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Ohne dich jetzt gesehen zu haben. Ja es ist möglich dass Männer Abstriche bei der optik machen. Zweite Freundin hatte n paar Jahre bevor wir uns kennen gelernt haben beim downhill mountainbike fahren n üblen unfall. Hat ihr den halben unterkiefer zerlegt, ober-unterlippe ein- bzw fast abgerissen, die Nase eingedrück und zertrümmert. Diverse halswirbel gestaucht paar brustwirbel gebrochen, mehrere ops gehabt. Die haben das ganz gut hin bekommen. Aber man hat es definitiv noch gesehen. Kiefer und damit die neuen zähne schief, titanplatten die sich je nach kfa durch die wangen abzeichnen, narben an lippen, nase, kiefer, stirn, rücken, große an der hüfte weil man von da knochen fürs gesicht weg genommen hat. Hat da ziemlich drunter gelitten. Ein Jahr Krankenhaus, lange reha, noch jahre später Schmerzen die echt unangenehm sein müssen. Aber gleichzeitig eine der willensstärksten, konsequentesten und lebensfrohesten menschen die ich kennen gelernt habe. Wahnsinnig inspirierend, mit ihr hat meine fickerkariere angefangen. Geradlinig, 100% ehrlich und leidenschaftlich. Wahnsinnig trainierter körper, hat teakwon do mma und immer noch mountainbike gemacht. Richtig tolle Haare, ewig dicke arsch kange blonde Haare. Das ehemalszertrümmerte Gesicht habe ich nicht mehr gesehen. Viele deutlich hübschere frauen wegen ihr stehen gelassen. Richtig coole sau war das. Die konnte das ausgleichen. Definitiv. Nach wie vor großer Fan. Habe das dann irgendwann verkackt. Die hatte jedenfalls Ego. Selbstwert. Biss. Feuer. In dem Ausmaß trifft man das nur selten. Da hatten einige ihr nachfolgende püppchengesichter bei weitem nicht parat. Hat mich dann immer gemervt. Wie man genetisch so priviligiert durch leben laufen kann und trotzdem nur von seinen lächerlichen komplexen gesteuert wird. Richtiger abturn.

Es ist schon interessant bei solche Threads, in denen es ums Thema "Konkurrenz" geht. Da gibts im Wesentlichen zwei Standpunkte, die konträrer nicht sein können: Entweder "geht gar nicht" oder "easy, chill Mal, lass sie machen". Witzigerweise ist die Konsequenz beider Herangehensweisen die selbe, und dafür gibt's auch keinen Workaround: Cool mit der Vorstellung sein, dass sie irgendwann weg sein könnte. Völlig gleich, ob sie auf Regeln keinen Bock hat, oder ob sie auf nen Typen, der keine klaren Regeln absagt, keinen Bock hat. Am Ende vom Tag bleibt halt immer nur, der Typ zu sein, der klarkommt. Und der bereit ist, im Zweifelsfall ohne sie glücklich zu sein. Gibt einfach keinen anderen Weg.

Und es gibt Frauen, die nicht auf BDSM stehen, aber genau das total super finden - kann doch jeder bewerten, wie er will?

Freut mich sehr dass es so läuft. Rückschläge/Hirnfick können kommen, aber ich glaube du machst das alles ziemlich richtig, weiter so!

"hätte es ihr nicht gefallen, hätte sie das doch nicht jahrelang mitgemacht", ist ja wohl der unsinnigste Schluss überhaupt! Oder denkst du das über Opfer von häuslicher Gewalt auch?? Wenn du wissen willst, was Frauen alles gegen ihren Willen mitmachen für nötig befinden, und sich hinterher rationalisieren und verklären, nur weil sie einen Kerl wirklich heiß finden, dann lies mal Shades of Grey. Übrigens geschrieben von einer Frau, für Frauen - so viele von denen können möcht irren! Aber, Spoiler: Masochistin ist die Protagonistin nicht, obwohl sie ständig geprügelt wird. BDSM wird da auch nicht dargestellt, sondern im Prinzip Missbrauch, auch wenn es anders genannt wird. Und genau das ist dein Problem: Du willst unbedingt einen Begriff dafür haben. Ob der Begriff dann mit dem gefüllt ist, was rein gehört, ist dir egal. Ist im Buch Mist, und in der Realität noch mehr. Lass das einfach, und lass die Frau sich definieren, als was sie will. Ist nämlich ihr Job, und nicht deiner.

