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Es ist auch nicht deren Aufgabe darauf zu achten, dass ich immer zu 100% ausgelastet bin und keinen Leerlauf habe. Da wachen sofort alle auf und wälzen mir arbeit auf. Also muss ich wohl langsamer arbeiten. Da wo ich jetzt bin hab ich es beruflich geschafft. Das könnte (m)ein Job bis zur Rente sein, wenn solche Zustände nicht herrschen würden. An einen Jobwechsel hab ich auch schon gedacht und mich bei allen Firmen beworben, die in Frage kommen. Ich bin überall verbrannt. Es bleibt nur der aktuelle Job oder ein Abstieg mit Gehaltseinbussen woanders. Das ist für mich keine Option. Ich mach da so weiter. Vielleicht wird irgendjemand mal aufräumen. Beruflich kann ich realistisch gesehen nicht weiter aufsteigen. Ich mache den Job seit 2 Jahren. Ich bin unkündbar. Genauso wie alle die da arbeiten. Vorher war ich 4 Jahre bei einer kleinen Firma. Es lief da anders jeder kannte jeden und ich gehörte dazu. Solche Zustände waren unvorstellbar. Da konnte auch niemand einfach so die eigene Leistung zurückhalten. Es war aber auch 30% weniger Geld. Ich denke, dass ich eine sehr gute Wahrnehmung habe. Wie kann ich es sonst trainieren? Oder wie kann ich Reaktionen auf meine wahrnehmung trainieren? Das sind einfach persönliche Angriffe. Es wird sogar oft sehr persönlich. (z.B. Sprüche oder Anmerkungen zu meiner Person) Es gibt da definitiv Leute, die mich da nicht haben wollen. Feedbackgespräche, Zielvereinbarungen oder solche Schulungen gibt es keine. Was im Arbeitsvertrag steht ist viel zu Pauschal. Das bringt einen da nicht weiter. Man wird nur zu Gesprächen zitiert, wenn Fehler mit folgen passieren. Sonst muss man darum bitten. In der Abteilung bin ich aktuell soetwas wie das schwarze Schaf. Da kann ich mich auf niemanden mehr verlassen und niemandem etwas erzählen oder Allianzen schmieden. Meine verbündeten sind in anderen Abteilungen. Nur die können mir da auch nicht weiter helfen. Der Chef (Abteilungsleiter) ist nicht unbedingt ein Idiot. Aber er hat keine Führungskompetenz und diese Weibergruppe kann Ihm auf der Nase rumtanzen. Wenn die etwas, dann zieht er mit seinem Stellvertreter in den internen Konzernkrieg. Er ist da sozusagen nicht mehr Herr im Haus sondern diese Weibertruppe, die Ihn steuern kann. Die haben so eine Meinungshoheit, dass alle nach Ihren Pfeiffen Tanzen. Formal sind die mir gegenüber nicht Weisungsbefugt.

Hallo, hab mich mal hier angemeldet und mich etwas eingelesen. Ich hab derzeit Probleme auf der Arbeit, die ich zuerst angehen möchte und ich denke, dass hier Leute sind die mir gut helfen können. Ich arbeite in einer Abteilung in einem Konzern. Jobwechsel oder Abteilung wechseln ist kurz und mittelfristig keine Option. Eine andere Abteilung die zu meiner Qualifikation passt gibt es nicht und bei einem Jobwechsel würde ich auf viel Geld verzichten. Mein Problem ist, dass in der Abteilung (insgesamt 20 Leute 50% weiblich) grundsätzlich eine feindselige Stimmung und eine Ellenbogenmentalität herrscht. Hinzu kommt Mobbing, Lästereien und alle Gemeinheiten die es gibt. Die Abteilungsleitung und deren Vorgesetzte wissen es und dulden es. Ich bin da nicht der Erste. Deswegen sind Mitarbeiter auch schon gegangen worden. Ich würde gerne wissen, wie man sich dagegen am besten wehren kann und wie man reagieren kann. Dort wird immer Teamarbeit gepredigt. Auch von den Chefs. Doch es wird nicht so gearbeitet. Wirklich jeder kann dort seine Arbeit schaffen und noch 50% mehr. Es gibt dort einfach zu viele Mitarbeiterinnen, die Teamarbeit dazu nutzen weniger zu arbeiten und anderen Ihre Arbeit aufbürden. Zuerst wird gegackert (Reden kann ich es wirklich nicht nennen) und alle Möglichkeiten ausgenutzt um nicht zu arbeiten (Vom Toilettengang zelebrieren und unnötigen Telefonaten