nur auf Provisionsbasis beraten und so die Leute über den Tisch ziehen, die fliegen aber auf Dauer auf die Schnauze, weil sie zwar am Anfang mehr Geld machen, aber im Endeffekt nicht weiterempfohlen werden, weil die Leute das irgendwann auch checken.

Mein Verwandter musste deshalb auch am Anfang oft Sachen verkaufen, an denen er selbst nichts verdient hat, weil er nur durch richtige Beratung auch Empfehlungen bekommt. Und zu erzählen, dass da nur arbeitslose Nichtskönner arbeiten ist quatsch, weil es Statistiken gibt, die belegen, dass inzwischen über 70% der Angestellten beim Strukturvertrieb Akademiker sind.

Macht auf Dauer auch keinen Sinn, wenn ich nur irgendwelche random Personen einstelle, weil ich nur optimal von ihnen profitiere, wenn sie viel Geld machen. Ist doch viel anstrengender jedesmal neue Leute einzustellen, die dann kurz ihr Umfeld abgrasen, als Leute einzustellen, die was drauf haben und mir entsprechend Geld einbringen.

Das ist auch ein Vorteil von Strukturvertrieben, den man nicht von der Hand weisen kann, nämlich, dass Leute, die dich einstellen, Interesse an deiner Entwicklung haben, auch wenn die Motivation dahinter nur der eigene Profit ist.

Und sich darüber zu beschweren, dass die über einem mehr verdienen, ist halt lächerlich. So sind Strukturvertrieb halt aufgebaut. Man muss sich halt hocharbeiten und wenn das nie jemand schaffen würde,gäbe es da oben auch bald keinen mehr.

Will wie gesagt nicht abstreiten, dass es richtig viele korrupte Unternehmen dieser Art gibt, das kann man aber einfach nicht pauschalisieren.

Das wäre so, wie wenn man das Konzept von Parteien kritisiert, nur weil es bspw. die NPD gibt, die ständig Naziparolen raushaut, das hat dann aber noch lange nichts mit der SPD zu tun.

Die gehen nicht Pleite, weil die guten Verkäufer bleiben und die schlechten iwann von alleine gehen, weil nicht viel bei rumkommt. Die guten Verkäufer zeichnen sich aber nicht zwingend durch eine gute Beratung als vielmehr durch gute Kontakte aus. Sprich die versichern Firmen, denen muss man nämlich nichts andrehen oder sie haben Leute, die immer wieder interessante Kunden zu ihnen schicken. Kenne einen der lässt sich nur Soldaten schicken, weil man an denen gut verdienen kann. Wenn du aber solche Kontakte nicht hast, musst du schon ein riesen Verkaufstalent sein und dir diese Kontakte erstmal aufbauen. Die meisten scheitern aber daran und putzen klinken bis sie merken, dass nichts bei rumkommt.

[Stuntman 542]

@GettingUp Respekt, das ist einer der besten Posts, die ich je zu dem Thema gelesen habe.
Deckt sich auch zum größten Teil mit meinen persönlichen Erfahrungen in der Finanz-Dienstleistung. Bin zwar nie eingestiegen, war aber kurz davor eine Trainee-Stelle parallel zum Studium anzufangen und konnte so gut hinter die Kulissen schauen.

Die Hauptprobleme:

-Meistens besteht der Kundenkreis aus deiner Familie und deinen Freunden. Im MLM wird dann oftmals wie folgt argumentiert (vereinfachter O-Ton):
"Du willst für deine Familie doch nur das Beste, oder? Dann lege ihnen doch das Produkt xy nahe, das viel besser ist, als das von allen anderen".
Ich war mir zu dem damaligen Zeitpunkt nicht sicher, ob das Produkt wirklich das Beste auf dem Markt ist. Sicher war ich mir hingegen, dass ich mich nicht mit minderwertigen Produkten an meinen Freunden bereichern will. (Well, generell ungerne aber auf privater Ebene hat es natürlich noch stärkere Auswirkungen)
-Die meisten sind rhetorisch sehr gut ausgebildet, was es schwer macht, zu erkennen, ob die Geschäftsidee wirklich so gut ist, wie gesagt wird. Jeder sagt in etwa adas Gleiche (Auch im MLM gibt es "Routinen"), kritische Meinungen gibt es fast keine, bzw. werden bewusst ausgeblendet

-Man redet sich selbst ein, dass man etwas Gutes tut. Das Produkt, das verkauft wird, wird selbst gekauft um für sein Gewissen und den Verkauf eine Legitimation zu haben, dieses auch an andere zu verbreiten.
-Wenn man im Strukturvertrieb anfängt wird man das Unternehmen/Produkt selbst weniger kritisch betrachten bzw. hypen, da man auch andere Personen davon überzeugen will, da du so dein Einkommen steigerst.