High Performance Teams brauchen vor allem eins. Die richtige Auswahl passender Personen. Das ist eine selten ausgesprochene Regel, aber niemand wird das intern hinter verschlossenen Türen nicht bejahen. Scheiss auf Entwicklung, erstmal brauchst du die richtigen Leute mit der richtigen Einstellung. Meine alte Chefin, später Ministerin, hat mir damals gesagt "Früher wollte ich alles entwickeln, mit der richtigen Erfahrung hab ich gelernt, dass ich Firmen manchmal eher einen guten Anwalt für Abfindungspakete vorstellen sollte." Das ist erstmal Nummer 1 der ungeschminkten Realität. Kannst du Leute nicht rauswerfen, ist das schonmal doof. Deine primäre Aufgabe als Leader ist es, deine vom Chef vorgewiesene Aufgabe zu erledigen und dafür zu sorgen, dass das Team diese Vorgaben erreicht. Wenn diese nicht erreichbar sind, ist deine Aufgabe der Schutz des Teams vor der Top Ebene und/oder der Ansporn des Teams zur Lösungsfindung bei unmöglichen Aufgaben. Du bist NICHT Coach, dafür gibt's Team Coaches. Deine Aufgabe ist Führungskraft zu sein. Vorgaben machen, verhandeln, vermitteln, Puffer sein. In nahezu jedem Großunternehmen bist du zusätzlich dazu meist eine Teilfachkraft. Du musst also auch fachlich fit genug sein, die Arbeit deiner Leute zu verstehen und zu beurteilen. Maximale Performance kannst du auch mit einer Peitsche erreichen. Ging jahrelang auch und geht auch heute wunderbar, je nach Unternehmen. Führungskraft als Coach geht nahezu immer schief, da du zum einen die klare Rolle der Vorgaben nicht bringen kannst, weil das deine Coaching Rolle beeinträchtigen würde und auf der anderen Seite bist du Teil der Dynamik, weswegen du als Coach dich rausnehmen müsstest, aus der Dynamik. Was wiederum deine Rolle als Führungskraft beeinträchtigen würde. Je nach Situation. Manche High Performer sind auch einfach teamunfähig und dann isses good riddance wenn sie weg sind. Manche Teams sind einfach mediocre as fuck und unfähig, mit Leuten mit hoher Performance mitzuhalten. Aber mal was ich empfehlen würde: Einige der Bücher, die genannt wurden, sind großartig. Wir bauen gerade selbst wieder ein Unternehmen auf, daher ist mir das alles nur zu gut bekannt. Als Führungskraft mittlerer Ebene (!!!!!) oder in Startups ist es so, dass du Mädchen für alles und gleichzeitig Team Leader bist. Deine Aufgabe ist somit, alles zu wissen, alles ein bisschen zu können und dafür zu sorgen, dass Dinge erledigt werden. Vermitteln kannst du auch, vor allem aber auch über Vorgaben. Was wichtig ist: 1. Klare Kommunikation der Vorgaben und Aufgaben, inklusive erwarteter Zielerreichungszeiten etc., samt Encouragement Wenn klar ist, was gemacht werden muss, kannst du Aufgaben verteilen. An diejenigen, die es am Besten können. Wenn dein Team sich selbst organisiert, können sie es selber organisieren, wenn nicht, verteilst du das Ganze und schaust dir die Dynamik an. Wenn DU keine klaren Vorgaben hast, geh den Vorgesetzten auf den Sack um richtige Tangibles zu kriegen, sonst kannst du nur mit leeren Worten Schmetterlinge brüten, aber nicht performen. 2. Klare Kommunikation der Standards, des erwarteten Verhaltens und des "CoC" - Code of Conduct. Es gibt verschiedenste Weisen der Arbeit miteinander und dir muss klar sein, welche du bevorzugst. Ich bin jemand, der gerne alle Iterationen sieht, andere hassen das zu Tode. Aus meiner Erfahrung sind erfolgreiche Führungskräfte diejenigen, die sich relativ oft und frühzeitig informieren lassen und dann einwirken können. Wenn etwas einen bestimmten Standard hat, muss dein Mitarbeiter wissen, wie dieser Standard aussieht, dass er erfüllt werden kann und wie er erfüllt zu sein hat. "Weiss nicht" ist in erster Linie nicht das Problem des Mitarbeiters, sondern deine Informationspflicht. "So wollen wir das haben, wenn du eine bessere Idee hast, sprich sie bitte mit mir vorher durch." Verhalten miteinander kann modelliert werden für bessere Performance. Gute Bücher zum Verständnis bspw. "The way we are working isn't working." oder das Buch von Goldsmith oben. Diesen Code of Conduct muss man ebenso kommunizieren. Diese Vorschläge werden immer auf irgendeine Form von Widerstand stoßen, also ist ein grundlegendes Verständnis von Change Management von Vorteil. Ich rate aber erstmal nur dazu, das Pinguin Prinzip zu lesen. Widerstand der nicht zu brechen ist, durch renitente Change Widerständler, ist durch Abfindung und Kündigung zu brechen, da sind wir wieder oben. Das sind Leute, die müssen eben weg. 3. Klare Tangibles und deren Kommunikation. Wenn deine Leute wissen, was ihre Vorgaben sind, dann sollten diese auch präsentiert werden und als Feedback Loop gegeben. Wenn dein Team ein Jahr arbeitet und am Ende des Jahres sagst du ihnen, was alles kacke ist, geht das gar nicht. Ist aber oft üblich. Mitarbeitergespräch gibts einmal im Jahr, Rest wird sich aufgeregt. Geht gar nicht. Daher ist es deutlich besser, jede Woche oder jede zweite ein einzelnes Meeting zu haben, bei dem man projektbasiert miteinander redet, Zahlen präsentiert. Jedes Teammitglied und jeder Team leader kann da sprechen normalerweise. Folgendes Format hat sich bewährt, was Personen kurz präsentieren: 1. Was wurde diese Periode/Woche/Monat erreicht --> Big Wins feiern, Small wins feiern, feiern was gut gelaufen ist und highlights, was gut funktioniert. (Essentiell.) 