bis Pause überziehen). Anschließend XY wird nicht fertig. Ich schaffe es nicht Hilfe. Die Klimpern dann zwei mal mit den Augen und kommen damit bei allen anderen durch. Auch beim Chef. Ich bin der Einzige, der es durchschaut hat und sich nicht einspannen lies um noch deren Arbeit zu erledigen. Mir war es dann scheiß egal, was die wollten und was für Probleme die hatten. Die haben sich dann beschwert, dass ich nicht Teamfähig bin und nicht helfen würde. Das sind deren Totschlagargumente und dagegen kann ich nichts machen, weil dort sogar die Vorgesetzten die Philosophie verbreiten wir sind ein Team und jeder muss jedem helfen. Die haben alle auf Ihrer Seite und ich bin alleine und mir glaubt einfach niemand während Sie die Tatsachen verdrehen. Das sind nicht gerade prekäre Jobs und von denen wird auch jede fürstlich entlohnt. Ich sehe es einfach nicht ein, dass ich deren Arbeit auch noch mitmachen muss während Sie es einfach ruhig angehen und ich jetzt sogar noch Stress habe während ich denen helfen muss. Wenn ich mich beschwere, dann wird es einfach abgebügelt. Das sind Kollegen die dürfen auch mal miteinander Reden. Die dürfen einen Kaffee trinken. Ich bin noch nicht solange dabei und jetzt haben mich dort fast alle auf dem Kicker. Auch die Vorgesetzten und ich stehe unter besonderer Beobachtung. Wenn ich mal paar Minuten Luft habe, dann kommt einfach jemand mit dummen Bitten, Fragen und Bemerkungen wie z.B. Gibt es ein Problem? Hast du ein Problem? Brauchst du Hilfe? Hast du Zeit? Kannst du mir bei XY helfen? Wenn du Zeit hast dann kannst du noch XY machen. Warum machst du nicht Fleißarbeit XY? Wenn ich bei brauchst du Hilfe sage was zu tun ist, dann haben die keine Zeit mehr und müssen noch was anderes erledigen. Oder das kannst du doch auch machen. Wenn ich mal eine Bitte habe oder etwas will, dann wird im mit Unverständnis reagiert und mir wird dann nur widerwillig geholfen. Wenn ich eine frage habe, dann wird das als störend empfunden. Dort hat nicht derjenige etwas davon, der Leistung zeigt sondern die, die sich am besten verkaufen können oder die Anderen am Besten beeinflussen oder manipulieren können. Es sind einfach Beispiele die einfach nur ätzend sind. Z.B. warten die bis jemand der was zu melden hat in Hörweite ist und dann kommt jemand mit einer Bitte wo ich aufgrund der Vorgeschichte nicht Nein sagen kann. Es werden da einfach ungünstige Situationen für mich geschaffen. Sage ich Nein, dann geht wieder das Drama los ich würde nicht helfen. Da machen sogar die Vorgesetzten mit und die kommen dann zu mir und sagen ich soll der Kollegin XY bei XY helfen. Sonst wird da auch über alles und jeden gelästert. Ich bin auch niemand der da mitmacht oder da etwas entgegen setzen kann. Ich hab da einfach nicht mitgemacht und das ignoriert. Jetzt geht es natürlich nicht mehr und ich will Ihnen nicht einfach so das Feld überlassen. Wenn ich mal etwas sage, dann wird das einfach wie es in dem Moment gerade am besten passt in der Luft zerrissen, eine dumme Antwort gegeben oder abgeblockt. Ich bin da einfach nicht schlagfertig genug um da bei mehreren Leuten etwas entgegenzusetzen. Wenn ich z.B. Frage warum du XY nicht gemacht hast, dann kommt eine Antwort nach dem Motto keine Zeit, ich muss mich bei dir nicht rechtfertigen oder du kannst das auch machen. Das sind dann auch nicht Leute, die über mir stehen sondern die sind nur länger dabei und arbeiten weniger und schlechter. Das fällt nur keinem so richtig auf. Gibt es vielleicht einen Guide oder eine FQA wie man denen etwas auf der Arbeit entgegnen kann? Wie man andere Leute auf so ein verhalten aufmerksam machen kann? Also nicht einfach direkt sagen, dass die jetzt Kaffeeklatsch abhalten anstatt zu arbeiten? Das bestimmte Leute viel zu wenig schaffen und andere arbeiten lassen.