Shao

Weiter beugen, halt nicht mit soviel Gewicht. Kniebeugen sind in Kombination mit Dehnen selbst regulierend.

Ja, aber was ändert das? Das Screening findet dann eben erst später statt?!? Hat für mich dann doch wieder was von vergewohltätigen. Abgesehen davon gibts noch die Wehrpflicht. Daran erkennst du auf jeder Bewerbung sofort ob es ein Mann oder eine Frau ist. In dem Fall könnte man vom "lückenlosen" Lebenslauf abweichen. Ist aus meiner Sicht eh nicht ganz so interessant, ausser fürs Screening. Dafür gibts aber inzwischen ziemlich kostengünstig ONLINE Eignungstests. Was ich gerne wüsste, vielleicht hast du da ja genauer Ahnung davon: Ist der negative Einfluss dieses Bias denn so hoch? Also wäre es aus rein wissenschaftlich-objektiven Gründen angesagt, die Arbeitgeber zu ihrem ökonomischen Vorteil zu vergewohltätigen? Oder läuft das quasi unter "Heatball". Ganz schwierig. Jetzt monokausal darin negative Auswirkungen zu suchen, ist sone Sache. Wir tendieren auch in der BP etwas dazu, das ganze etwas zu überstrapazieren. Aber ich sage mal so : Ein GUTER Test auf die Fähigkeiten des Arbeitnehmers in Kombination mit einer Arbeitsprobe sind WEIT effektiver als das Bauchgefühl eines Personalers.

Stabilisation, einsetzbares Gewicht, Belastung der Rücken und Bauchmuskulatur.

Und deswegen müssen wir Gesetze schaffen, klar... diese Damen sind amüsant. Das ist aber auch typisch deutsche Kultur der Unsicherheitsvermeidung, hauptsache erstmal alles festschreiben... Eine gewisse Wandlung in der Förderung reicht hier aus, genauso wie es eine spezifische Förderung von Jungen und Männern geben sollte.

Ja, aber was ändert das? Das Screening findet dann eben erst später statt?!? Hat für mich dann doch wieder was von vergewohltätigen. Abgesehen davon gibts noch die Wehrpflicht. Daran erkennst du auf jeder Bewerbung sofort ob es ein Mann oder eine Frau ist. In dem Fall könnte man vom "lückenlosen" Lebenslauf abweichen. Ist aus meiner Sicht eh nicht ganz so interessant, ausser fürs Screening. Dafür gibts aber inzwischen ziemlich kostengünstig ONLINE Eignungstests.

Sorry, habs verpeilt, sind Stiefkinder. Das funktioniert super. Stell dir vor, du schreibst eine Bewerbung. Das einzige was du weg lässt, sind Name, Foto, Geschlecht und Religionszugehörigkeit in jedweder Form. Das Formular wird Online eingeschickt, es gibt eine Nummernadresse auf dem Server der Firma, von welcher an entweder deine Email Adresse oder in einen Firmen eigenen E-recruiting Account deine Antwort versendet wird. D.h. die Bewerbung verändert sich nicht. Die Einladung erfolgt auf Terminabsprache dann eben als Mystery Candidate. In Firmen, die so etwas anwenden, hast du dann meist auch gut geschulte Personaler, die ihren eigenen Bias so weit wie möglich kennen, anders als in Firmen, bei denen du typischerweise mit einer äusserlichen perfekten Anpassung bereits den "Like me" Bias greifen lassen kannst. Wenn Frau dies genauso einfordert wie Mann, ich auch. Wenn Frau aber 6000 Euro weniger im Jahr fordert und sich damit zufrieden gibt, sehe ich keinen Grund, in das Grundrecht der Vertragsfreiheit einzugreifen. DA liegt im Schnitt der Haken. Du liegst richtig. Statistisch gesehen fordern Frauen weniger Geld als Männer im gleichen Beruf. Das kann als nicht repräsentatives/reales Beispiel bei zwei Abgängern von der Bucerius Law School, welche sich dann bei Freshfields Bruckhaus & Deringer bewerben und beide ihr Staatsexamen mit gut abgeschlossen haben, bei einem Unterschied von 80k zu 100k im Jahr anfangen. Aber auch mit der Arbeitskraft, die sich eher die 25000 im Jahr nimmt als noch auf 30000 hoch verhandeln zu wollen.