Im Endeffekt sollte man sich die Frage stellen, ob man abends noch in den Spiegel schauen kann. Ich konnte es nicht.
(BTW könnte ich es auch bei der Sparkasse nicht, sodass man die Finanzdienstleister nicht immer relativ schlechter machen sollte, als sie tatsächlich sind...)

Generell würde ich aufpassen, wenn Personen ohne jegliche für die Position relevante Eigenschaften angesprochen werden. Beispielsweise wurde ich bereits zwei Mal von Typen der Ergo auf der Straße angesprochen ob ich nicht Lust hätte mir nebenbei Geld zu verdienen und ein Team aufzubauen.

Erst letzte Woche kam auch wieder etwas über Facebook rein, diesmal andere Branche.
Keine von diesen Personen wusste etwas über meine fachlichen Kompetenzen, was direkt skeptisch machen sollte.

Stuntman

[SeventhKing 0]

Hallo SeventhKing,

ich weiß nicht, wie sich deine Erfahrungen mit MLM aussehen und ob es persönliche Erfahrungen sind oder nicht. Jedoch habe ich den Eindruck - ohne dich angreifen zu wollen! -, dass du bis jetzt nur die (wirklich gut gemachte) Fassade von MLM erkennst. Es ist ein höchstgradig manipulatives System. Und der großen Haken daran ist, dass nicht nur Kunden manipuliert werden, sondern sich die gesamte Struktur selbst manipuliert, da neue Verkäufer zugleich immer auch erst Kunden sind. Nach einer gewissen Zeit im System (Erfolg verkürzt diese Zeit umso mehr), wird man die Situation nicht mehr mit klarem Verstand von außen begutachten können, egal ob promovierter Naturwissenschaftler, der laute Vertriebler von der Straße oder die tiefsinnige Geisteswissenschaftlerin aus der Vorlesung.

Frag mich nur, warum die MLM-Unternehmen, die auf Finanzdienstleistungen ausgelegt sind, nicht alle pleite gehen. Wie hier ja schon richtig festgestellt wurde, lässt sich keiner von einem Fremden irgendetwas andrehen, besonders nicht, wenn es um Finanzen geht.

Warum lassen sich Leute von Trump's dumpfem Populismus mitreißen? Weil der Mensch ein höchst emotionales Wesen ist und leider alles andere als perfekt ist.

Es lassen sich immer wieder Menschen mitreißen, wenn man sie bei ihren Bedürfnissen abholt (Trump = Hass/Unzufriedenenheit/Protest oder eben MLM = Unzufriedenheit über finanzielle Situation/Hoffnung/(Neu-)Gier, etc.). Bevor ich meine Erfahrungen im MLM machen durfte, hatte ich ebenfalls noch nie etwas davon gehört.

Tatsache ist aber einfach, dass die guten MLM-Unternehmen und ich will gar nicht abstreiten, dass die nur einen winzigen Teil ausmachen, auf Empfehlungen basieren.

Tecis beispielsweise hat immer sehr gute Bewertungen, was ihre Finanzberatung betrifft. Natürlich gibt es auch da Leute, die nur auf Provisionsbasis beraten und so die Leute über den Tisch ziehen, die fliegen aber auf Dauer auf die Schnauze, weil sie zwar am Anfang mehr Geld machen, aber im Endeffekt nicht weiterempfohlen werden, weil die Leute das irgendwann auch checken.

Nach meinen Erfahrungen im MLM bekam ich einen Mitbewohner, der länger bei Tecis war (als "Werkstudent" eingestiegen). Wir haben viel über unsere Erfahrungen gesprochen. Sie haben sich nahezu 1zu1 gedeckt.

