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Anstatt dein Ding nur bis zur Hälfte reinzudonnern, lieber nen "meiner ist zu lang" Thread aufmachen. Grandios.

Du bist nicht für ihren Orgasmus verantwortlich. Der einen streichelst du 2 Minuten über die Klit und die andere kommt noch nicht nach 30 Min. lutschen, saugen, lecken, rubbeln und Finger in Po. Frag sie wie sie es gern hat und dann versuch das. Du bist aber nicht in der Bringschuld. Sex kann für Frauen auch gut sein ohne Orgasmus.

Es ist völlig unerheblich was sie will. Warum interessiert dich das? Es geht nur darum, was du willst. Du willst kein Friendzone-Date? Dann sorg dafür dass es keins wird. Also entweder du schaffst die Logistik, damit du eskalieren kannst oder du sagst es ab. Eine andere Möglichkeit gibt es nichts. Warum sollst du dir ne nette Plauderrunde über sie und ihr Leben ohne dich antun, wenn du darauf kein Bock hast. Stelle nicht die Interessen von anderen Menschen über deine eigenen.

Diese Argumentation mit der inneren Natur ist im Grunde nichts anderes als eine Ausrede dafür sich nicht ändern zu müssen. Wir sind nicht so, weil wir so sind. Wir sind so weil unsere Erfahrungen uns geprägt haben. Alles was wir mal gelernt haben, können wir auch wieder neu lernen. Das dauert aber nunmal seine Zeit. Am Anfang jeder Veränderung steht der Wille. Wenn du diesen Willen nicht hast, weil du in einem bestimmten Bereich zufrieden bist, dann ist alles gut. Aber diese ominöse "innere Natur" gibt es nicht.

Hab beruflich schon viele Personaler in meinen Trainings gehabt und mir mal ihre Sichtweise aufzeigen lassen. Außerdem steht das in so ziemlich jedem Bewerbungsratgeber. Wurde mir ebenso in einigen Karrierecoachings gesagt. Das Arbeitszeugnis und ein Hochschulzeugnis/Abiturzeugnis sind aber mal zwei unterschiedliche paar Schuhe. Das Arbeitszeugnis hat nichts mit der schulischen Qualifikation zu tun. Bei deinem 45 Jährigen Betriebsleiter gehe ich sogar noch ein Schritt weiter und sage, dass die Hochschulnoten von ihm auch völlig nebensächlich für die Bewerbung sind. Wenn ein akademischer Abschluss verlangt wird, kann er eine Urkunde beilegen. Detaillierte Noten müssen es nach 20 Jahren auch nicht mehr sein. Beim TE hast du recht. Er ist noch recht jung, das Abi ist grade mal ein paar Jahre her und daher kann er das Zeugnis beilegen. Ich seh da aber keinen Sinn drin wenn das ein schlechtes Zeugnis war. Oder er will besonderen Wert auf seine gute Entwicklung seitdem legen. Wäre auch eine Möglichkeit. Aber mit seiner Referenz von Porsche und dem anderen Unternehmen für das er ein Praktika gemacht hat bzw Werkstudent war, kann sich der Personaler schon ein gutes Bild machen. Man kann es beifügen, muss man aber nicht. Wichtiger ist eher, wenn man es beifügt, sich auch auf eventuelle Rückfragen vorzubereiten. Ich würde es immer etwas vom Alter abhängig machen. Ein 25 Jähriger mit Master kann seine Bachelorzeugnis beilegen, aber auf das Abitur verzichten. Der 21 Jährige Bachelor, der noch keine Berufserfahrung gesammelt hat, sollte es wohl eher beilegen. Ich hatte damals selbst 2 Bewerbungsgespräche direkt nach meinem Studium, in denen die beiden Personaler mich drauf angesprochen haben, warum ich denn mein Abizeugnis, der Bewerbung beigelegt hätte. Hab mich aber am Anfang auch etwas falsch ausgedrückt, dass das Abizeugnis nichts in der Bewerbung zu suchen hat. Das stimmt so nicht. Man kann es beilegen und manchmal ist es auch sinnvoll. Aber sobald man einige Referenzen hat, wirds einfach überflüssig.