Es da weniger darum, was man will oder nicht, sondern was Sinn macht. Manche Jobs, so wie sie sind, sind in ihrer Form nicht gerade freizeitfreundlich. D.h. es wird auf Zeit wohl keinen Teilzeit CEO geben, ausser in mittelständischen Unternehmen wo sich mehrere eine Position teilen können. Das meine ich damit. Förderung ist super, aber es gibt eben immer Grenzen in der Realität. Die gute Dame hat ne Menge Biss gezeigt und Familie und Karriere unter einen Hut bekommen. Sie ist eigentlich eher ein echtes Beispiel, warum so etwas Schwachsinn ist. Einige Dinge können sich ändern, andere nicht. In jeglichem kapitalistischen System wirst du Machtstreben und Profitstreben haben. Das wird sich nicht ändern. Deutschland ist eines der amüsantesten Länder in dem Sinne, bedenkt man wieviel die Industrie umsetzt unter welch teilweise im Vergleich wahnwitzig erscheinenden Auflagen. Ja, kann ich. Indem er für diesen Beratervertrag relativ wenig arbeitet, dafür aber ständig die richtigen Leute mit den richtigen Gutachten losschickt. Zum anderen müssen nicht alle Aufsichtsratssitzungen komplett ausgefüllt werden... Kaum eine wird jedoch ohne die Vorsitzenden stattfinden. Spezifische Antwort : Weil es billiger kommt, sie nicht im Knast durchzufüttern ;) Das ist eben das Ding. Wer das behauptet, darf sich bitte mal 1-3 Semester Sozialpsychologie, insbesondere Untersuchungen zu Verhandlungsunterschieden bei Geschlechtern, geben, bevor er wieder eine Meinung zu dem Thema haben darf :D

Habs geändert. Schattenboxen mit Hanteln ist was das Denken von Idioten aus Sporttraining macht. NEIN, es macht dich nicht schneller. NEIN, es trainiert die Bewegung nicht besonders gut. NEIN, es wird dich nicht stärker machen. JA, es bedeutet, dass auf deinem Handgelenk und Ellbogen Zugkräfte wirken, weil du das Gewicht stoppen musst. JA, es bedeutet, dass du damit eine inkomplette Bewegung einübst. Ja, es bedeutet, dass du dich verletzen kannst. Wenn man explosiv werden will, soll man die Hantel einfach direkt werfen, dann fehlen diese Probleme. Am besten aber eher einen Medizinball nehmen und gezielt damit gegen einen Sandsack feuern. Kriegt man noch Zielfähigkeit ins Boot.

www.feu.de :P

Weil Leistung und Drive im Job nicht unbedingt soviel mit reiner akademischer Leistung zu tun haben müssen, nehme ich an, dass sich auch auf Zeit nicht soviel ändert. Gerade letztens wieder ein grosses Themenheft mit dem Titel "Den Blödsinn mache ich nicht mit!" zum Thema Karriere und Frauen gelesen. War sehr amüsant. Aber die Wirtschaft wird sich nicht ändern, weil eine Menge Frauen keinen Bock auf die Realität haben. Wirklich? Sehe ich aus meiner Erfahrung von vornherein anders. Vergleiche ich nicht repräsentativ die Aussagen meiner Kommilitonen, wollten nur wenige sich mit Karriere verwirklichen, viele wollten ein gutes auskommen und dazu Kinder. Karriere und Kinder war das Ziel, aber nicht die Führungskraft, das liesse sich nicht vereinbaren. War zumindest die Antwort der meistne Mädels bei uns, kann in anderen Studiengängen anders sein. Bei den Kerlen wollte der Grossteil Karriere machen. Seit wann denkst du so schwarz weiss? Dieses dichotome Denken ist doch völliger Schwachsinn wenn es darum geht. Nebenbei wirfst du gerade alle Maskulisten und Feminstinnen in einen Topf, was auch wiederum völliger Schwachsinn ist. Ich kenne die Maskulisten nicht gut genug aber zumindest für die Feministinnen würde ich mindestens in eine ideologische und idealistische Sparte trennen. Und dann noch viel weiter differenzieren. Guer Plan. Allerdings eben NICHT durch eine Quote, sondern eine besondere Förderung der Männer UND Frauen in ihren jeweiligen Schwächen/Entwicklungsfeldern. Man muss dazu aber auch sagen : Such is life. Die Realität hier zu ändern und "Teilzeitführungskräfte" einzuführen, ist halt Blödsinn ;)

Poste mal Trainings und Essensplan.

