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Naja, grade also Berufseinsteiger muss man eben Mühlen von Monopolisten unterscheiden lernen. Es gibt genügend Unternehmen, deren Geschäftsmodell im Hinblick auf die HR aus gezieltem Verbrennen besteht. Berufseinsteiger werden in Massen in ein System einrekrutiert, das es ermöglicht, innerhalb kürzester Zeit und mir überschaubarer Einarbeitung Umsatz über diese Mitarbeiter zu generieren. U.a. indem man auf WLB und Arbeitsumfeld sch...t. Es geht um interne Konkurrenz, nur die mit den besten Zahlen steigen in der Hierarchie auf - komplett unabhängig von Führungskompetenzen. Personalführung existiert praktisch nicht, wird ersetzt durch Controlling. Das amerikanische bzw. englische Leistungsmodell - Kennzahlen lassen grüßen. Durch eine solche Mühle drehst du 4 von 5 Berufseinsteigern maximal 2-3 Jahre, dann sind sie am Ende. Niemand macht endlos 70-Stunden-Wochen unter chronischem Druck unabhängig von der tatsächlichen Leistung. Die Mühle erreicht dadurch ihren Input an Arbeitsleistung, der durch Quantität das ersetzt, was der Einsteiger mangels Erfahrung noch nicht leisten kann. Der Einsteiger ist erst mal verbrannt, hat aber einen Namen im Lebenslauf stehn, der ihm Türen öffnet, hinter denen normale Unternehmen gute Karrierechancen bieten. Das ist komplett okay, wenn man eben weiß, worauf man sich einlässt. Ich war vor einer Weile bei einem Unternehmen, bei dem es Usus ist und war, dass diejenigen die dort eingestellt werden prompt von Konkurrenzunternehmen blind Vertragsangebote erhalten. Tenor: "Wenn die sie nehmen, bieten wir Ihnen ungesehen Job X bei 15% mehr Geld!" Das wird mit jedem Jahr der Betriebszugehörigkeit noch extremer, weil dort im Haus jeder, der seine Verkaufszahlen zwei Quartale hintereinander auch nur knapp verpasst mit einem Bein draußen ist.

Moment.. wenn du dich also nicht jedes Mal ne Woche tot stellst, dann siehst du ein Problem darin, dass du dich öfter bei ihr meldest als sie bei dir und außerdem redet sie von anderen Männern, die sie kennt? DAS ist das Problem?

Nicht jede Misstimmung einer Frau ist Drama. Und wenn in meiner LTR regelmäßig Drama (<- also wirklich Drama im Sinne von PU) auftauchen würde, dann würd ich doch mal Ursachenforschung betreiben.. Das fällt ja nicht von den Bäumen!

Was heißt denn "Engagement sinkt"? Was heißt "Engagement steigt"? Das klingt irgendwie als würdest du dich in einen Freeze flüchten, sobal ein Lead-Vakuum entsteht... Was ist denn ein langsamer, indirekter Eifersuchtstest? Immer diese paranoide Suche nach irgendwelchen Tests.. ganz ehrlich, wenn die Frau halt viele Männer kennt und halbwegs heiß ist, dann ist die Idee, dass einige davon scharf auf sie sind, ziemlich real..

Wie, wenn du sie nicht dauernd künstlich freezed, setzt sie dich in Konkurrenz? Wirklich? Oder hat die Frau einfach ein aufregenderes Leben als du und erzählt davon?

Es is nicht krank, es is LSE. Und ja, das lässt gewöhnlich zumindest ganz stark nach, wenn man genug Alternativen und ein Selbstbewusstsein hat. Zwischen einem generellen Wertschätzen verbunden mit der normalen Angst, es zu verlieren ("Bitte fahr vorsichtig!") und Besitzdenke, die so weit geht, dass ich mich quasi durch die Existenz von anderen Geschlechtsgenossen in der Lebensrealität meiner LTR latent bedroht fühle, liegen doch Welten. Geht´s denn um eine dieser beiden Varianten? Soweit ich weiß geht es darum, sich darüber im Klaren zu sein, dass kein Partner der einzige auf der Welt ist, der in Frage kommt. Alternativen sind einfach ein gutes Instrument um sich da einen gesunden Blick auf die Realität zu wahren.

Also für mich klingt "ohne Dauerfreeze und Co. benimmt sie sich sofort schlecht" verdächtig danach, dass du damit künstlich kompensierst, dass du ihr gametechnisch nicht gewachsen bist. Was macht sie denn, wenn du nicht den "Hyperalpha" mimst, wie du dein Verhalten selbst umschreibst? Shittests? Frametests? Was tut sie?