Mein Verwandter musste deshalb auch am Anfang oft Sachen verkaufen, an denen er selbst nichts verdient hat, weil er nur durch richtige Beratung auch Empfehlungen bekommt. Und zu erzählen, dass da nur arbeitslose Nichtskönner arbeiten ist quatsch, weil es Statistiken gibt, die belegen, dass inzwischen über 70% der Angestellten beim Strukturvertrieb Akademiker sind.

Macht auf Dauer auch keinen Sinn, wenn ich nur irgendwelche random Personen einstelle, weil ich nur optimal von ihnen profitiere, wenn sie viel Geld machen. Ist doch viel anstrengender jedesmal neue Leute einzustellen, die dann kurz ihr Umfeld abgrasen, als Leute einzustellen, die was drauf haben und mir entsprechend Geld einbringen.

Das ist auch ein Vorteil von Strukturvertrieben, den man nicht von der Hand weisen kann, nämlich, dass Leute, die dich einstellen, Interesse an deiner Entwicklung haben, auch wenn die Motivation dahinter nur der eigene Profit ist.

Ein Vorzeige-MLM ist eben kein guter Produktverkäufer, sondern hat seine Stärken in der Aquisition von "Human-Kapital". Das System MLM baut nur vordergründig auf Vertrieb auf. Wie bereits von User Zaotar beschrieben, ist der warme Markt nur begrenzt. Darüber hinaus wird es schwieriger, auch mit Empfehlungsmarketing (nicht unmöglich, aber schwieriger). Zudem hat selbst der Top-Verkäufer nur 24h am Tag - sprich: Umsatz ist begrenzt. Die Potentiale im Ausbau der Struktur sind viel größer und können tatsächlich das oftmals beworbene passive Einkommen bewirken. Ein erfolgreicher Strukturvertriebler sorgt dafür, dass er und seine Struktur möglichst viele warme Märkte ankarren. Natürlich ist es von Vorteil, wenn die neuen "Geschäftspartner" (haha!) nicht aussehen wie Cindy aus Marzahn und eine gewisse Intelligenz und Lernfähigkeit vorweisen können. Gepaart mit Naivität/mangelnder Erfahrung ist das eine gute Mischung - daher sind angehende Akademiker sehr gefragt.

Und sich darüber zu beschweren, dass die über einem mehr verdienen, ist halt lächerlich. So sind Strukturvertrieb halt aufgebaut. Man muss sich halt hocharbeiten und wenn das nie jemand schaffen würde,gäbe es da oben auch bald keinen mehr.

Darüber beschwert sich auch niemand, der wirklich Durchblick besitzt. Eine Hierachie gibt es immer - so ist die Gesellschaft nun einmal aufgebaut. Das ist auch wirklich nicht das Problem am MLM. Es ist eher ein Argument von MLM-Gegner, die selber keine Erfahrung damit vorweisen können.

Will wie gesagt nicht abstreiten, dass es richtig viele korrupte Unternehmen dieser Art gibt, das kann man aber einfach nicht pauschalisieren.

Das wäre so, wie wenn man das Konzept von Parteien kritisiert, nur weil es bspw. die NPD gibt, die ständig Naziparolen raushaut, das hat dann aber noch lange nichts mit der SPD zu tun.

Ich weiß nicht, ob du dir die Mühe gemacht hast, meinen Erfahrungsbericht zu lesen. Dort gehe ich detailliert auf dieses Scheinargument ein,

Ja, ich habe mir deinen Erfahrungsbericht durchgelesen. Ich bin ja auch nicht selbst im Strukturvertrieb tätig und habe meine Informationen nur von einem Verwandten, der übrigens noch niemandem in unserer Familie was angedreht hat. Mir hat er lediglich angeboten, mich theoretisch einstellen zu können, als ich nachgefragt habe, er hat mir das nicht von sich aus angeboten.

Du hast also defintiv mehr Ahnung als ich, da du ja selbst beim Strukturvertrieb angefangen hast.

Es kann also gut sein, dass ich auf irgendwelche Scheinargumente reingefallen bin.

