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[Ditch 17]

Hallo liebe Community,

ich mache eine Ausbildung zum Speditionskaufmann und stehe kurz vor der Zwischenprüfung. Ich möchte mich nun vorbereiten, dazu habe ich etwas im Internet recherchiert und bin auf prozubi.de gestoßen (Prozubi.de ist eine Internetplattform, welche gegen ein Entgelt Lernvideos zur Verfügung stellt). 12 Monate kosten 99,90 €. Des Weiteren hat mir mein Lehrer ein Prüfungsvorbereitungsbuch für das Fach Wirtschaft & Sozialkunde empfohlen, der Preis liegt bei ca. 20 €. Zu guter letzt möchte ich mir noch sowohl das Kursbuch, als auch das Arbeitsbuch für das Fach Niederländisch besorgen, die Kosten belaufen sich auf 31,50 €.

Meine Frage nun: Habt ihr ein paar gute Argumente, die ich gegenüber meinem Chef aufbringen könnte, sodass er einen Teil oder vlt. sogar die kompletten Kosten übernehmen würde?

Vielen Dank und ein schönes Wochenende :)

 

PS: Meine ausbildungsrelevanten Schulbücher hat er bezahlt, die Leistungen die ich soeben aufgezählt habe muss er natürlich nicht bezahlen, geht darum mit ein paar guten Argumenten meine Bitte zu untermauern, sodass er mir evtl. entgegenkommt und sieht, dass es mir helfen würde. Danke

[Ditch 17]

Unwichtiges Thema oder was?

[Herzdame 10874]

Naja, das ist offenbar einfach Luxus, den du dir gönnen willst. Dafür deinen Chef zu belästigen geht in meinen Augen gar nicht.

Also nein, ich habe keine guten Argumente, sondern finde, dass du dich selbst um deinen Kram kümmern solltest. Dein Chef ist nicht deine Mami, die ihrem Siebtklässler die Schulbücher bezahlt. Er hat da in meinen Augen also schon weit mehr gemacht als er müsste (und als ich sinnvoll finde).

Studenten bezahlen ihre Lerhbücher auch selbst - und bekommen kein Gehalt wie Auszubildende.

[Yolo 3363]

Sehe ich anders, Lernmittel wurden bei meiner Ausbildung auch vom Arbeitgeber bezahlt. Ich habe in gewissen Bereichen teilweise deutlich mehr geleistet in meiner Ausbildung, wie andere, die voll beschäftigt waren und hab trotzdem nur die Hälfte an Lohn bekommen. Mir als Arbeitgeber wäre es auch ein anliegen, dass meine Mitarbeiter bestmöglich ausgebildet und vorbereitet werden, weil mir das schlussendlich auch zu Gute kommt. Ist meines Wissens ja auch steuerlich absetzbar.

Argumente brauchst du da großartig keine.

Sag einfach, dir ist es wichtig, dass du deine Ausbildung bestmöglich abschließt und das du dafür diese Unterstützungen in Anspruch nehmen wirst. Du würdest dich freuen, wenn sich dein Chef daran finanziell beteiligt, da ein Top ausgebildeter Mitarbeiter seinem Unternehmen wiederum zu Gute kommt.

 

[Pornobarbie 464]

Am 20.1.2018 um 18:43 , Herzdame schrieb:

Er hat da in meinen Augen also schon weit mehr gemacht als er müsste (und als ich sinnvoll finde).

Wieso?

Die Bildung und Weiterbildung der Mitarbeiter kann ein so existenziell wichtiges Thema für Firmen werden, dass ich mich manchmal eher frage, wie man so etwas NICHT bezahlen kann. 

[Neice 6451]

vor 6 Minuten, Pornobarbie schrieb:

dass ich mich manchmal eher frage, wie man so etwas NICHT bezahlen kann. 

Ein Argument wäre zum Beispiel, dass er ein Ausbildungsgehalt bekommt, mit dem er zusätzliche Sachen bezahlen kann. 
Wie Chef das so sieht, muss man halt mal fragen. 

[Pornobarbie 464]

Ändert nichts an meinem Argument. Zudem ist ein Ausbildungsgehalt als Speditionskaufmann idR echt nichts, mit dem man große Sprünge machen kann. 

[Barnito Supreme 166]

Würde einfach mal zu meinem Chef gehen und die Situation erklären.

Eventuell können die Unterlagen über die Firma eingekauft und steuerlich abgesetzt werden -> somit würden dem Unternehmen im Endeffekt keine Kosten entstehen.

 

[Ditch 17]

Vielen Dank für eure Ratschläge Leute. Was das Thema angeht bin ich echt total hin- und hergerissen, aber ich tendiere eher zum Beitrag von Teufelsweib. Ich bin alt genug um mir zusätzliches Lernmaterial selbst zu leisten, in dem Sinne ein schönes Restwochenende! 😌

Januar 27, 2018 bearbeitet von Ditch

[WildwestIsBack 54]

Am ‎19‎.‎01‎.‎2018 um 18:33 , Ditch schrieb:

Meine Frage nun: Habt ihr ein paar gute Argumente, die ich gegenüber meinem Chef aufbringen könnte, sodass er einen Teil oder vlt. sogar die kompletten Kosten übernehmen würde?

Nunja... hängt ja auch davon ab, wie Deine Leistung sonst so in dem Betrieb ist. Machst Du mehr als nötig, zeigst sonst hervorragende Leistung, dann könnte man den Chef daraufhin mal antriggern. Schließlich hat ja auch er ein Interesse daran, dass Du bestehst.
Bist Du hingegen sonst im Betrieb eher unauffällig, würde ich es sein lassen...

Januar 31, 2018 bearbeitet von WildwestIsBack

[Ditch 17]

vor 22 Stunden, WildwestIsBack schrieb:

Nunja... hängt ja auch davon ab, wie Deine Leistung sonst so in dem Betrieb ist. Machst Du mehr als nötig, zeigst sonst hervorragende Leistung, dann könnte man den Chef daraufhin mal antriggern. Schließlich hat ja auch er ein Interesse daran, dass Du bestehst.
Bist Du hingegen sonst im Betrieb eher unauffällig, würde ich es sein lassen...

Danke 😌