Das ist teilweise einfach falsch. Das Abiturzeugnis gehört definitiv in die Bewerbung und auch der Notenspiegel des Studiums. Personaler sind ja auch nicht komplett verblödet, wenn die entsprechenden Unterlagen fehlen wird immer davon ausgegangen, dass die entsprechenden Noten grottig sind. Und wenn du mir nochmal vorwerfen willst ich rede von der Theorie: Habe in meinem Leben ca. 5000 Bewerbungen gelesen... Na dann hoffe ich, dass du die Bewerbungen besser gelesen hast als meine Posts. Der Notenspiegel vom Studium gehört in die Bewerbung. Ja. Ich lasse ihn weg weil er eher durchschnittlich war und ich stattdessen einige Referenzen habe. Arbeite aber auch in einem etwas speziellen Bereich, wer da Noten als erstes Kriterium betrachtet versteht nicht viel von der Marterie. Ist aber eine Ausnahme. Das war ein Beispiel aus der Praxis, das zeigen sollte das unterswchiedliche Personaler unterschiedliche Schwerpunkte setzen. Dass du bei einigen der größten AG in Deutschland bereits im Vorfeld aussortiert wirst wenn die Noten des Studiums fehlen, ist mir klar. Das Abiturzeugnis gehört in dem Moment nicht mehr in die Bewerbungen, sobald du dein Studium abgeschlossen hast. Es gehört nur die höchste Qualifikation in die Bewerbung. Alles anderen kann man beifügen, muss man aber nicht. Dass dein AG das Abiturzeugnis sehen will kann ja gut sein, ist aber eher die Ausnahme. Und sorry, wenn mir ein Personaler ernsthaft erzählt, dass ein Kandidat mit sehr gutem Hochschulabschluss aus dem Bewerbungsverfahren fliegt weil er sein Abizeugnis nicht beigelegt hat, kann ich nur müde schmunzeln. Besonders wenn der Kandidat sogar schon Arbeitszeugnisse und weitere Referenzen hat.

Das solltest du mal überdenken. Warum hast du ausschließlich solche Leute in deinem Bekanntenkreis? Das musst du mal ansetzen. Das ist nicht gut. Ich bin sehr tolerant in dem Thema, habe fast alles mal ausprobiert und sage auch heute nicht Nein, wenn mir eine vertrauensvolle Person auf einer Party mal was anbietet. Alle Leute mit denen ich in meinem Leben mal eine zeitlang rumgehangen habe, die regelmäßig konsumieren, waren auf Dauer nicht förderlich für meine eigene Entwicklung. Runtergezogen haben die mich nicht. Aber die weitaus inspirierenderen Personen, waren die, die keine bzw. nur selten mal was genommen haben. Einfach weil sie es nicht nötig haben. Auf Dauer werden Leute, die mehrmals wöchentlich drauf sind zu Ballast, von dem man sich lieber früh als spät trennen sollte.

Ist eigentlich ne einfache Sache. Love it, change it or leave it. Wobei du change it streichen kannst, denn deine Freundin ist nunmal wie sie ist und wird sich nicht verändern. Du hast dort keinen direkten Einfluss drauf. Also entweder du findest dich mit ihrem Konsum ab oder du kratzt die Kurve. Das ist mal völliger Bullshit. Das ist kein super spannendes Leben nur weil sie häufig Drogen nimmt und sich die Gespräche mit ihren Freunden ständig um dieses Thema drehen. Eigentlich ist das eher bemitleidenswert und eintönig.

fixed your post

War ja klar, dass es eine RichterIN war... Wird vom Landesarbeitsgericht wieder revidiert, jede Wette.

Richtig gute Antworten. Ich erhöhe den Schwierigkeitsgrad: Ist schon ein paar Monate her, also nicht akut. Spreche ein Mädel auf der Straße an, wir tauschen Nummern. Vielleciht ne halbe Stunde später bekomme ich eine SMS von ihr genau in dem Moment, als ich mit meinem Handybrowser hier ins Forum wollte. Sie bekommt als Antwort den Link zum Forum. Hab in etwa geschrieben "Oh. Der Link war nicht für dich." Was hättet ihr getan? Ihr seid so kreativ heute.

Wenn er 40k nach der Probezeit bekommt, wäre das bei einem FH Bachelor schon ok. Kein Traumgehalt, aber im Rahmen. 35k gehen aber gar nicht. Auch nicht als Einstiegsgehalt. Das wäre für einen Geisteswissenschaftler vielleicht ok.

