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In Spanien soll jetzt ein Gesetz in Kraft treten, dass Frauen 3 bis 5 Tage pro Monat bezahlten Menstruationsurlaub antreten können. Wenn man da einen regulären Urlaub von 30 Tagen dazu rechnet, dann kommt man auf 90 Tage bezahlten Urlaub und das wären bei 20 regulären Arbeitstagen pro Monat insgesamt 4,5 Monate Urlaub im Jahr. Also mehr als 1/3 vom Jahr bezahlten Urlaub... Und ich habe so viele Fragen dazu... 🤔 - Wie ist es mit biologischen Männern die sich als Frau identifizieren? - Wie ist es heute? Können sich Frauen nicht schon heute bei Schmerzen krank schreiben lassen? - Was wenn eine Frau keine Menstruation mehr hat? - Wollen Unternehmer solche Arbeitnehmer noch haben? - Wird das unbereinigte GPG weiter wachsen? - ...