satsang

Das kommt halt drauf an, was ihr zuvor vereinbart habt, und vorallem kommts darauf an was du geantwortet hast, dass du dir keine Sorgen machen musst wegen der Vertragsverlängerung. Chefs sind keine Samariter ;) Wenn der wüßte, dass du schon mit drei anderen Firmen in Verhandlung bist, dann würde er wahrscheinlich nicht so sprechen.

Nur weil er sagt, er hat vergessen sich darum zu kümmern heisst noch nicht, dass er dich nicht weiterbeschäftigen will. Wenn der Vertrag endet bedeutet auch, es gibt neue Verhandlungen. Da kannst ebenfalls dein Gehalt neu aushandeln. Könnte also auch ein Thema sein, dass er dich auswartet bis du Panik schiebst, und das scheint zumindest gerade zu funktionieren. Grundsätzlich solltest du jetzt schon drei -vier Monate vor Ablauf des Vertrages nach Alternativen schauen, damit du bei der Verhandlung die besseren Karten hast. Vorallem solltest du in die Verhandlung nicht mit dem Mindset reingehen "hoffentlich übernimmt er mich.." sondern mit "er tut gut daran mich zu übernehmen , und wenn nicht, gehe ich woanders hin, schliesslich haben andere Firmen auch gute Chefs" Frage ihn einfach das nächstemal in ein paar Tagen, denn schliesslich bist du fair und möchtest gerne dort weiterarbeiten, wo du bereits eingelernt worden bist, bevor du dich nach anderen Stellen aus Gründen deiner Weiterbeschäftigung umsehen mußt. Bedenke, wenn er wieder jemand Neues einlernen muss, kostet das die Firma Zeit und vorallem Geld! Gruß

Das ist relativ egal, ob der Wortlaut jetzt auf einmal "Ich fragte mich, ob sie sich irgendwann mal vorstellen können auch mal den Bad Boy zu spielen". so war, oder doch nur "Ich frage mich, ob Sie mal den Bad Guy spielen können" . Das ist zwar auch eine Möglichkeit zu intepretieren, dass er dich in naher Zukunft für höhere Aufgaben vorsieht, aber genauso gut kann es sein, dass Will Smith krank ist und er Kontakte in Hollywood hat. Genauso kann es aber auch sein, dass er dich richtig liest, und will, dass du dich in naher Zukunft nicht mehr so bügeln lässt. Alles möglich, aber wie wirst du es wissen? Indem du das hinterfragst. Hast du ihn gefragt, wie er das meint? Weil letztendlich ist das alles was er sagt: "sie sind noch kein Bad Boy!" Egal ob er jetzt damit meint, dass du noch keine Führungskraft bist (dann soll er dich diesbezüglich auf Seminare schicken) , oder ob du jetzt nach Hollywood musst für den Dritten Teil (was auch nicht schlecht wäre) , oder ob du jetzt einfach noch in die Gänge kommen musst, und ein bisschen Kante zeigen. (gute Metafrage wäre: Danke für ihr Feedback - Wie können wir in naher Zukunft einen Bad Boy aus mir machen, gibt es evtl eine Möglichkeit, dass sie meine NLP Fortbildung teilweise oder ganz übernehmen? Denn sie geben mir wahrscheinlich Recht, dass es für das Unternehmen wirklich hilfreich ist, Menschen mit exzellenten Kommunikationsskills zu beschäftigen, nicht?" Viel Erfolg im Seminar