Puh. Okay. Sexueller Missbrauch, Vergewaltigung... die Begrifflichkeiten sind für die Auswirkungen nicht zwingend relevant. Was verständlich und grundsätzlich erst einmal zu akzeptieren ist, denn SIE muss klarkommen. Was der Vater getan hat oder nicht und warum ist ein anderes Thema aber sie entscheidet grundsätzlich, was geschieht in dem Kontext. Das hast du nicht zu entscheiden. Sexuelle Gewalt ist u.a. deshalb so fatal, weil die Betroffenen ein nicht vorstellbares Ausmaß an Hilf- und Wehrlosigkeit erleben. Die Unfähigkeit, sich zur Wehr zu setzen - sei das körperlich oder auch psychisch. Deshalb ist es für viele enorm wichtig, zumindest im Nachhinein Kontrolle zu behalten auf die ein oder andere Art und Weise. Dass du irgendetwas anleierst weil du meinst, das sei gerechter so, hilft ihr nicht, das hilft nur deinem Gerechtigkeitsempfinden. Für sie ist das schlimmstenfalls ein weiteres Erlebnis bei dem jemand einfach über ihren Kopf hinweg Dinge tut, die absolut unmittelbar auf sie auswirken. Ich kenne Frauen, die ihre Vergewaltiger bewusst nicht angezeigt haben, weil sie dadurch zum Opfer einer Sexualstraftat geworden wären... Wenn man da mehrmals drüber nachdenkt, ergibt die Logik durchaus Sinn. Das kannst du nicht, das kann nur sie selbst. Du kannst das unterstützen, indem du deine Solidarität bekundest und ihr deutlich zu verstehen gibst, dass sie keinerlei Schuld trifft an dem, was passiert ist und sie sich richtig verhalten hat - egal wie sie sich verhalten hat. Diese "ich hätte mich (stärker) wehren müssen" ist bei vielen Opfern ein Thema. Indem du ihr weder dein Tempo noch deine Situationsbewertung aufzwingst. Wenn einer irgendwas anzeigt, dann sie, nicht du. Sie ist nämlich diejenige, die ggf. aussagen muss, nicht du. Sie ist diejenige, die ihn ggf. in einem Gerichtssaal wiedersieht - nicht du. Biete ihr an zu reden aber dräng sie nicht. Mach deine Solidarität und Loyalität in diesem Thema deutlich. Sei auf diese "Ich hätte das irgendwie abwenden müssen" bzw. "hab ich ihn provoziert??" Thematik gefasst, denn die ist bei dem Ablauf mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit ein Thema. Pathologisiere nichts, was vorher okay war! Ganz wichtiges Thema. Wenn sie z.B. mit Sex, BJ u.ä. gar kein Problem hat, suggerier ihr da jetzt keins hin. Frag nicht bei Dingen, die bisher immer okay waren plötzlich "Und das ist echt okay für dich? Du weißt schon.. wegen der Sache über die wir nicht reden..."

Also ich wär ja vorsichtig mit dem, was jemand, der Handy- und Facebook-Logs kontrolliert, als "Kokettieren" wahrnimmt.... Vielleicht ein Vorurteil, aber ich würde denken, wenn ich schon so weit bin, dass ich da hinterherschnüffel, dann hab ich auch keine objektive Sicht auf das, was ich finde, denn ich WILL eigentlich was finden.

Dass sie was lässt? Kontakt zu anderen Männern außer dir? Werd doch mal konkret. WAS stört dich? Die Frau hat(te) Alternativen. Simple as that. Flirten macht doch Spaß und hat nichts damit zu tun, wie sehr man wen mag oder ob man treu ist - grade hier sollte das jedem bewusst sein. Mir kommt da der Begriff "Besitzdenken" ins Hirn..

Gegenfrage: Wie meinst denn du, dass sie sich verhalten sollte anbetracht der Anbaggereien?

Grade die Banken haben doch unheimlich gerne ACs und schlimmere Diagnostik-Tools am Laufen.. ist zwar verdammt lang her, dass ich da mal unterwegs war, aber zu meiner Zeit waren grade die Banken extrem Systemverliebt wenn es um Selektion ging und da war die Diagnostik-Branche noch nicht ein Viertel von dem, was sie heute ist. Natürlich ist die Note kein alleinstehendes Kriterium wenn es um die Einstellung geht. Ich nehme also nicht automatisch den mit dem besten Zeugnis - klar. Aber umgekehrt durchaus. Wenn ich 500 Bewerber habe und nur 100 Slots für den AC, dann fliegen 400 erst mal raus. Klar nicht nur anhand der Note aber anhand eben solcher Lala-Kriterien die eben messbar sind. Am Ende kriegt Bewerber A mit nem Schnitt von 2,4 plus Auslandsaufenthalt in China dann vielleicht den Slot und nicht Bewerber B mit 2,0 ohne Auslandsaufenthalt - logisch. Aber Bewerber C mit nem 2,8er Schnitt der sieht schlicht gar kein Land, egal wo er sein Auslandssemester absolviert hat, sofern eben 100 andere mit besserem Schnitt entsprechende Auslandserfahrung mitbringen.