2. Was ist daneben gegangen oder hat nicht funktioniert wie geplant? --< Gibt es bereits Lösungen? Wenn nein, wer ist für Lösungen bis wann zuständig? Wann eskaliert man das Problem weiter? 3. Was sind unsere grössten Herausforderungen, was sind unsere Lösungsvorschläge? --> Wer kann das umsetzen, wer muss das entscheiden? 4. Wo brauchen wir Hilfe der oberen Ebenen, um XYZ zu machen? --> Wer ist dafür verantwortlich, wer muss mit demjenigen sprechen, wann wird das geschehen, wann gibt es dazu Feedback? Die Projekt/Teamleiter sollten bei JEDEM dieser Meetings vorhanden sein. Wir haben mit diesem Entwicklungsformat, das natürlich einiges mehr beinhaltet als nur das Meeting, inklusive Backwards Iterative Planning, Abteilungen umstrukturiert, die vorher Monate zu spät waren und Qualitätsissues hatten hin zu drei Wochen early, Zulassung in der Hand und Fehltage reduziert. Schritt 1 der Transformation: Problempersonen wurden per Abfindungen entlassen. Dazu gehörte der Chef der Abteilung 😄 4. Deine Mitarbeiter brauchen Informationen Als Team Leader musst du Info Hub sein. Aber du darfst sie nicht horten. Du musst deine Mitarbeiter permanent informieren, über alles was nicht vertraulich ist. Jeden in der Loop halten. Deine Aufgabe als Junior/Middle Management ist nichts anderes als der kommunikative Kleber des Unternehmens zu sein. Und dafür sind Informationen nötig. Und die musst du besorgen, weitergeben, aufbereiten. 5. Du bist für die Arbeit deiner Leute verantwortlich. In einer mir bekannten Firma eines Freundes gab es Folgendes Problem: Die Mitarbeiter, mein guter Freund arbeitet dort als Fachkraft, brauchten die Angestellten neue Lichtverhältnisse, da ihre Arbeit kreativ ist. Die alten Lampen waren kaputt und der Middle Management Boss hatte ihnen eine Tischlampe hingestelt. Da diese nicht farbecht waren, gab es nun Probleme damit. Die Mitarbeiter haben weil sie mit der Farbechtheit zu kämpfen hatten, ein Belichtungssystem recherchiert, das günstig genug war, es sofort zu implementieren. Der Middle Manager hat immer wieder mit "zu teuer" abgewiegelt und mit "das kriege ich nicht durch." Als der Chef des Unternehmens aus Hamburg in das Büro in der anderen Stadt kam, ging mein Kumpel auf den Geschäftsführer des Unternehmens zu, überging seinen Abteilungsleiter und fragte nach dem Licht, was ihm permanent verwehrt wurde. Der Chef ging daraufhin in die Büros, schaute sich alles an, sagte "Licht ist scheisse wichtig in diesem Job, nehmt die Premium Variante, sorgt dafür dass das nächste Woche hier reinkommt, Rechnung sollen sie nach Hamburg schicken. Jetzt mal ne andere Frage: Eure Stühle sind auch echt scheisse, braucht ihr da nicht Mal was Neues?" Das Ende vom Lied war, dass der Middle Manager mehr die Zahlen im Kopf hatte als die Performance der Arbeiter selbst. Die Ausgaben waren "Böse" weil sie etwas kosten. Der Chef des Unternehmens hingegen wollte dass seine Mitarbeiter performen und weniger Krankentage haben UND weniger Revisionen aufgrund von Fehlern. Er sah somit die Ausgaben als völlig notwendige auftretenden Kosten an und hat diese ohne mit der Wimper zu zucken sofort genehmigt. Die Moral von der Story: Es gibt Arbeitsbedingungen und als Team Leader ist es deine Aufgabe, diese bestmöglich in der Struktur deines Unternehmens zu verbessern. Wenn jemand an einem Computer sitzt, bei dem nach jedem klick erstmal 5-10s geladen wird, erscheint dir das nicht so schlimm. Wenn der Mitarbeiter aber am Tag 500 Klicks macht, wartet er 5000 Sekunden, aka 83,3 Minuten am Tag. Das sind ca. 27 Stunden im Monat. Das ist die Zeit, die dein Mitarbeiter damit verbrät, auf einen zu langsamen Computer zu warten. Das ist deine Schuld, weil DEINE Aufgabe es ist, dem Mitarbeiter seine Sachen zu beschaffen. In einer Abteilung von 20 Mitarbeitern mit ähnlichen Jobs wären das 540 Stunden im Monat, also easy Kosten von 16.200€ bei 30€ Stundenkosten, was nen Witz ist. Dafür kannst du jeden Monat mehrere Hochleistungsrechner beschaffen. Das zu erkennen, ist deine Aufgabe als Team Leader. Und auch, es durchzusetzen. Wenn du deinen Mitarbeitern das verweigerst, versagst du als Führungskraft.