Zu 1 und 2: Das macht auf mich einen extrem unseriösen Eindruck. Halbes Jahr Probezeit für die paar Piepen schuften und dann nach dem Motto Schaun mer mal? Das ist ein Witz. Da hättest du definitiv nachhaken sollen. Mein Eindruck ist, dass die dich ganz bewusst klein halten wollen. Ist das ein Ingenieur-Dienstleister? Würde mich nicht wundern vom Verhalten her... Ich würde da noch einmal anrufen und sagen, dass du dir deren Angebot durch den Kopf hast gehen lassen, aber das du auch Planungssicherheit für die Zeit danach haben willst. Du möchtest ein konkretes Angebot für die Zeit danach. Das ist was ich machen würde, wenn du es dir erlauben kannst, den Job nicht zu bekommen. Nachverhandeln ist nunmal immer blöd. Für die Zukunft: Lass dich nie wieder auf so einen Nachverhandlungsblödsinn ein. Da hast du nix von. Aber willkommen in der wirklichen Welt, außerhalb der Traumwelt der großen Autobauer werden nunmal andere Löhne gezahlt... Zu 3: Dein Abiturzeugnis hat nix in deiner Bewerbung zu suchen. Besonders wenn es nicht richtig gut ist. Das interessiert keine Sau wenns fehlt. Immer nur den höchsten Abschluss dabei legen. Ich hab bspw vor etwas über 2 Jahren meinen Abschluss gemacht (B.Sc.) und lege grade bei meinen Bewerbungen nur meine Bachelor-Urkunde ohne Noten bei (weil Noten durchschnittlich waren). Bekomme trotzdem genug Einladungen und bisher hat kein Mensch danach gefragt. Arbeitszeugnisse und Referenzen sind da viel wichtiger. Du hast das schon richtig erkannt, was hinter der Gesprächsführung steckte. Deine Abinoten haben die nicht interessiert. Zu 4: Du musst halt wissen was du willst. Nimm halt den Job an und bewirb dich direkt weiter. Dann hast du wenigstens schonmal etwas Kohle (auch wenns für deine Quialifikationen zu wenig ist) und kannst einfach wechseln wenn du was besseres hast. Ich gebe dir Brief und Siegel drauf, dass du nach der nächsten Verhandlungsrunde immer noch extrem unzufrieden bist, wenn es dann heißt 40k brutto. Bei mir hätten die nach so nem Angebot eh verschissen. Falls du Reserven hast und das halbe Jahr biszum Master überbrücken kannst, dann würde ich erstmal etwas chillen und mich Parallel auf Vollzeit und Praktikanten/ Werkstudentenplätze bewerben. Kommt ein cooles Vollzeit Angebot dann startest du da durch oder du überbrückst die Zeit mit einem guten Praktikum... Hast du eigentlich schon den Arbeitsvertrag vorliegen? Manche AG zahlen bei erst kurzer Betriebszugehörigkeit Urlaubs-/ bzw. Weihnachtsgeld nur anteilig aus. Das ist interessant zu wissen. Dann sinds auf einmal noch nicht mal 35k...

Bisschen Werbung in eigener Sache... Probier es aus!

Paradebeispiel für unnötigen Mindfuck.

Verhalten wiegt immer schwerer als Worte. Also was ist passiert? Die Beziehung läuft gut, zwischenmenschlich und auch im BettDie Frau fährt den Invest runterDie Frau macht SchlussSie begründet Schlusssmachen mit ihren Problemen mit Nähe infolge ihrer KindheitserlebnissenFrau und TE quatschen und versuchen es doch weiterDie Frau hat, zumindest laut TE, niemals ein auffälliges Verhalten gezeigt. Warum sollte man sie nun anders behandeln wegen irgendwelcher Kindheitserlebnisse? Sie benimmt sich wie jede andere Frau, die sich nicht sicher ist, ob es mit dem neuen Partner passt. Davon liest du hier jeden Tag drei neue Threads. Wenn sie sich öffnen will, dann kann sie das ja tun. Aber Zusammen mit dem Schlusssmachen ist das einfach nur die Suche nach einer logischen Erklärung für ihre fehlenden Gefühle. Es gibt hier überhaupt keine besonderen Umstände. Wenn sie sich nicht sicher ist, ist das ihr Ding. Da zieht man sich dann zurück. Ihr macht hier aus einer gesunden Frau, die etwas Schlimmes in ihrer Vergangenheit erlebt habt, ein Opfer. Das ist total unnötig.