Mir kommen aber auch die Aussagen der Gegenseite sehr pauschal vor. Ich stelle mich ja keinesfalls auf die Seite der Strukturvertriebe, da ich mir da selbst noch keine exakte Meinung gebildet habe, aber ich denke, dass auch einige Kritiker ihre Meinung überdenken könnten.

Habe z.B. über tecis gehört und gelesen, dass die immer sehr gute Bewertungen für ihre Beratung bekommen, kann natürlich aber auch sein, dass focus money und wie die alle heißen, die sie bewertet haben, mit tecis unter einer Decke steckt, was auch immer.

Von dir lasse ich mir da auch was sagen, da du ja selber deine Erfahrungen gemacht hast, kan mir aber kaum vorstellen, dass das für die meisten hier gilt. Ich hab selber ja auch keine persönlichen Erfahrungen.

Und das Argument, dass alle Strukturvertriebe haten und die deswegen scheiße sein müssen, was ja auch gerne angebracht wird, zieht nicht, weil es genug Dinge gibt, die einfach pauschal gehatet werden.

Kann aber wie gesagt sein, dass tatsächlich alle Strukturvertriebe korrupt sind, obwohl du auch nur von einem speziellen Fall berichtest. Da kommt dann mein Beispiel der Parteien wieder zu tragen. Wenn mich jemand in die NPD steckt und mir sagt, guck dir das mal an, so sind Parteien, würde ich auch schnell das Weite suchen und mich von jeglichen Parteien fernhalten.

Aber naja, ich arbeite auch nicht im Strukturvertrieb und bin in nächster Zeit auch keinesfalls "gefährdet" das zu tun, wäre auch gegenüber Versprechungen à la hier wirst du richtig schnell reich und kannst Leute dazu noch toll beraten sehr skeptisch, ist jetzt also nicht so, dass ich für sowas besonders empfänglich bin und denen alles glaube. Ich versuche das alles einfach etwas differenzierter zu betrachteb und mich nicht blind irgendeinem Haterstrom anzuschließen.

[Ianitus 22]

Ich möchte hier kurz was zu Finanzdienstleistern sagen, weil ich bei mehreren mal kurz vor dem Abschluss von Versicherungspaketen stand.

Das Kernproblem liegt in der Bindung an die eigene Produktpalette.

Egal, wie gut und ehrlich die ihren Job machen wollen, sind und bleiben sie Verkäufer, deren Job es ist die Produkte ihres spezifischen Strukturvertriebes zu verkaufen. Dh. von vorneherein ist es gar nicht möglich, sich bei MLP, Tecis, AWD, Horbach, etc. seriös/unabhängig beraten zu lassen. Weil das Ergebnis, welcher Anbieter das "beste", "geeignetste" Produkt hat, schon feststeht bevor du zur Tür hereinkommst. Landläufig nennt man das "den Bock zum Gärtner machen". Das trifft auch für die ganzen Bank"berater" der Sparkassen, Volksbanken, usw. zu. Jeder von denen ist nur dazu da die Produktpalette des Arbeitgebers zu verkaufen.

Klar haben die Leute dann am Ende vielleicht eine Zusatzrente, BU-Versicherung, etc. Okay. Aber eben eine, die a) mehrere Tausend Euro mehr kostet für oft weniger Leistung (will ja alles irgendwie bezahlt werden), und b) eine die oft schlecht zugeschnitten ist. Im Falle einer BU-Versicherung kommt dann dazu, dass die Gesundheitsprüfung (eigene Erfahrung, muss nicht allgemein sein) oft nach 10-15 Minuten durch ist, das dauert bei einem wirklich unabhängigen Makler gerne mal einen ganzen Termin. Falls dann der BU-Fall eintritt, holt sich die Versicherungsgesellschaft erstmal alle deine alten Krankenakten und wühlt, ob du irgendwas vergessen hast anzugeben wozu man jetzt einen Bezug von der aktuellen Erkrankung konstruieren kann. Schon hat sich das mit dem "Leistungsfall" erledigt.

Das lässt sich nahtlos fortführen, was andere Punkte von Rentenprodukten/Bedingungswerken für Versicherung, etc. angeht die man bei den Brüdern bekommt.

Und von den ganzen Rankings kann man sich gar nichts kaufen. Die (auch die Stiftung Warentest) werden über die Vergabe von Testlizenzen (also der Erlaubnis, mit dem Ergebnis zu werben) bezahlt. Und wer die Musik bezahlt, bestimmt was gespielt wird.

