Moin, bin ganz neu angemeldet aber kein ganz junger Hüpfer mehr, insofern vertraut mit Frauen dieser Kragenweite. Sie ist das Alphatier, du der Beta. Das spiegelt sich im Alter, in der Lebenssituation (3 Kinder plus Unternehmen vs. Student), im vorhandenen Geld, der beruflichen Situation (Kundin vs. Dienstleister) und nicht zuletzt euren Charakterzügen (sie selbstbewusst, nimmt/kauft sich, was sie will - du AFC). Das Grundprinzip des Games ist aber das genaue Gegenteil, eigentlich solltest du der Alpha und sie Beta sein. Das wirst du hier nahezu unmöglich erreichen können, denn schon die äußere Situation gibt das nicht her. Obendrein hast du weder die Übung noch den passenden Frame um ihr zumindest auf Augenhöhe das Wasser reichen zu können... Insofern schließe ich mich denen an, die "never fuck the company" raten. Sollte mit ihr irgendwas laufen wirst du immer betaisiert und ihr Hampelmann in allen Lebenslagen, z. B. arbeitest du in Kürze umsonst und machst den Babysitter wenn sie mit nem anderen Typen - Unternehmer, 3 Mal so alt und 100 Mal reicher als du - ausgeht. Zumindest hast du eine solche Frau fast nie für dich, die gibt es immer nur im 4er-Pack mit den Bälgern zusammen. Obendrein sind mir Leute, die meinen sich mit Geld alles kaufen zu können und arrogant über Menschen sprechen zu können ("Ich hasse Leute, die...") extrem unsympathisch. Wenn du es partout nicht lassen kannst würde ich allerhöchstens eine Bettgeschichte anstreben. Bleibe dann aber, wie hier schon geraten wurde, ganz konsequent bei dem Prinzip, dass das Geschäftliche unberührt bleibt und du deine Arbeit weiterhin ganz normal abrechnest. Das ist wichtig damit sie nicht denkt, dass sie einen AFC wie dich für blöd verkaufen kann indem sie dir ein bisschen schöne Augen macht und danach daddelst du kostenfrei für sie. Ich würde ansonsten hauptsächlich sie machen lassen - aufgrund deiner mangelnden Erfahrung und auch weil sie eh der Alpha ist. Dein Job ist es, IOI's auszusenden und bei der Eskalation mitzuspielen, wenn sie loslegt. Mach' ansonsten nicht den Fehler einzelne Geschichten und Bemerkungen überzubewerten oder zu wörtlich zu nehmen. Die Erzählungen von den Bemerkungen der Mitarbeiter würde ich als "Antesten deiner Reaktion", Shittest und ASD einstufen. Ich würde da mit push&pull, C&F und ähnlichen Verunsicherungsmethoden spielen und ab und an einfach mal ne freche, anzügliche Bemerkung 'raushauen. Du siehst dann ja wie sie darauf reagiert. Wahrscheinlich musst du sie auch hin und wieder freezen oder gar neggen damit sie nicht übermütig wird.