Was du speziell im Kontext deiner Anfrage im Pracc lernen wirst, ist Kontext/Bedeutungsreframing zu nutzen, und wie man mit dem reversiven Metamodell umgeht, besser bekannt als Milton Modell, sprich "wann wende ich das Meta Modell an". Und vorallem, wie man nicht in die Inhaltsfalle tappt. Ich mache das anhand eines Beispiels mal klar. Das was er hier zum Ausdruck bringt ist halt so eine Suggestivtechnik, die du in so 0815 Führungsseminaren lernst. Ich finde es schade, dass Führungskräfte immer noch so einen Kommunikationsstil benötigen, anstatt klipp und klar ihre Wünsche ansprechen können und dies auch ungetilgt im richtigen Kontext. Wo du halt grundsätzlich hineintappst, ist dass du a) auf den Nebensatz anspringst (der dich sogar dazu veranlasst hier einen Faden aufzumachen) und b) dass du das nicht hinterfragst, sondern in deinen kognitiven Suchmodus gehst. Im Verführungskontext nennt man das auch PDM Da du diese Skills aber erst lernen wirst, ist das kein Beinbruch Du wirst es nicht wissen, wenn du seinen Satz nicht hinterfragst, und zwar pauschal mit "wie meinen Sie das genau?" Das wäre hier eine der richtigen Metafragen. Grundsätzlich kannst du dich auch aber auf den Hauptsatz beziehen "ich frage mich manchmal" . Wer sagt dir denn, dass du dich auf den Bad guy beziehen musst ? Die Frage ist halt, ob das in diesem Kontext etwas bringt , wenn du sagst "Interessant , was sie sich alles fragen, das habe ich mich bei Ihnen auch schon manchmal gefragt" Sowas kannst du bringen, wenn du eine Präsentation zeigst, und einer ruft so etwas in die Runde. Dann musst du den Störenfried zur Ruhe bringen. Dann kannst du ein Kontextreframing reinhaun mit "Wenn Hollywood bei mir anruft, und ich in der Intouch auf der ersten Seite neben Bruce Willis bin, werden sie es schon merken" Dann hast die Lacher auf deiner Seite, und der Typ ist entmachtet, und du kannst fort fahren. Na der ist ja nett, er hat wohl den Unterschied zwischen Führungskraft und Vorgesetzter noch nicht verinnerlicht. Na der ist ja "selbstlos", er übergibt dir Verantwortung , aber übernimmt sie nur dann wieder, wenn du die Spannung nicht möchtest. Damit suggeriert er, dass es die einzige Option ist, wann er übernimmt, vermeidet es aber selbst mit dem Vorgesetzten der anderen Abteilung mal Tacheles zu reden. Hier hätte ich zunächst deframed : "Nur weil ich das nicht selber klären will bedeutet nicht, dass ich die Spannung nicht mag" Dann Rapport stärken und Rollen klären: "Ich finde in Ihrer Position als gute Führungskraft ist es wesentlich effektiver, wenn Sie mit dem Vorgesetzten sprechen, damit solche Effekte in naher Zukunft nicht mehr vorkommen" Normalerweise hat der Chef dann schon soviel Eier zu haben, dass er seiner Aufgabe nachkommt, und das Backup für seine Mitarbeiter gegenüber anderen Abteilungen darstellt. Das sind Führungsbasics in Unternehmen. Das lernst du in gängigen Führungsseminaren. Damit hält er seinen MAs den Rücken frei, und schafft ein auf Vertrauen aufgebautes Verhältnis zu seiner Gruppe. Wie du damit umgehst ist halt dann auch wieder ein Thema für den Pracc. Stichwort Satir Kategorien , wo du eher in der Sparte "Der Ablenker / Der Vermeider" zu finden wärst. Das ist allerdings ein bischen weiter weg zum Idealbild "Der Kongruente Typus" und dass man Inkongruenzen nach außen im Kontext der Verführung nicht verbergen kann, ist nichts Neues: So etwas per Mail zu kommunizieren ist so wirksam wie mit der HB über eine Beziehung via Whatsapp zu verhandeln.. Du bist da aber grundsätzlich im Dilemma , weil das die Sache deines Vorgesetzten war, das nach außen zu kommunizieren und diesen Mißstand mit dem Vorgesetzten der anderen Abteilung zu klären. Bekommst du sein Gehalt, weil du seine Aufgaben jetzt übernimmst? Bist du offiziell im Führungskräfte Programm des Unternehmens integriert und wirst auf deine neuen Aufgaben vorbereitet? Nein?? Ist halt ne Suggestivfrage, und ohne vernünftiges Know How, wie man mit sowas umgeht, hinterlässt es entweder einen kognitiven Suchmodus, oder einen schalen Beigeschmack in Verbindung mit einem Gefühl der Machtlosigkeit: Milton modell hinterfragt man mit dem Meta Modell: "Was genau meinen Sie?" "Welche Situation genau meinen Sie?, und wann?" Weil mit seiner Frage "Sie haben doch auch mitbekommen, wie XY das wollte". ist soviel getilgt, dass es mir die Zehennägel aufbiegt. Meint er jetzt den Urlaub von xy, die Scheidung von seiner Frau vielleicht? Ein besseres Gehalt? Was meint er damit? Und wie kannst du ihm da zustimmen? Augfrund welcher Informationen genau? siehe Satir Kategorien! Mein Ausbilder sagte immer: "If you are distracting, you probably dont wanna feel it" Das ist ein wunderschöner Erklarungsansatz, aber für mich eher kognitiv nur vorgeschoben. Da würde ich dir im Coaching mal auf den Zahn fühlen. Kommt bei mir eher rüber, dass verschleiert werden soll "Ich kann meine Grenzen nicht nach aussen kommunizieren und anderen als Orientierungshilfe zeigen." Wie sollen bitte Andere denn wissen, wie dein Frame ist, wenn du ihn nicht für dich selbst definierst? Ich habe schon oft genug in anderen Beiträgen betont: Für Wange hinhalten wie Jesus, da landet man halt auf dem Kreuz, oder im Unternehmenskontext im Sperrfeuer der Anderen.. Immerhin merkst du das selbst, du musst was ändern, und das Problem wird sein, dass die Veränderung dann das System verändern wird, und dich die Gruppe in die alten Muster zwingen wollen wird, weil für sie die systemische Veränderung unbequem sein wird. Kennste vielleicht auch aus dem PU Kontext . Kann schon sein, ist aber eher in Bezug auf deine NLP Ausbildung irrelevant. Da ist das einzige Format, welches regressiv anwendbar ist der "Timelline Reimprint", wo du solche Erfahrungen emotional relativierst, sodass es keine Störungsnuancen in deiner Gegenwart mehr gibt. Grundsätzlich lernst du in NLP andere Wege zu gehen, und ressourcenorientiert Lösungen in dein Leben zu integrieren. Ansonsten kein Wunder, wenn du Migräne bekommst bei solchen regelmässigen Grenzüberschreitungen. Du bist glaub ich sehr kopflastig, repräsentierst überwiegend digital auditiv, und da klingelt der Kopf schon mal vor lauter Anstrengung. Zusammenfassend lernst du in einer guten NLP Ausbildung passend zu deinem Kontext: wie gehe ich mit Suggestionen um, welches Modell wende ich dann intuitiv an?wann nutze ich Kontext/BedeutungsReframings ?wann verwende ich selbst das MiltonModell und was bringt mir das?wie kann ich schnelle und effiziente Lösungen finden?wie kann ich meine alten Muster in Effizienz umwandeln?wie werde ich eine kongruente Persönlichkeit?wie kann ich Ziele erreichen?wie kann ich meine Denkart mit meinen Emotionen in Einklang bringen.etc. Gruß