[SeventhKing 0]

Ich möchte hier kurz was zu Finanzdienstleistern sagen, weil ich bei mehreren mal kurz vor dem Abschluss von Versicherungspaketen stand.

Das Kernproblem liegt in der Bindung an die eigene Produktpalette.

Egal, wie gut und ehrlich die ihren Job machen wollen, sind und bleiben sie Verkäufer, deren Job es ist die Produkte ihres spezifischen Strukturvertriebes zu verkaufen. Dh. von vorneherein ist es gar nicht möglich, sich bei MLP, Tecis, AWD, Horbach, etc. seriös/unabhängig beraten zu lassen. Weil das Ergebnis, welcher Anbieter das "beste", "geeignetste" Produkt hat, schon feststeht bevor du zur Tür hereinkommst. Landläufig nennt man das "den Bock zum Gärtner machen". Das trifft auch für die ganzen Bank"berater" der Sparkassen, Volksbanken, usw. zu. Jeder von denen ist nur dazu da die Produktpalette des Arbeitgebers zu verkaufen.

Klar haben die Leute dann am Ende vielleicht eine Zusatzrente, BU-Versicherung, etc. Okay. Aber eben eine, die a) mehrere Tausend Euro mehr kostet für oft weniger Leistung (will ja alles irgendwie bezahlt werden), und b) eine die oft schlecht zugeschnitten ist. Im Falle einer BU-Versicherung kommt dann dazu, dass die Gesundheitsprüfung (eigene Erfahrung, muss nicht allgemein sein) oft nach 10-15 Minuten durch ist, das dauert bei einem wirklich unabhängigen Makler gerne mal einen ganzen Termin. Falls dann der BU-Fall eintritt, holt sich die Versicherungsgesellschaft erstmal alle deine alten Krankenakten und wühlt, ob du irgendwas vergessen hast anzugeben wozu man jetzt einen Bezug von der aktuellen Erkrankung konstruieren kann. Schon hat sich das mit dem "Leistungsfall" erledigt.

Das lässt sich nahtlos fortführen, was andere Punkte von Rentenprodukten/Bedingungswerken für Versicherung, etc. angeht die man bei den Brüdern bekommt.

Und von den ganzen Rankings kann man sich gar nichts kaufen. Die (auch die Stiftung Warentest) werden über die Vergabe von Testlizenzen (also der Erlaubnis, mit dem Ergebnis zu werben) bezahlt. Und wer die Musik bezahlt, bestimmt was gespielt wird.

Mit sowas z.B. kann ich was anfangen. Nicht einfach stumpfes Gelaber, sondern fundierte Kritik. Wobei dann natürlich die Frage aufkommt, wer einen überhaupt kompetent beraten kann, weil du ja auch richtig gedagt hast, dass das für Banken auch gilt. Und die haben tatsächlich sogar ne noch niedrigere Produktpalette als tecis etc., was auch wirklich an Zahlen festzumachen ist. Und natürlich kann man dann zum unabhängigen Makler, aber die meisten lassen sich ja von der Bank beraten, was offensichtlich auch nicht das Wahre ist.

Aber bei tecis z.B. hab ich gehört, dass die auch regelmäßig neue Produkte reinnehmen, die sie irgendwie prüfen. Haben doch auch dieses SitLap Programm, um das alles anzupassen. Weiß nicht, hab da wenig Ahnung, kann deshalb auch bullshit sein.

[Barnito Supreme 166]

Ich möchte hier kurz was zu Finanzdienstleistern sagen, weil ich bei mehreren mal kurz vor dem Abschluss von Versicherungspaketen stand.

Das Kernproblem liegt in der Bindung an die eigene Produktpalette.

Egal, wie gut und ehrlich die ihren Job machen wollen, sind und bleiben sie Verkäufer, deren Job es ist die Produkte ihres spezifischen Strukturvertriebes zu verkaufen. Dh. von vorneherein ist es gar nicht möglich, sich bei MLP, Tecis, AWD, Horbach, etc. seriös/unabhängig beraten zu lassen. Weil das Ergebnis, welcher Anbieter das "beste", "geeignetste" Produkt hat, schon feststeht bevor du zur Tür hereinkommst. Landläufig nennt man das "den Bock zum Gärtner machen". Das trifft auch für die ganzen Bank"berater" der Sparkassen, Volksbanken, usw. zu. Jeder von denen ist nur dazu da die Produktpalette des Arbeitgebers zu verkaufen.

