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Auf dieses Thema kamen wir im Faden "Das aktuelle Online Dating wie macht man es am besten?" In der Rubrik Online Game. Weil das dort OT ist, mache ich mal hier weiter-- ... Nicht wirklich. Alles, was Du mit Deiner PKV über die Leistungen der Gesetzlichen hinaus abdeckst, kannst Du auch mit einer Zusatzversicherung bekommen. Und da kommst Du notfalls auch wieder raus, im Gegensatz zur vollständigen Privatversicherung. Da hat schon mancher dumm geschaut, wenn die PKV im Alter irgendwann die Hälfte oder mehr seines Einkommens aufgefressen hat. In die KV der Rentner kommst Du nur rein, wenn Du zum Zeitpunkt des Renteneintritts pflichtversichert bist. Und auch dann hast Du erhebliche Nachteile, denn Du Du zahlst dann KV-Beitrag auf Deine gesamten Einkünfte, wenn Du nicht 90% der zweiten Häflte Deines Erwerbslebens pflicht- bzw. gesetzlich versichert warst. Außerdem musst Du jemanden finden, der Dich für die letzte Zeit vor der Rente pro forma einstellt, so dass Beiträge in die Pflichtversicherung bezahlt werden. Wenn Du selbständig bist und Deine Firma die entsprechende Rechtsform hat (z.B. GmbH) kannst Du Dich natürlich bei Dir selbst anstellen und dadurch in die Pflichtversicherung kommen. Wenn Du diese Möglichkeit hast, ist aber die PKV sowieso Blödsinn. Du kannst das dann nämlich auch schon während Deines Arbeitslebens machen: Du stellst Dich bei Dir selbst für ein Gehalt knapp über der Freigrenze ein und zahlst dadurch den Mindestbeitrag in die gesetzliche KV. Die Leistungen, die Du da nicht bekommst, deckst Du über eine private Zusatzversicherung ab. Du musst nur (pro forma, Deine tatsächliche Arbeitszeit kann ja niemand kontrollieren) mindestens 60%-Teilzeit arbeiten, damit die Kasse nicht im Hinblick auf die Beitragshöhe nach Deinen anderweiten Einkünften, speziell also den Gewinnen Deiner Firma, fragt. Das ist vermutlich günstiger als eine vollständige PKV. Unabhängig davon flutschtst Du dann beim Renteneintritt reibungsfrei in die KV der Rentner und kannst - wenn Du es Dir dann noch leisten kannst - weiterhin die Privatleistungen mit Deiner Zusatzversichrung abdecken. In jedem Fall sollte man diesen Konstrukt prüfen, wenn man die Möglichkeit dazu hat. Ein weiterer Aspekt: In der gesetzlichen KV sind Deine Angehörigen ohne zusätzliche Kosten mitversichert, solange sie nicht selber versichert sind bzw. über einen bestimmten Betrag hinaus verdienen. In der PKV musst Du für Deine Frau und Deine Kinder extra bezahlen. Sind die in Deiner Gesetzlichen mitversichert, kannst Du ja für sie auch private Zusatzversicherungen abschließen. Und natürlich gilt am Ende des Tages: Die PKV muss die Versicherungsleistungen aus den Beiträgen finanzieren, hat Verwaltungskosten und will auch noch Gewinn machen. Schenken kann und wird sie Dir daher nichts.
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Hallo Leute, ich weiss nicht, ob sich hier überhaupt jemand mit dem Thema auskennt, aber ich dachte vielleicht hab ich ja Glück und jemand hier hat Ahnung von dem Thema. Ich habe im Oktober ein bfd angefangen und war zu der Zeit auch über die Knappschaft versichert. Ende Oktober musste ich mir aber eingestehen, dass der Job nichts für mich ist, schon garnicht für ein ganzes Jahr, also hab ich meine Kündigung eingereicht. Durch die 2 wöchige Kündigungsfrist , war ich noch bis zum 15. Angestellt. Mein Arbeitgeber erklärte mir dann zum Ende, ich würde noch eine Bezahlung von 123 für den November bekomme und fragte wie viel ich in meinem Nebenjob im Altenheim noch verdiene. Bis zu dem Zeitpunkt ging ich von 255 aus und gab dies auch an. Da die 450 Grenze nicht überschritten wurde, meldete ich mich für den November wieder über die Kk meiner Eltern an. Nun meldete sich Ende des Monats die Dame vom Altenheim bei mir und erklärte mir, ich würde nun 370 Euro verdienen, da ich kein Schüler mehr bin. Nun verdiene ich diesen Monat also auch wieder über 450 Euro. Auf die Frage hin, wie das versicherungstechnisch aussehen würde , da ich nun ja wieder über meine Eltern versichert bin und dem Herrn vom bfd sagte, ich verdiene 255 , meinte die Frau es würde da kein Problem geben , da die Hauptbeschäftigung nicht mit der geringfügig entlohnten zusammen gerechnet werden würde. Ich bin mir allerdings immernoch unsicher ob es wirklich " kein Problem" ist, hat jemand Erfahrung mit, oder Ahnung von so etwas?
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Hi, ich bin Student, 29 Jahre alt und über meine Studentische Krankenversicherung abgesichert, ich muss nun, da mein Einkommen zu hoch ist, ein Kleingewerbe anmelden, weil ich "nur" ca. 8000€ verdienen darf, sagte mir mein Steuerberater, mit dem Kleingewerbe dann mehr. Ändert sich da etwas an meiner Krankenversicherung? Ich muss dann sicherlich einen neuen Einkommensbescheid abgeben... ich weiss gerade nicht wie ich es richtig mache. Da blickt auch niemand richtig durch. Vielleicht kann mir hier jemand helfen. Besten Dank
