MrJack

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  1. @Herzdame Leider nicht. Bin zu lange aus der "Szene" raus bzw. ging eh immer nur mit bestimmten Kumpels regelmäßig raus und weniger organisiert in Lairs oder so. Vor 4-5 Jahren hätte ich gesagt ich übernehme das selbst mich dem Coaching 🙂 Aber bei meinem 50+h Job und mit Freundin zusammen etc. muss ich da leider auch ablehnen. --- Aber ich überlege mal ob mir noch was einfällt. Ich hab zumindest einen Kumpel der könnte ein Buddy gebrauchen mit dem er mal loszieht um Frauen kennenzulernen...Aber ist selbst Anfänger... Ich hab da keine Zeit mehr groß weg zu gehen leider. @LeMaurice Hast du es bisher nur mit Daygame auf der Straße probiert oder auch anderweitig in den Leben eingebettet? An verschieden Orten etc? Also auch beim Sport oder sonst wo ? Ich bin ja immernoch der Meinung klar das Ansprechen und Date ausmachen etc muss man evtl. lernen. Aber das ist das kleinste Problem im Grunde. Find ich. Das ist Angst überwinden und Übung (je nach Typ mehr oder weniger) Aber beim Rest geht es darum bestimmte Fehler einfach nicht zu machen und en cooler Kerl zu sein. Heisst du musst auch an dir und deinem Leben arbeiten. Deinen Social Skills generell. Nur aufs Game ansich zu konzentieren ist es nicht allein.
  2. Ausnahmen gibt immer. Ich rede aber nicht über die 10% sondern über das Wahrscheinliche / Lebenserfahrung.
  3. Fremdgehen fing schon an als sie sich mit dir Date Mäßig traf. Kuss is völlig egal. Sex auch. Deswegen ist ein Gerede (was in der Regel eh nicht stimmt) alla "Wir hatten erst was als ich mich von dir getrennt hatte" auch Müll :)
  4. Die hat sichs einfach anders überlegt und evtl. nen Typen kennen gelernt. Dann versucht sie eben zu cutten nachdem sie sich paar Tage vorher zierte und nicht meldete. Tage haben und Sex vermeidenist einfach nur "Geschichten Trennen, keine Bitch sein". Klassische Story bei so mancher 3 Monates Affaire. Männer melden sich auch nicht mehr so oft bei Affairen wenn sie ne geile andere kennen lernten :) PS: Wieso mit ihr gern weiter versuchen? Die Frau hat deutlich gezeigt, dass du es nicht bist. Zieh weiter. Nix kämpfen. Weiter ziehen ! Du siehst doch wie schnell du keine Bedeutung mehr für sie hast. Manchmal hilft es Tatsachen zu sehen. Ihr habt was erlebt. Okay schön. Aber nun weiter.
  5. Tank Top Bild zog bei mir auch immer extrem gut. Wenn es insgesammt nicht zu prollig war. Gern noch mit Jeans und man gut erkennen kann das die Hüfte proportion zu brust/schulter auch klassisch athletisch ist... OG immer ein so ein "Freizeitbild" dabei und es lief von selbst. @Yolo übrigens auch bei Doktorinnen und vor allem Studentinnen :)
  6. Diversifikation ist auch vor allem ein Mittel um Varianz zu minimieren. Insbesondere dann wenn man versucht Korrelationen zu vermeiden. https://de.wikipedia.org/wiki/Portfoliotheorie#Analytische_Bestimmung_des_global_varianzminimalen_Portfolios Ein DAX und ein DJ ETF korrelieren zum Beispiel extrem stark. Verschiedene Aktien / Branchen / regionen zu kaufen -> Das ist dann eine Pseudostreuung innerhalb einer Anlage. Zwar etwas. und wichtig. Sollte man auch unbedingt. Ist aber noch nicht der Real Deal alleine im Sinne von Vermögensmanagement.