Den CV total zerschossen nach 2 Stationen? Ist doch nur Panikmache. Ein guter Personaler holt sich den Kandidaten, der am besten passt. Wenn der Kandidat nach dem Studium seiner allererste Anstellung nach 2 Monaten für was Besseres hinschmeißt, dann versteht das auch der Personaler. Ich hab dabei geschrieben, dass er es nicht öfter machen soll. Also wenn er das Unternehmen nach 2 Monaten verlässt, dann sollte er im nächsten auch 2 Jahre durchhalten. Es geht hier um die aktuelle Situation vom TE. Nicht um theoretische Konstrukte.

Nochmal: Die Frau hat bisher überhaupt kein auffälliges Verhalten gezeigt. Die Sache mit dem Missbrauch (oder was es auch war) in ihrer Jugend war lediglich ihre rationale Erklärung, warum sie keine Gefühle hat. Ob das so ist, ist erstmal völlig unerheblich. Das ist ein ganz normales Mädel, die etwas Drama schiebt, weil sie sich nicht sicher ist. Das wars. Und was machen wir mit LTR´s, die Drama machen? Den Invest runter fahren.

Kannst "psychisch krank" gerne durch "psychische Probleme" ersetzen. Entspricht dann immer noch dem, was ich sagen will. Eine Beziehung in der ein Partner das "Heilmittel" für den anderen ist, kann niemals gesund sein. Deutlicher kann eine Abhängigkeit gar nicht formuliert werden. Und was an einer normalen Affäre ethisch nicht korrekt ist, musst du mir nochmal erklären. Das ist eine ganz einfache Reaktion auf ihre Unsicherheit. Sie distanziert sich, ich distanziere mich. Meistens erhöht sie dann wieder den Invest. Und dann kann man mal schauen wie sich die nächsten Wochen entwickeln und ob eine eventuelle Fortführung der Beziehung überhaupt Sinn machen würde.

Inhaltlich absolut richtig und doch ist das ein Tipp, der hier im Forum eigentlich nichts zu suchen hat. Die Leute lesen das und denken dann direkt, sie wären reif genug mit einem psychisch kranken Partner umzugehen. Siehste ja an der Reaktion des TE´s. Das was du beschreibst, trifft grade mal auf einen Bruchteil der Menschen zu. Deshalb ist das pauschale "Next" in den meisten Fällen die beste Alternative für die Fragesteller, bevor sie in eine Co-Abhängigkeit rutschen. Davon ab, ist diese ganze Geschichte mit den psychischen Problemen eine absolute Nebensache in diesem Fall. Das ist einfach ihre rationale Erklärung, warum sie keine Gefühle für den TE hat. Die Beziehung hat keine Zukunft. Mehr gibts dazu nicht zu sagen.

Einerseits stimmt das was du schreibst. Andererseits konnte ich nachdem sie sich mir so extrem anvertraut hat oder wie das hier so oft heisst, extremen Invest gezeigt hat, und sie mich dann gefragt hat ob ich noch mit ihr zusammen sein möchte, nicht einfach wegschicken. Das hätte sie mir niemals verziehen und wäre in dieser Situation, wo sie wirklich sehr verletzlich war, unmenschlich gewesen. Das Gegenteil ist der Fall. Sie macht Schluss, packt dann so ne Selbstoffenbarung aus und will dich dann doch nicht verlieren. Das ist 0 Invest. Das ist ein Doublebind. Du hast absolut nix mit ihren Problemen zu tun, das ist allein ihr Thema. Besonders wenn man sich grade erst ein paar Wochen kennt und die betroffene Person professionelle Hilfe strikt ablehnt. Es gibt nur 2 Möglichkeiten, sieh die ganze Geschichte erstmal lockerer und warte ab, wie sich alles entwickelt oder geh. Wenn du jetzt besonders auf sie und ihre Probleme eingehen willst, ist das der Sargnagel.

Ist die Beziehung zu retten? Nein. Fahr deinen Invest runter, hör auf mit ihr über Gefühle zu sprechen und sei nicht ihr Seelendoktor. Triff sie ganz normal weiter, hab Spaß mit ihr und sieh das Ganze lockerer. Ab jetzt ist sie nur noch eine FB. Eine Beziehung kannste nach so nem Gefühls-blabla nach 2 Monaten meistens vergessen. Also Erwartungen runterschrauben und Alternativen schaffen.

Wie addet man jemanden bei WA?!

Die Demonstration der eigenen Unzulänglichkeit. Ist halt ein Egoding. Wer´s nötig hat. Passenderweise sind das meistens Leute die sich selbst schon beyond Pickup sehen...

Überflüssig wie Herpes, dieses Statement.