Ich tippe mal drauf, dass sie Dir nicht vertraut. Vielleicht hörst Du mal auf sie in irgendwelche Schubladen packen zu wollen und hast einfach Spaß mit ihr.

Die Lösung lautet Alkohol. Wenn der Mann besoffen ist, hat er zumindest Sex mit dir. Und wenn du gut vögeln kannst und dein Körper halbwegs okay ist, macht ihm dein Gesicht vielleicht nichts aus. Außerdem ist das ja gar nicht mal so selten, daß eine hässliche Frau einen hübschen Mann hat.

Glaskugel activated. Er will ihr an die Wäsche. Se weiß das natürlich, macht sich aber selbst vor, dass es dann plötzlich total überraschend ist, wenn er nen Move macht. Sie blockt + sieht den nie wieder. Sie erzählt dir davon und jammert bissl rum, dass alle Männer immer nur ficken wollen. Schlimm. Alle. Ganz arme Maus isse. Ach mennööö. Du nickst das genauso ab, wie ihre Ankündigung. Thema durch. Win. Glaskugel 2 activated. Er will ihr an die Wäsche. Sie lässt´s zu. Ihr fällt auf, dass das mit euch zu schnell ging (weil du´n Disney Prinzen gibst). Sie will "reden". Du nickst das genauso ab, wie ihre Ankündigung. Thema durch. Beziehung auf tönernden Stelzen auch aus den Füßen. Win. Lass dir von dem Cuckgelaber hier ma keine Angst einjagen. Alles wird gut. So oder so. Ängstliches Kontrollheinitum, mit Verboten um sich schmeißen, etc führt bei den Frauen nur zu Vermeidungsstrategien. Sprich. Die werden demnächst dann einfach lügen. Fertig is die Laube. Das ist der Pfad zur dunklen Seite, Giggi. Da willste nich längs. ------------------------------------------------------------------------------------------------------ Du bist 31 und stellst ner Frau nach 3 Monaten deine Eltern vor? Dazu Blumen und Essen undwasnichalles? Mach mal halblang, ey. Für so ne Hals über Kopf Pace sollteste ansich bissl zu alt sein. --------------------------------------------------------------------------------------------------------- Thema gab´s hier kürzlich erst in ausführlich. Nahezu identisches Szenario wie bei dir..

Jetzt tut bitte nicht wieder so, als ob das normales Verhalten wäre. Ich mein ist der TE mit ihr wirklich zusammen oder bemüht er sich darum? Wenn mir eine Freundin erzählt, dass sie von einem Bar-Gast auf Facebook angeschrieben wurde und sie nach einigem geschreibe mit ihm in eine Bar was trinken will, würde ich intuitiv von einem Date ausgehen. Speziell wenn das noch so frisch ist. Also das zwischen dem TE und der Dame. Also ich finds komisch, wenn ihr wirklich schon zusammen seid.

Ja es kam zum FC. Ist also alles so gelaufen wie es geplant war. Und zu dem Zahnbürstenthema: Ich habe ihr nach dem Sex gesagt, dass ich leider nach Hause muss da ich keinerlei Sachen für eine Übernachtung dabei habe. Danach hat Sie mir eine neue Zahnbürste angeboten und meinte, dass Sie mit einer Übernachtung kein Problem hätte , besser gings also gar nicht. Habe dann dort gepennt und bin am nächsten morgen, nachdem Sie mir sogar noch etwas vom Bäcker geholt hat ab zur Arbeit. War ein schöner Abend! Übers Wochenende bin ich erstmal unterwegs, werde aber auf jeden Fall eim 3. Date für nächste Woche ausmachen. Halte Euch auf dem laufenden!