Klar haben die Leute dann am Ende vielleicht eine Zusatzrente, BU-Versicherung, etc. Okay. Aber eben eine, die a) mehrere Tausend Euro mehr kostet für oft weniger Leistung (will ja alles irgendwie bezahlt werden), und b) eine die oft schlecht zugeschnitten ist. Im Falle einer BU-Versicherung kommt dann dazu, dass die Gesundheitsprüfung (eigene Erfahrung, muss nicht allgemein sein) oft nach 10-15 Minuten durch ist, das dauert bei einem wirklich unabhängigen Makler gerne mal einen ganzen Termin. Falls dann der BU-Fall eintritt, holt sich die Versicherungsgesellschaft erstmal alle deine alten Krankenakten und wühlt, ob du irgendwas vergessen hast anzugeben wozu man jetzt einen Bezug von der aktuellen Erkrankung konstruieren kann. Schon hat sich das mit dem "Leistungsfall" erledigt.

Das lässt sich nahtlos fortführen, was andere Punkte von Rentenprodukten/Bedingungswerken für Versicherung, etc. angeht die man bei den Brüdern bekommt.

Und von den ganzen Rankings kann man sich gar nichts kaufen. Die (auch die Stiftung Warentest) werden über die Vergabe von Testlizenzen (also der Erlaubnis, mit dem Ergebnis zu werben) bezahlt. Und wer die Musik bezahlt, bestimmt was gespielt wird.

Mit sowas z.B. kann ich was anfangen. Nicht einfach stumpfes Gelaber, sondern fundierte Kritik. Wobei dann natürlich die Frage aufkommt, wer einen überhaupt kompetent beraten kann, weil du ja auch richtig gedagt hast, dass das für Banken auch gilt. Und die haben tatsächlich sogar ne noch niedrigere Produktpalette als tecis etc., was auch wirklich an Zahlen festzumachen ist. Und natürlich kann man dann zum unabhängigen Makler, aber die meisten lassen sich ja von der Bank beraten, was offensichtlich auch nicht das Wahre ist.

Aber bei tecis z.B. hab ich gehört, dass die auch regelmäßig neue Produkte reinnehmen, die sie irgendwie prüfen. Haben doch auch dieses SitLap Programm, um das alles anzupassen. Weiß nicht, hab da wenig Ahnung, kann deshalb auch bullshit sein.

Ich habe vor einigen Jahren meine eigenen Erfahrungen in einem MLM-Vertrieb aus der Finanzbranche gesammelt.

Habe vor längerer Zeit auch den Erfahrungsbericht von GettingUp gelesen und ihm damals sogar eine Nachricht geschickt um den Namen der Firma zu erfahren. Ich war selbst auf einer niedrigeren Verdienststufe in einem komplett anderen Unternehmen - dennoch waren die Präsentation, die Vorgehensweise und die Personen auf eine erschreckende Weiße absolut deckungsgleich mit meinen Erlebnissen.

Zum Thema objektive und kompetente Beratung:

So etwas ist bei Versicherungen und Banken schlicht nicht existent - genauso wird dir der Verkäufer bei MediaMarkt immer den Fernseher andrehen von dem noch 50 Stück des letztjährigen Modells im Lager herumstehen.

Bei Banken spielt dies aber ohnehin keine große Rolle und eine objektive Beratung ist nicht unbedingt notwendig.

Die Produkte der unterschiedlichen "normalen Banken" (Bausparen, Kredite, Finanzierungen) unterscheiden sich bezüglich der Konditionen & Leistungen ohnehin kaum voneinander.