Ernährung hab ich mir net angeschaut, seinen Trainingsplan find ich eher bescheiden.

Cialdini : Influence Klassiker und am besten untersuchtes Buch zum Thema persuasive Kommunikation aus der Sozialwissenschaft.

Würde mich jetzt persönlich auch interessieren. Denn ich persönlich halte Quoten für den absoluten Schwachsinn. Da bin ich hardcore liberal...

Seit wann ist dieses Forum unpolitisch? oO

All game is innergame Wie geil! Der arme Kerl hätte mal nach Rezepten meiner Oma kochen sollen "Mehl nach Gutdünken", "soviel Milch, bis der Teig reißend vom Löffel fällt", "solange kneten, bis der Teig Blasen schlägt", und vor allem wurde da bei "mittlerer Hitze" gebacken - wer braucht schon Temperaturangaben Er zeigt nur, dass er noch kein besonders guter Koch ist, mit den Aussagen :D

Gibt ne MENGE Fälle, wo das nicht so ist. Die Leute haben so geile Sachen wie dieses Kurzzeitgedächtnis aus 30 erste Dates dann.

Elaboriertes Nachdenken ist auch Bestandteil der eigenen Heuristik, nur das weit aus mehr Fakten beachtet werden. Man könnte sagen eine Aneinanderreihung von Heuristik, wodurch verglichen, abgewägt und zum Schluss entschieden wird. Meiner Meinung nach kann eine blitzschnelle Entscheidung einen eher in die Sch**** reiten, als eine gut durchdachte Aussage. (Ich hab es zum mindest so erlebt.) mfg Kommt eben drauf an, wie gut diese Heuristik in dem Fall ist. Wir können Heuristiken auch nur insofern bestimmen im Moment, dass wir ihre Fehlentscheidungen forcieren. Daher kann es durchaus sein, dass die Heuristik weit besser ist, als wir selber wahrnehmen.

FitnessFirst. Ist auch in der Innenstadt (Schildergasse) - ist zwar teurer als McFit (ich zahl 30€), allerdings auch wesentlich leerer und hat ne angenehmere Atmosphäre. Ich hab mich da angemeldet, weil mir McFit zu voll war. Haben die da wenigstens nen Squat Rack? Einige FFs, die ich gesehen habe, hatten keins. hat mich tierisch angepisst :D

Nein, war es nicht. Bei einer Mutter sind die Kinder Nummer 1, du hast Listenplatz 2. Entweder darauf kommst du klar und kannst dich damit abfinden, oder du brauchst eine andere Frau. Du kommst net drauf klar, sie hat dir relativ klar gemacht, dass ihre Tochter das Wichtigste ist. Da es nicht klappt, lass es lieber. Mach einfach was du willst und zwar mit anderen. Dieses "Einen Schlussstrich ziehen wollen" ist nur dein letzter Versuch, die Kontrolle zu übernehmen über eine Situation, die für dich essentiell nicht zu kontrollieren ist. Ist relativ Deutsch, dieses Phänomen. Aber dann meist weniger Status, sondern Hirarchie Alpha. Frag dich auch in deinem Job : Folgen mir diese Leute, auch wenn ich den Titel nicht habe, das Geld nicht habe und sie dabei ihren Job aufs Spiel setzen würden? Wieviele dieser Leute würden ohne viel zu Murren in eine neue Firma mitkommen, die du gründest? Diese Frage öffnet einem schnell die Augen, das Macht und der sogenannten Alpha Status oft mehr institutionalisiert ist, als das er von der Person ausgeht.

Abi?

Das Angebot würde ich mir nicht entgehen lassen! btw.: Shao, wann bist du mal wieder in HH? Kann dauern, ist weit weg :P

Mark beschreibt im Buch eigentlich diese Sache eher in Richtung SAD. Im Buch wird oft drauf hingewiesen, dass es auf Kcal ankommt...

Schwachsinn, war da ständig, auch Abends in der Woche, war immer problemlos. Kann man sich auch treffen dann.

Zum entlasten : Ne Zeit über Kopf hängen und wirbelsäule damit dekomprimieren.