Was hat denn das eine mit dem anderen zu tun? Wer sich als Mann eine Frau sucht, die seine Gesellschaft gegen Bares erhellt, der will ja nicht die schönste Frau auf der Welt sondern eine gewisse Dienstleistungsmentalität innerhalb dieser "Beziehung". Mit einem Mitarbeiter kann ich einfach komplett anders umgehen als mit einem Freund.

Von welcher Branche sprichst du? Soweit ich es durchblicke sprechen wir hier von Absolventen der Wirtschaftswissenschaften mit normalen Abschlüssen und von Unternehmen in Größenordnung DAX.. Klar kann man 500 Bewerbungen durchlesen. Aber warum zum Geier sollte man? Das ist einfach ineffizient. Ich bin keinem Bewerber die volle Erfassung seiner Persönlichkeit schuldig. Ich bin ja nicht Ghandi. Insofern ist die Frage nach einer lösungsorientierten Selektionsmechanik absolut real und wird gestellt. Dass die Diagnostik-Branche so rumboomt ist ja kein Zufall. Und diese Systeme werden nicht vom Mittelstand gekauft.

Natürlich ist das so. Wie sollen die es denn sonst auch machen? Da flattern bei den einschlägigen Häusern mal eben (zum Rechnen eine Fantasiezahl) 500 Bewerbungen von Absolventen ein. Zuständig für das HS-Marketing und die Rekrutierung von Berufseinsteigern sind maximal 5 Mitarbeiter im Personalwesen. Wenn´s dumm läuft und das Ganze auch noch zentralisiert ist vielleicht auch nur 2. Das wären 100 Bewerbungsmappen pro Mitarbeiter, die durchgesehn werden müssten. Zu besetzen sind vielleicht unternehmensweit 50 Stellen für Berufseinsteiger mit dem entsprechenden Abschluss. Also 450 Bewerbungen zuviel. 450 Absagen. Pro offener Stelle schau ich mir möglichst maximal 3 Leute live an. Den Rest sieb ich vorher aus, das rechnet sich bei Absolventen so schon nicht. Also guck ich mir 150 maximal(!) im Interview an. Immernoch 300 die ich vorher loswerden muss. Manche Unternehmen jagen jetzt einfach die 150 "besten" durch ein Monster-AC und die 10 besten daraus werden dann halt eingestellt. Aber dazu müssen halt erst mal 300 Bewerbungen in den Absage-Ordner. Und wonach selektier ich da? Nach etwas, das mich wenig Zeit kostet. Noten bieten sich da an. Und zwar in genau der Filtermechanik die JE beschreibt. Die Arbeitszeit eines Personalers kostet Geld. Und in 80% der Fälle hat der noch ganz andere Aufgaben als die Rekrutierung.

Ist das Neid, das da trieft? Da treffen sich ganz gezielt Männer, die quasi eine Exklusiv-Prostituierte haben wollen mit Frauen, die gezielt einen Mann suchen, der ihnen für Gesellschaft und körperliche Zuwendung Geld gibt - auf die ein oder andere Weise. Passt doch? Es gäbe die einen nicht ohne die anderen. Angebot und Nachfrage. Jeder wie er mag.

Eben.. Was denn los? Ist doch alles cool? Sie hat doch soweit auch komplett gelassen reagiert nach deiner Beschreibung? Wenn man hier unterwegs ist, dann liest man sehr viel von sehr merkwürdig reagierenden Menschen und Extremen. Tatsächlich ist es doch das Normalste von der Welt, wenn ein erwachsener Mensch einfach gerne mal Zeit für sich hat. Das muss man doch nicht ausbügeln oder begründen oder erklären. So lange das innerhalb der Beziehung auch so kommuniziert wird und als normales Vorkommnis bekannt ist, gibt´s da gewöhnlich auch keinen Klärungsbedarf. Komisch wird´s immer nur dann, wenn man aufeinander hockt und dann plötzlich einer komplett ausbricht - den Eindruck hab ich aber nicht bei der von dir geschilderten Situation? Wenn generell eine Klebedynamik da ist, man also die Tendenz sieht, immer enger, enger, öfter, öfter aufeinander zu hängen, dann würd ich´s wirklich aktiv bissl organisieren. Man verheddert sich da schnell, grade wenn man sich wirklich gut versteht.

LOL!! Depp! - sorry, die Verwarnung nehm ich gern dafür in Kauf - Ich kann hellsehn...