Nein falsch, ich reime mir gar nichts zusammen. Die Fakten liegen auf den Tisch. Und ich hatte vorab den richtigen Riecher. Und sie hat nicht mit dem Ex gesprochen sondern die Nacht mit ihm verbracht. (nur geredet angeblich)

"sie hat mal zu mir gesagt das ich mir bestimmt viel zu viele pornos anschaue und ich we is nicht ob sie damit eine anspielung ma c hen wollte das wir zusammen einen anscheun sollten." Keine Ahnung wie alt ihr seid und in welchem Kontext sie diesen Satz letztendlich gesagt hat. Hört sich für mich aber erstmal nicht danach an als wollte sie mit dir Pornos schauen sondern eher dass du zuviel geschaut hast und dich wahrscheinlich dementsprechend im Bett gibst. In so eine Aussage kann man natürlich viel reininterpretieren... aber ganz so positiv würde ich es nicht auffassen.

Nein, ich gucke aus Prinzip keine Dokus über Ernährung, da es nahezu immer Propaganda ist.

Samstag 02.11.19 Ernährung Frühstück Skyr, 250g, 160kcal Apfel, 109g, 57kcal Haferflocken, 30g, 108kcal Mittagessen Ravioli, 800g, 688kcal Orangensaft, 354g, 163kcal Abendessen Vollkornbrot, 112g, 287kcal Butter, 15g, 112kcal Hähnchen-Lyoner, 14g, 33kcal Gouda, 31g, 78kcal Geflügelpastete, 17g, 29kcal Hähnchen-Kochschinken, 34g, 35kcal Snacks Gouda 48%, 18g, 60kcal Mozzarella, 113g, 275kcal Tomate, 122g, 22kcal Schlaf ca 7 std.

Was eigentlich immer gut funktioniert "Ist hier immer so wenig los?" - "Wo kann man später noch weiter feiern gehen?" usw. usf. Oder Raucherecken-Klassiker - funktioniert seit 100 Jahren... "Hast du mal Feuer?"

Ex abwerten ist echter Blödsinn. Kann man in der Trennungsphase machen, wenn es sehr weh tut. Danach ist es aber kindisch, weil du dich selbst und deine früheren Gefühle abwertest. Du sollst die Beziehung verarbeiten, das passiert aber nicht durch Abwertung.

Zum Thema Ex: Abwertung des Gegenübers ist auch nur eine Strategie, um sich selbst den Verlust schön zu reden, und besser damit zurecht zu kommen. Mehr ist es nicht, was du da machst, und das solltest du dir und uns nicht als Fortschritt verkaufen. Solange du dich weiter mit ihr beschäftigst, bist du nicht durch mit dem Thema. Das andere: Ich sehe es als Beispiel für deine Probleme mit Nähe und Distanz. Du willst und brauchst da viel mehr Nähe, als angemessen oder angenehm wäre ("zu warm" ist ziemlich sicher eine Ausrede), weil du damit (unbewusst) dein Defizit an Nähe ausgleichen willst. Sobald es aber zu echter Nähe kommen könnte, blockst du die, und zerstörst dir die mit Drama (siehe deine Storys vorher). Deshalb hat du auch keine echten Gefühle (die du mehr/anders fühlen würdest als bei nem ONS), sondern "liebst" nur eine Projektion. Und ja, da solltest du mal dran arbeiten...

Never stick your dick in crazy. Der Beitrag war richtig unterhaltsam. Gut geschrieben. Bitte mehr davon.

"fährst Du gerne Zug oder ist das ne Notlösung?" oder "lass mich raten, Du hörst Bibi&Tina!" ... oder ganz klassisch: "hey, wie geht's?"

Nice Rassismus bro. Erkundige dich Mal über die medizinische Infrastruktur in Istanbul bevor du so einen Müll rauslässt.