  7. Es ist beides der Fall. In der Masse sind die Absolventen schlechter geworden. Jedenfalls was das tief sitzende Fachwissen / Basiskompetenzen angeht. Das ist absolut so. Geht auch kaum anders, wenn immer mehr studieren. Ist aber auch die Folge von zu leichten Abis. Das zieht sich durch. Variiert zugegeben etwas mit den Fächern. Ist aber ein Gesamttrend auch wenn es noch einzelne Bastionen / Fächer gibt. Gestiegen ist das Niveau sicherlich nicht. Da gibts ja auch genug Untersuchungen die das klar zeigen. Es sinkt rapide. Im Schnitt. Lest euch mal Abschlussarbeiten durch.. Das ist teilweise wie früher 11. Klasse das Sprachniveau. Kaum Recherche. Und es hagelt 1,.... Noten. Das waren früher Hausarbeiten/Seminararbeiten sowas. Fairerweise - muss man sagen - gibts eben auch oft weniger Zeit. ---- Aber der Druck im Arbeitsleben bzw. die Verdichtung der Aufgaben ist trotzdem höher als früher und die Anforderungen in Punkto Zeit/Einsatz bei entsprechend real schlechterer Bezahlung auch. Da gibt es auch massig Studien die es klar zeigen. Es ist also nicht nur ein "Empfinden". die Arbeitsbedingungen werden schleichend schlechter für die Jüngeren. Sehr schleichend, aber sie werden es summa sumarum. Es ist ja auch nicht nur das Arbeitsleben. Wie oben angesprochen lasten auch andere gesellschaftliche strukturelle Probleme/Nachteile auf der jüngeren Generation. Steuerprogression / Rente.. etc.
  8. ich stelle mir Simone B so vor mit ihrem neuen Kaffee.... :
  9. Ich sehe das Problem weniger in den Anforderungen und dem Stress... Es schaffen mehr als je ein Studium. So schwer kanns nicht sein. Sondern das man real (nicht nominal) schlicht weniger dafür bekommt. Entwicklung zunehmend. Extraleistung / Mehrarbeit wird auch zunehmend weniger honoriert. Sehe ich tagtäglich. Unsere Eltern hätten den Vogel gezeigt bei unbezahlten Bereitschaftszeiten / Reisen oder Überstunden. Wir tun es. Weil wir dumm sind oder weil wir denken es wäre richtig so? Oder weil der Arbeitsmarkt so viel Druck erzeugt? Und nicht vergessen privat vom netto noch vorzusorgen :) nicht um mehr zu haben. Nur um das Niveau im Alter zu halten :) Dazu die kalte Steuerprogression die einen Normalverdiener inzwischen heute abzockt wie früher nur Millionäre.... Das ist der eigentliche Druck der jüngeren Generationen. ---- Die Situation für Pare mit Kinder wurde verbessert. Immerhin. Das muss man sagen. Nutzt mir als Kinderloser aber nix.
  10. Wenn ein Arbeitgeber nur deswegen aussortiert ist er schlichtweg dumm. Aber so ist das mit vom Tagesgeschäft völlig entfernten Personalabteilungen. Oft. Ich bemerkte immer wieder, dass ich/wir komplett andere Bewerber bevorzugen als HR... Gott sei Dank sind nicht alle so hohl. Nur bei Bewerberflut. Rosinen Picken. Und die gibts leider gerade bei Großkonzernen. Da will einfach jeder hin. PS: Virez Die Assessments mit Leistungstests und auch kognitive... CUT-E etc.. Hast du auch intern bei Beförderungen :) Das läuft dann ca so -> Chef nominiert dich bzw. will das du es wirst. Und HR prüft dich erstmal noch gegen Alternativkandidaten, ob du auch wirklich neutral gesehen TOP PERFORMER bist :) Hat zwar mit deinem zukünftigen Job zu 80% irgendwie rein gar nichts zu tun und die Leiten sich sonst was ab..... Aber mei :) hehe Und ja natürlich hat mein Chef sowas nie machen müssen... Das müssen nur die Jüngeren jetzt :)
  11. Ui genau das vermutete ich ja sogar ! na nun gehts :) Kann aber immer wieder passieren wenn die Mühle stand oder verstellt wurde ! Deswegen immer nur beim Laufen feiner stellen ! Wenn möglich.