Och lustig, Textanalyse! Darf ich auch mal? Sie meint: Ich bin schlecht drauf, mein Tag war blöd, jetzt freu ich mich wenigstens auf dich Sie versteht: Er: Wie, schlecht drauf? Auf nix Lust? Puh.. och du.. nö.. dann geh ich lieber mit meinen Jungs feiern, wenn du nicht lustig drauf bist, brauch ich dich nich um mich haben.. Er versteht: Boah, scheiß Tag, alles Mist, ich bleib heut zu Haus und will meine Ruhe. Er meint: Okay, kein Ding, mach ich was mit den Jungs. Sie: ??! Paradebeispiel für ein aneinander vorbei reden. Bla Gibts nen speziellen Grund in einer unklaren Situationsstimmung, die durch ein Missverständnis entstanden ist, ohne jede Not so nen Spruch raus zu haun? Den musste sie ja in den falschen Hals kriegen. Bitte wer zickt hier rum und macht "Drama" im Sinne von Theater ohne Anlass? Hälst du sie für blöd? Vor ein paar Minuten hast du noch erzählt, dass du ggf. planst mit deinen Jungs clubben zu gehen und jetzt, wo sie mit will, hast du auf einmal keinen Bock zum clubben und kommst auch noch mit so nem halbhinterfotzigen "wir hatten ja was anderes geplant" um die Ecke? Wer von euch ist noch gleich die Frau? Wenn die Frau nen Arsch in der Hose hat, war das dein Ticket zur Tür... Der einzige, der da nämlich rumspinnt und nen Elefanten fantasiert bist du, nicht sie. BOOM. Hör auf dich wie ein Psycho zu verhalten? Hör auf Drama zu schieben? Wie soll sie sich denn nicht mehr verhalten? Soll sie in deine wirren Phantasien mit einsteigen oder wie? Du spinnst dir da echt einen Mist zusammen, das ist der Wahnsinn. Im Vorspann erwähnst du mehrmals ihren "besten" Freund.. ganz beiläufig... immer wieder...

Achso, das geschieht alles nur in deinem Kopf....

Zunächst mal bin ich immer schnell skeptisch, wenn jemand Aussagen macht in Richtung: "Betaisiert kann ich nicht sein, ich bin von Natur aus ein Alpha-Typ", denn die Bezeichnung "Betaisierung" ist sehr unglücklich gewählt. Ja, es gibt Schnittmengen zwischen Alphaness (dümmstes Wort ever) und Betatum an denen sich ein Funktionieren oder nicht Funktionieren gewisser Sachen ableiten lassen. Aber Betaisierung ist nicht das Gegenteil eines Lead. Man darf sich hier nicht an den Worten festklammern sondern muss sich damit beschäftigen, was diese Begriffe benennen. Bei einer Betaisierung benennt der Begriff einfach einen Verlust der Reibungsfläche und damit der entstehenden Hitze, wenn man so will. Mit dem was allgemein als "Alpha" verstanden wird muss das nix zu tun haben. Aber ich gehe mit deiner Annahme, dass vermutlich keine Betaisierung das Problem war. Attraction ist ja nur eine Sache. Du hast beobachtet, dass der Sex weniger wurde, bevor die Trennung kam und führst es daher auf Attraction zurück, gut möglich wäre imho aber auch ein ganz anderes Problem: Du beschreibst, dass du bewusst darauf geachtet hast, den Rapport nicht zu hoch fahren zu lassen. Das mag in jungen Beziehungen und/oder FBs sinnvoll sein, meines Erachtens kann das aber eine längerfristige Beziehung schlicht abtöten. Ab einem gewissen Punkt wird Stille laut und mangelnde Bereitschaft innerhalb beiner Beziehung, verbindlich zu werden, wird zum Problem. Insbesondere wenn es ins Extrem getrieben wird. Wenn du schreibst, du hast deutlich gemacht, dass du eher bereit wärst, die Beziehung dran zu geben, wie stell ich mir das vor? Hast du bei Streit direkt mit Trennung gedroht?

Jetzt bring doch bitteschön mal ne konkrete Situationsbeschreibung dessen was du als "mich erziehen will" verstehst? Was sagt sie denn? Was tut sie denn? Und in welchem Kontext?

ne, das is Zufall. Dass andre Leute für ne geile Google-Platzierung Geld ausgeben sind böse Gerüchte. Klar werden die Betreiber das sofort unterbinden, damit halbgare PUA(nfänger) sich nicht mit Frauen auseinandersetzen müssen, die wissen, dass PU existiert!

Wenn RockaFella und ich einer Meinung sind, ist die Lage ernst. Also nimm dir zu Herzen was er geschrieben hat!!!einself