Das ist nur ein Teil und wird der Sache so nicht ganz gerecht. Ich habe gelernt, dass wir - oder viele von uns - permanent entweder panisch gen Zukunft blicken oder angsterfüllt in der Vergangenheit stecken. Fürchten dass dies oder das sich wiederholt. Wir wollen stets Versicherung und Sicherheit. Die es jedoch nicht gibt. Wir fragen nonstop was passieren wird. Wie lange etwas hält, ob unser Gegenüber uns quasi verspricht, dass immer alles gut wird und bleibt. Was genau man will, welche Absichten man hat, ob man es 'ernst' meint. In einem gewissen Rahmen ist das ganz einfach Teil vom Menschsein. But i have the impression that we are addicted to thinking about the future. Nonstop fragen was passieren wird. Ich reagiere heute recht genervt oder frustriert oder gelangweilt wenn vor allem Frauen Sicherheit von mir wollen oder verlangen. Wahrscheinlich weil ich selbst das auch so tat und lebte. Dann wurde mir oft vorgeworfen: 'Okay....du bist also 'so' einer. Du willst dich nie binden und lässt also ne tiefere Connection und Gefühle zu. Du lässt dich nie richtig auf jmd ein'. Ich muss dann jedes Mal resigniert lächeln oder langsam den Kolf schütteln. Ich halte nie irgendwas zurück. Wenn ich jmd mag und wertschätze dann kann man das nicht übersehen. Aber alles was für mich tatsächlich Relevanz hat ist ob jmd Zeit mit mir verbringen möchte oder nicht. Hier und Jetzt. Ich frage nicht mehr nach dem 'was ist das jetzt' 'was genau sind wir jetzt', 'wie lange wird das gehen', 'wirst du mich irgendwann verletzen'. Diese ganzen Versprechungen und Schwüre vorm Altar usw usf. Gehen genau in die komplett andere Ruchtung. Und dann lügen sie sich alle ohne Ende an. Nonstop. Anststt zu erkennen, dass wir Menschen ganz einfach keine Rosy Pilcher Kreaturen sind. Wieso also der ganze Hokuspokus. Wieso lügen wir bis sich echt die Balken biegen, und ja, ich bin da absolut nicht unschuldig. Wieso dann nicht gleich sagen: 'Darling....there will be other, cute guys and you wont fuck and like and love me forever'. Wieso nicht von anfang an eher der Natur des Menschen entsprechend sofort absolut ehrlich mit diesen Dingen umgehen. Zwei wirklich authentische Menschen die sich wirklich vertrauen und nicht ausschließlich durch etwa chrsitliche Indoktrination in absolut destruktiven und heuchelnden Lügen leben und sich ständig bescheissen. Wie kann man ohne vor Scham im Boden zu versinken erklären 'bis das der Tod euch scheidet'. Und wenn das alles ja einfach nur Tradition ist und man das nicht so eng sehen sollte, wieso wird dieser Sache dann so eine krasse Bedeutung beigemessen. Und wer könnte uns Menschen jemals ernst nehmen, wenn das was wir sagen offensichtlich wenig Wert hat. Würde ich ein Schild auf der Erde festkleben müssen, als Hinweis für andere, würden da viele gute Dinge stehen. Aber auch eine lange Liste mit absolut nicht so positiven Begriffen und Passagen. Etwa: 'What ppl say and do is more often than not not the same. They lie a lot and thus here word has little meaning' All das zerstört das Potential sich da etwa zusammen weiterzuentwickeln. Feste Beziehung, offene Beziehung, Ehe....was bedeutet das alles. Nicht wirklich viel. Das sind einfach nur etablierte Begriffe. Konditionierte Wahrnehmungen und wir versuchen uns konsequent aber irgendwie wenig erfolgreich in diese Labels reinzuquetschen. ME und mMn ist das alles, ausnahmslos und konsequent auf Angst und unserer Sucht nach sicherheit zurückzuführen. Herz und Körper wollen hier und jetzt walten und schalten. Aber unser Geist geht panisch und schier unkonntrollierbar in alle möglichen Richtungen. Nonstop. Wir werden häufig sogar komplett davon dominiert und merken es nicht mal. Ka ob das verständlich ist. Aber mir reichte das irgendwann. Aber so was von. Thats not for me and it simply doesnt work for me. And ill never again live like that.