Im Versicherungsbereich ist die ganze Sache aber wesentlich durchwachsener. Der selbstständige Makler ist ebenfalls weniger unbeeinflusst als es manchmal scheinen könnte. Dieser bezieht seine Verträge meistens über einen "Maklerpool". Kann man sich als Laie im Prinzip wie eine Börse vorstellen auf der Versicherungen ihre Verträge für die Makler anbieten. Das Problem besteht aber hier auch darin, dass der Makler meistens von bestimmten Verträgen persönlich mehr hat. Gerne locken hier die Versicherungsgesellschaften ebenfalls mit finanziellen Prämien (5% statt 2% Provision wenn pro Monat zwei neue Verträge abgeschlossen werden oder eine Staffelung der Provision nach der Anzahl an Verträgen bei einem Anbieter). Gerne gibt es auch hier die ein oder andere materielle Würdigung - nicht selten schickt die Gesellschaften zum Geburtstag des erfolgreichen Maklers eine gut Flasche Wein oder einen Tankgutschein.

Die einzige mehrheitlich unabhängige Beratung erhält man bei "echten Vermögensberater, Versicherungsmakler oder Kreditmakler". Diese sind wirklich unabhängig und lassen sich ihre tatsächliche Leistung (Arbeitsstunden) bezahlen, ähnlich wie bei anderen Beratungsdienstleistungen. Üblicherweise rechnen diese Finanzberatungen/Versicherungsberatungen aber mit ähnlichen Tarifen wie ein Rechtsanwalt - deshalb lohnt sich diese Art der Beratung nur bei größeren Summen (z.B. für Unternehmen oder vermögendere Privatkundschaft).

Multi Level Marketing kann man generell über einen kurzen Zeitraum (während des Studiums, etc.) machen aber den langfristigen Lebensweg wird man dort vergeblich suchen. Kann eine interessanten Erfahrung sein, man wird zwar zwangsläufig mehrere Freunde/Bekannte verlieren aber die Zukunft wird man sich im Normalfall damit nicht verbauen. Egal ob über einen kurzen oder langfristigen Zeitraum - solltest du irgendwelche Qualifikationen (Abi, Ausbildung) mitbringen, würde ich dir auf jeden Fall eine seriöse Alternative nahelegen. Zumal der Beratungsbereich der Banken und Versicherungsbranche in einigen Jahren sowieso nicht mehr vorhanden sein wird.

[Arthur_Spooner 754]

1. Lass die Finger von MLM - Grundsätzlich.

2. Lies dich selber in die Thematik von Finanzen ein, macht Spaß und kannst du ein leben lang gebrauchen, dann braucht du auch keinen Bankberater.

[Hastur 11]

Lass die Finger weg vom MLM, dass Einzige was es dir bringt ist, dass es deinen Freundekreis radikal ausdünnt. Hatte früher mal nen Bekannten, der meinte, dass er damit jetzt der neue Krösus wird und wie blöd ich doch sei, dass ich mir nen normalen Job suche etc. Naja, faktisch tingelt der gute Mann jetzt über diverse Messen und vertickt Eso-Waschmittel oder arbeitet als Aushilfe an ner Tanke, die Kohle bringt seine Frau rein und er verpulvert sie für Seminare, Verkaufstrainings etc.. Vor einiger Zeit hat er nen anderen Bekannten, mit dem er früher zusammen einen kleinen Szeneladen betrieben hat, um Geld angebettelt, weil kein Geld mehr für Essen für Frau und Kind da sei. Das war so das Letzte was ich von ihm gehört habe. Der Typ ist immer noch der Meinung, dass er kurz davor sei Multimillionär zu werden.

Krasseste Szene mit dem Typen. Der kam Mal vor Jahren in seinen ehemaligen Laden und hat dort versucht Kunden meines Bekannten für sein MLM Dingens zu begeistern und als Verkäufer anzuwerben. Das hat er solange gemacht bis ihn mein Bekannter Hausverbot erteilt hat, weil er ihn die Kundschaft vergrault. Man muss bedenken kleiner Szeneladen, die Kundschaft war größtenteils zwischen 14 und 25 und das Gespräche, dass ich damals zufällig mitbekommen habe war mit nem gerade erwachsenen, ziemlich unattraktiven, nicht sonderlich intelligenten Mädchen, dass unter starken Depris litt, in ihrem Job in ner Bäckerei nicht klar kam und die laut dem Typen doch super geeignet sei um sein Zeug, irgendwelche "Kosmetik" und Vitaminpräperate, zu verticken. Muss man mehr sagen?