wusste nicht, dass der Pilot und der Copilot eines Flugzeugs nie das Selbe essen

hält einen kackfetisch für Gourmet

Smileface, vor drei oder vier Wochen habe ich dir ausdrücklich gesagt, dass wenn du hier nochmals so einen Thread eröffnest, der aus zwei, drei Suggestivfragen besteht, dass ich dann unkommentiert dicht mache. Aber vielleicht gibt es in dem Rechner zwischen deinen Ohren keinen hohen Memory Effekt. Deswegen nochmals: Wenn du noch einmal einen Thread eröffnest , dann ewarte ich von dir eine grobe Übersicht des Themas, die suggeriert, dass du dich zumindest eingelesen hast, und sich daraus eigene Fragen ergeben, die du diskutieren willst, weil was passiert sonst? Sonst diskutieren hier wild gewordene Ideologisten, die tatsächlich glauben, sie wären in der letzten Reinkarnation vom Pferd gefallen, oder das was sie konstruieren sei tatsächlich real, oder Leute die glauben NLP könnte dies oder das, oder dies oder das nicht. NLP kann in sich als ein Modell der therapeutischen Excellenz rein gar nichts.Trotzdem gibt es hier Cracks, die sagen, im NLP sei die spirituelle Ebene außen vor. Das ist auch nicht richtig. Diverse Modelle wie das Graves Modell , oder besser bekannt als Spiral Dynamics von Ken Wilber wurden in NLP Formate integriert. Auch Robert Dilts hat die spirituelle Ebene in seine neurologischen Ebenen integriert. Diverse NLP Formate wie die Core Transformation beinhalten die Quintessenz und sind das Ergebnis aller spiritueller Erfahrungen innerhalb der therapeutischen Settings von Connirae Andreas, einer der ersten Pioniere des NLP. Du findest sogar Ansätze des Zen , oder des Buddhismus in NLP, siehe zb die Diamond-Technik. Grundsätzlich eine passende Vorannahme zu deinen Fragen: Die Landkarte ist nicht das gebiet. (Science & Sanity - Alfred Korzybski) Gruß

Schau, daran kannst zb messen, wie wichtig Dir ihr Feedback ist und der Wert Sicherheit in einer Beziehung. Sie hat Dich halt schon schneller gelesen, als du sie ;) Sie braucht Dir nur ein Kompliment machen und schon bist du wieder gehandelt. Eigentlich gibt sie aber komplett die Verantwortung für sich ab. Sie ist aber keine 12 mehr hoffe ich , sondern doch schon eher adult, auch wenn nicht vom Verhalten her. Wenn jemand manipuliert, dann braucht er auch jemanden dazu, der manipulierbar ist und schwups, schon hast einen Match. Und Komplimenten kann man sich eben schwer entziehen, nicht wahr? Das ist schon eingeübt, was sie da macht. Ich glaube, ich hätte gesagt: "Schau Babe, bläst du weiter so gut, und lässt dich so gut durchbumsen wie bisher, und bist du auch weiterhin fleissig in der Küche, dann geht es dir auch gut, du weisst schon, eine Hand wäscht die andere. " Damit pfeist du auf den Knochen Sicherheit , den sie dir zuwirft, lässt gleichzeitig das Kompliment zu, und ziehst aber in Richtung Win-WIn Situation.