@AlphaMXDu hast recht, mir geht es ähnlich. Mit dem unterschied das ich kurz vor meiner Hochzeit stehe und mich nicht mehr so ausleben muss wie du es gerade tust. Wenn ich ausgehe bekomme ich deutlich mehr Aufmerksamkeit als andere Männer. Ich mag es aber nicht wenn mich jemand antätschelt mit dem ich noch kein Wort gewechselt habe. Ich denke es ist jedem hier bewusst, dass ein attraktiver Mann selbst mit schlechtem Game Frauen ins Bett bekommen kann. Meine zukünftige ist da aber etwas eifersüchtig, obwohl sie selbst eine sehr attraktive Frau ist. (Liegt wohl auch daran das ihr Ex nach 10 Jahren LTR *glücklicherweise* fremdgefickt hat und sie deshalb sofort die LTR beendet hat), sonst wäre sie ihm heute noch treu erlegen. Sie bekommt auch sehr viel Aufmerksamkeit von anderen Männern, was mich überhaupt nicht stört. Ich mag es diese Gespräche mit fremden Männern / Frauen zu führen, wenn ich Beispielsweise vom WC zurück komme und wir in irgendeiner Bar/Club was auch immer sind... Ich habe dadurch schon viele Interessante Bekanntschaften geschlossen (NC). Sogar einen Profifussballer eingesammelt. Ich nutze das primär zum Networken und zum Business Kontakte aufbauen. Die meisten wollen zwar Ihre Pussy, aber das ist kein Problem für mich. Ich kann das ehrlich gesagt nachvollziehen. Bin aber zum Glück auch nicht eifersüchtig. Ich habe erst vor kurzem eine selbstständige Schönheitschirurgin mit eigener Chirurgie (auch eine sehr attraktive Frau und sogar Single) NC vor ihrer Nase. Selbstverständlich nur um ihr eine Immobilie zu vermarkten und die prov. abzukassieren. Sie signalisiert mir dann immer das sie davon ein wenig eifersüchtig wird. Ich finde das super lustig. Ich nutze Pickup eigentlich nur noch in einer für mich abgewandelten Form. Bevor ich zu weit abschweife @BadBanker. Aura, Ausstrahlung wurde dir von der Genetik deiner Eltern gegeben. Der eine hat halt etwas mehr und der andere etwas weniger Glück. Kommunikation und gutes Innergame kann man sich definitv antrainieren. Gym hilft dir deinen Körper in eine schöne Verfassung zu bringen. Das alles in Kombination mit gutem Dresscode und gepaart mit einer gewissen Neugierde sowie Aufgeschlossenheit, Erfahrung, Authentizität, macht dich automatisch anderen gegenüber mehr oder weniger interessant.

Ich für meinen Teil habe diesen Beitrag nicht aus Angst verfasst. Wegen breitbeinigem Sitzen gemaßregelt zu werden ist wirklich meine geringste Sorge. Es war eher Empörung, was Feministinnen sich alles erlauben können, was dann auch noch als politisch korrekt gilt und sogar droht in ein Gesetz "gegossen" zu werden. Ebenso Empörung darüber, dass unsere Mainstream Medien völlig unkritisch auf diesen Zug der Feministinnen aufspringen.

