Marcel Herzog

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  1. In Spanien soll jetzt ein Gesetz in Kraft treten, dass Frauen 3 bis 5 Tage pro Monat bezahlten Menstruationsurlaub antreten können. Wenn man da einen regulären Urlaub von 30 Tagen dazu rechnet, dann kommt man auf 90 Tage bezahlten Urlaub und das wären bei 20 regulären Arbeitstagen pro Monat insgesamt 4,5 Monate Urlaub im Jahr. Also mehr als 1/3 vom Jahr bezahlten Urlaub...

    Und ich habe so viele Fragen dazu... 🤔

    - Wie ist es mit biologischen Männern die sich als Frau identifizieren?

    - Wie ist es heute? Können sich Frauen nicht schon heute bei Schmerzen krank schreiben lassen?

    - Was wenn eine Frau keine Menstruation mehr hat?

    - Wollen Unternehmer solche Arbeitnehmer noch haben?

    - Wird das unbereinigte GPG weiter wachsen?

    - ...

    1. Vorherige Kommentare anzeigen  3 weitere
    2. DirtyRabbit

      DirtyRabbit

      vor 41 Minuten, capitalcat schrieb:

      wenn es zu extremen Folgeerscheinungen durch die Menstruation kommt (Durchfall, Fieber etc.pp.). 

      Wer übernimmt dann solange die Aufgabe der Frauen? Die Männer in der Firma?

      Was ist bei Bauarbeitern, Möbelpackern etc. mit kaputten Knochen und Gelenken? Können Die sich auch extra Urlaub nehmen weil se mit 60 morgens kaum noch aus dem Bett kommen um Zementsäcke zu schleppen? Oder sollen die sich nicht so anstellen?

      die "zusätzlichen Krankheitstage" werden aber auch irgendwoher bezahlt oder nicht?

       

    3. capitalcat

      capitalcat

      vor 2 Minuten, Marcel Herzog schrieb:

      Doch es ist exakt die Rede von „Menstruationsurlaub“…. Gib es in Google ein und Du findest genug Headlines dazu.

      jo. so bezeichnet es die Opposition. Kann man auch nach wenigen Minuten googlen herausfinden. 

      vor 2 Minuten, DirtyRabbit schrieb:

      Wer übernimmt dann solange die Aufgabe der Frauen? Die Männer in der Firma?

      Männer, also eigentlich sollte mit diesem Satz meine Meinung zu dem Thema klar genug sein: 

      vor 50 Minuten, capitalcat schrieb:

      Mal davon ab ob das so sinnvoll ist oder nicht,...

      Mich braucht ihr nicht überzeugen 🙂

    4. tomatosoup

      tomatosoup

      Bei SAP soll es künftig freitags keine Konferenzen, keine Meetings, keine Videoschalten etc.pp. geben, damit die Leute freitags in Ruhe ihre Arbeit vor dem WE zu Ende machen können.

      Kannste auch sagen, Schwachsinn für Schwächlinge.

      Ich finde solche Ideen erstmal interessant.

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