Du hast das was komplett fehlverstanden Threadstarter. Die Frau ist kein Miststück, sondern das System "Du+Sie" funktioniert sooo nicht. Weder ist sie glücklich,wenn du dich wie ne Pussy verhältst, noch bist du glücklich, wenn sie zickt. Damit sie nicht zickt, das hast du, oder hattest du in der Hand. Frauenhandling , daran solltest du arbeiten, weil die Nächste kommt bestimmt. Und dann wird dir mit deiner Einstellung und mit deinen Baustellen genau das Selbe passieren, und irgendwann besteht dann deine Welt aus lauter manipulativen Miststücken. Nochmal der Fehler liegt im System, und nicht bei Dir explizit, oder bei ihr explizit. Nur wenn du sie als Miststück bezeichnest und dich damit einer der primitivsten Verarbeitungsstrategien bedienst, dann verweigerst du dir durch so eine Gefühlsübertragung und Schuldzuweisung gleichzeitig die Bearbeitung deiner Baustellen. Ansonsten bitte keine Querdiskussionen mehr. Im Eingang der Beziehungskiste steht klip und klar, an wen hier die Antworten gehen, nämlich explizit an den Ersteller.

Mit welcher Frau triffst du dich dann um die selbe Zeit? Alternativen?? Keine??? Schlecht für dich.

Nur weil sie fragt, ob ihr reden könnt bedeutet nicht, dass es gleich um Schluss geht. Ihr geht es eher darum wieder Kontrolle (über Dich) zu bekommen. Ich würde ihr einen Alternativtermin in naher Zukunft anbieten, du hast morgen einfach keine Zeit zum Reden, hast Wichtigeres zu tun, zum Beispiel Goldfisch Kevin Jr. füttern, oder Zebrastreifen in deiner Gegend zählen, was auch immer Wichtigeres.

Die vielleicht wichtigste Lebenseinstellung: "Wenn etwas nicht funktioniert, dann mache etwas Anderes" Beim Pissen in die Rinne funzt es schon, wenn es mal auf den Schuh tropft. Dann korrigierst du asap. Beim Laufen durch die Tür auch, wenn du mal gegen den Türrahmen rennst, das passiert dir auch nie wieder. Beim verstehen wollen der Frau und alles glauben was sie sagt, wie bei Mutti früher, da mal nichts drauf geben und ignorieren, oder die Nervensäge mal aus dem Zimmer befördern, das funzt noch nicht so. Auch hier mal etwas Anderes versuchen und sich wundern , wie sich das Leben auf eine wundersame Weise zum Besten entwickeln kann.

hat gern Sex mit sich selbst.

wartet noch auf seinen ersten richtigen Stich.

glaubt der Smiley würde seine Aussage bekräftigen.

sieht die Pipi so wie sie ißt :D

streckt Tomatensaußen mit Menstruationsblut, wahrscheinlich beim ersten Date.

postet Bilder von englischsprachigen Schauspielern mit einem Faible für Tomatensaußen.

glaubt Madrid wäre ein Discounter

Als erstes solltest du vorallem auf Rechtschreibung achten und deine Anfrage so einkippen, dass sie leserlich ist. Dein Aufsatz liest sich wie der eines 6 Jährigen. Ansonsten was willst du hören? Dass dein Verhalten das eines Niceguys ist? EIne magische Formel, wie deine Freundin wieder so tickt , wie DU es gerne hättest? Das was ich mit ihr machen würde? Ich würde sie rausschmeissen, auch im Urlaub. Bis sie wieder gerade zieht. Gruß

kann nicht rückwärts sprechen

Die Antwort war Shit, ehrlich. "Wenn der Security nicht wäre.., dann würde ich xy" Hätte hätte Fahhradkette, du schiebst einem anderen freiwillig mehr Wert zu als Dir selbst. Kein Wunder, dass du die nie wieder gesehen hast. Ich hätte gesagt "Wer auf meiner Brust herumdrückt kommt nicht ungestraft davon, ich will dein Nummer haben, das hat ein Nachspiel!" Hätte der Security was gesagt, dann kannst auch sagen "ich brauch keine Security, habe dich nicht gerufen, mir gehts gut, Danke" No Risk, No Fun

glaubt auch jeden Shit

weiß jetzt, dass pipis mama toupets flechten kann

lässt sich ihre Zöpfe heimlich von der Mama flechten