Prolog: Das gutes (aktives) zuhören eine mächtige Waffe im Leben und ebenso in der Verführungskunst sein kann, soll dieser Report deutlich machen. Natürlich kommt es immer auf unser Target an. Der Verführer sollte also stets flexibel in der Wahl seiner Waffen bleiben. Am Anfang ist zuhören allein dafür schon unerlässlich, sein Target einzuschätzen. Und manchmal (so wie hier) braucht es (fast) nichts anderes mehr. Facts: Optik: HB 7 Alter: 23 LSE Anteil: sicher gegeben aber bisher nicht unangenehm Verführungsfaktor: einfach Kennengelernt: Directapproach Lay: 8 von 10 Punkten Der Approach: Der Fuchs im Baumarkt. Schlendert zur Kasse. Er legt seine Produkte aufs Band und sein blick fällt in die Augen der hübschen Verkäuferin. Jetzt wird jener Automatismus geweckt, der vielen von uns zu eigen ist. Binnen Sekunden ist der schlecht gelaunte Fuchs voll auf Verführungsmodus. Das Target trägt unter dem obligatorischen Kittel ein nettes Kleid in Erdtönen, Stiefel und so nen Pornogürtel. Das Kleid geht so gerade über den Arsch und schöne lange Beine kommen zum Vorschein. Fuchs: Huuuiii, da hat aber jemand heut abend noch was vor. Schickes kleid. Ich mag diese Herbsttöne. Gehst du immer so arbeiten? Target: Naja, eigentlich schon. Aber wer weiss was der Abend noch bringt (es ist Freitag) und so muss ich nicht mehr nachhause. Ausserdem liebe ich Kleidung. Fuchs: Geschmack hast du. Was geht denn heute abend? Target: Nicht viel muss morgen wieder bis acht arbeiten und ab zehn da sein. Fuchs: Samstag Abend ist ja auch noch Wochenende. Dann kannst du nach der Arbeit schön was futtern gehen und dann feiern oder so. Target: Eins von beidem mache ich bestimmt. Fuchs: Warum nicht beides? Target: Weisst du ich bin so eine, die am 15. schon pleite ist. ich kann nicht mit Geld....da steh ich zu. Sobald ich welches habe gehe ich shoppen oder kaufe neue unterhaltungselektronik usw. blablabla.... Während sie das erzählt stehen eine Menge Leute hinter mir an der kasse und verfolgen das Gespräch!!!!! Das fand ich jetzt mal richtig geil!!!! Also hier hatte sie den ersten Stein im Brett. Fuchs: Wie cool von dir das du so offen über etwas derart persönliches sprichst. Gefällt mir. Jetzt komme ich beinahe in versuchung dich armes, bemitleidensweres Geschöpf zum essen einzuladen, damit du nicht hungern musst. Target: Gern! (schreibt vor allen Kunden ungefragt ihre Handynummer u. Namen auf.) Fuchs: Ok, danke! ich hole dich morgen um acht Uhr hier ab. Target: OK Bisher liebe Leser ist also alles noch gaaaaaanz einfach. Die gesamte Verführung ist bis zu den Lay- Blocks (LMR) ein Kinderspiel. Das Date: Des Fuchsens Routineverfahren sieht so aus, das er immer unter einem Vorwand zunächst mit dem Target zu sich fährt um etwas zu holen. In dem Fall Geld. Er tut es damit sie die Umgebung in der sie später die Lunte des Fuchses zwischen die Beine bekommt schon mal abchecken kann und keine Scheu hat dahin zu gehen. ****Ja ich weiss das ist ein alter Hut und die Profis wissen bescheid. Aber wir wollen ja auch jene erreichen die sich nicht so auskennen**** Die Location ist ein Tapasladen. Tapas ist sinnvoll, weil sich das Essen etwas hinzieht und man ungestört manipulativ an ihr arbeiten kann. Rapport und Anziehung aufbauen funktioniert super. Spanische Gemütlichkeit, rustikales Ambiente, leckerer Wein, sind da zudem hilfreich. Zugegebenermassen wird es jetzt langweilig. Natürlich erwartet ihr tolle neue Fuchsroutinen, Neggs, highlights usw. TUT MIR LEID!!!! Ich kann damit nicht dienen!!!. Auch ich habe mich gelangweilt. Und wie! Deshalb müsst ihr es auch. Man ist ja auf alles vorbereitet. hat ein riesen Reportoir an Moves im kopf und nichts kommt zum Einsatz. nichts ist nötig. Es beschränkt sich also alles auf eine der effektivsten und zugleich langweiligsten Techniken unserer Kunst. Aktives Zuhören. DREI STUNDEN!!!!!!! Die Wahl der Waffen war deshalb so klar, weil unser Target andauernd nur redete. Wie ein Wasserfall. Von sich, der Familie, der arbeit, ihren freunden, Ihren Feinden, und aussenstehenden. Ihren Ansichten, ihren Vorlieben, was sie im bett mag, wie sie über das leben denkt...bla,bla,bla Dem Fuchs blieb nichts anderes als zuzuhören. Natürlich gehts ganz so einfach nicht. Aber dazu später. Das schlimmste und langweiligste an der ganzen Sache war folgendes: Der Fuchs wusste, das er so sicher ans Ziel kommt..... Wer noch nicht abgeschreckt ist, dem gebe ich hier die Technik des "aktiven zuhörens" an die Hand. Damit er mit ihrer Hilfe ebenso langweilige wie effektive Verfürungsdates mit geilen Lays als Belohnung ernten kann wie der Fuchs in geschilderter Geschichte. Die Ironie meiner Zeilen ist klar ersichtlich. Sicher sind wir alle begeistert von tollen Routinen und komplizierten Techniken rund um das Thema Verführung. Die "coolen" Jungs unter euch werden das hier recht doof finden. Deshalb wird dieses Verfahren auch von fast allen Autoren der Verführungskunst vernachlässigt. Es ist eben unspektakulär, leicht zu lernen und gähnend langweilig. Wer aber an sein Ziel denkt, es gern gemütlich mag und dem das gelingen seines vorhabens im Vordergrund steht, der lese weiter.... Technik des Aktiven Zuhörens/ das wohl "langweiligste" Mittel zur gelungenen Verführung: Das "Aktive Zuhören" ist ein Begriff aus der Verkaufspsychologie. Und da ihr ja im weitesten Sinne auch "Verkäufer" seid, und der Effekt sehr beeindruckend sein kann will ich euch hiermit ein weiteres, hilfreiches Instrument für die erfolgreiche Arbeit an die Hand geben. Die Technik ist recht einfach aber verdammt effektiv. Stellt euch vor ihr seid während des Comforts mit eurem Target im Gespräch. Jetzt fängt sie an von sich zu erzählen. Das "aktive zuhören" bedeutet eigentlich nichts anderes, als das ihr auf die Dinge die euer gegenüber sagt reagieren müßt. Euer Interesse an dem was sie erzählt ist es, was rüberkommen soll. Das geht auf verschiedene Weise. Am einfachsten sind Wiederholungen ihrer eigenen Aussagen. Und zwar leicht umformuliert. