Marcel Herzog
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In Spanien soll jetzt ein Gesetz in Kraft treten, dass Frauen 3 bis 5 Tage pro Monat bezahlten Menstruationsurlaub antreten können. Wenn man da einen regulären Urlaub von 30 Tagen dazu rechnet, dann kommt man auf 90 Tage bezahlten Urlaub und das wären bei 20 regulären Arbeitstagen pro Monat insgesamt 4,5 Monate Urlaub im Jahr. Also mehr als 1/3 vom Jahr bezahlten Urlaub...
Und ich habe so viele Fragen dazu... 🤔
- Wie ist es mit biologischen Männern die sich als Frau identifizieren?
- Wie ist es heute? Können sich Frauen nicht schon heute bei Schmerzen krank schreiben lassen?
- Was wenn eine Frau keine Menstruation mehr hat?
- Wollen Unternehmer solche Arbeitnehmer noch haben?
- Wird das unbereinigte GPG weiter wachsen?
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nein weil es ALLE betrifft, egal ob Mann, Frau oder Toaster
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@capitalcat welche Opposition? So wird es in ganz normalen deutschen Mainstream Medien bezeichnet. WeltN24, Springer sogar öffentlich Rechtliche. Alles andere als irgendwelche Oppositionelle, wenn es um eine feministische Agenda geht.
@tomatosoup ich finde das interessant und gut - genau so wie man über Grundeinkommen oder eine generelle 4 Tage Woche sprechen kann. Mensturationsurlaub finde ich schwachsinnige Rosinenpickerei die weder Mann noch Frau was bringt.
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Zu dem Thema und möglichen Auswirkungen sollte man vielleicht mal einen Blick nach Japan werfen, wo die Feministen bereits seit 1947 Monat für Monat Rosinen picken.
Da es im spanischen Gesundheitssystem erst ab dem 4. Tag 60% Lohnfortzahlung gibt, sind 3-5 extra Krankheitstage, bezahlt von der Sozialversicherung, sicher eine gute Sache, wenn sie für alle gelten.
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