  12. Butter und Ketchup muss sie also einkaufen wie hartzig :) Aber schöne Schrift. --- Jetzt wird Espresso optimiert :) Hopp Hopp :) War die Quamar nun wirklich defekt oder was war da los ?
  13. Weil man 1 Jahr nach dem Studium Geld verdienen sollte und muss. Ein abgeschlosses Studium aber Praktikant ist defakto Ausbeutung. Und ja dass Leute das freiwillig mitmachen ist genau so schlimm wie dass es die Firmen machen !
  14. Man muss es halt auch machen. Würde ich nicht. Ist aber der IT Branche Luxus kein Praktikant spielen zu müssen. Ich weiss andere Berufsfelder sind da anders. Aber ein Unternehmen wie BMW... Ohne Worte. ---- Fakten im Folgenden sind extra verändert, aber so in etwa ist es: --- Ich soll jetzt auch ein extrem schwieriges Projekt übernehmen... 55 Mann, zerstritten, 6 Standorte, Kunde schlimm (auch zerstritten und 20 Ansprechpartner die sich untereinander nicht grün sind...). Alter Projektleiter Burn Out in Stationärer Behandlung..Was Einsatz genug ist.... sowas überhaupt sich evtl. anzutun.... Aber nun wurde mir eröffnet 12h am Tag wären nötig + Sonntags so kritisch wie alles ist und keine Übergabe weil der alte Leiter ja weg ist. Ich kann aber natürlich nur 10h buchen wegen Betriebsrat und Gesetz. Natürlich müsste ich irgendwie mein altes Projekt noch übergeben... haha Werde ich ablehnen. Wieso sollte ich das ohne Instant deutlich mehr Gehalt tun. Und selbst dann..was nicht so sein wird.. Wieso ? Anderersetis würden viele totzdem annehmen, weil der Vorstand sich selbst drum kümmert wegen Wichtigkeit.. Das ist das Problem.
  15. Das geht im Beruf halt weiter. Will man nur etwas voran kommen.. International arbeiten. 50H+ Woche und Druck und Verantwortung. Reisen etc.. Wobei Reisezeiten natütlich MAX. 50 % zählen. Wo kämen wir denn da hin... Das schluckt sogar die Gewerkschaft so. Das alles zu nem Lohn der unter dem meines Vaters (auch Akad.) bei seinen 37h mit relativ wenig Verantwortung und Stress liegt.. der wurde damals noch im Hilton mit Gold Fimenvisakarte einquartiert, wenn er mal ab und zu unterwegs war (Messen oder so). MIt Spesen fast unbegrenzt frei. Ich bekomme ein max.75 Euro Zimmer und 24 Euro Spesen am Tag Ein Schelm wer böses denkt Will mich da jetzt net beklagen mir gehts noch gut im Leben. ABER wir werden als Generation insgesammt eben böse verarscht. In allen Bereichen. Auch Gesellschaftlich. Aber die nach uns auch. --- Logischerweise wird das vielen klar. Auch schon immerhalb des Studiums. Das Triggert mit Sicherheit viel an Depression und Co. --- Und du hast absolut Recht. Bei uns ist es auch so. Wer nicht fließend Englisch spricht und nicht auch Abends mal arbeitet hat keinerlei Chance. Wir arbeiten komplett Englisch als deutsche Firma. Unser Kunde auch. Denn unsere Projekte sind eben mit Entwicklen auf der ganzen Welt bestückt... Mehr Geld gibts dafür natürlich nicht. Weil ist ja alles normal. Das fängt schon beim Absolventen an der eigentlich nur "entwickeln" wollte. Da schicken wir jetzt einen 3 Monate nach China... der is grad mal 5 Wochen mit dem Studium fertig...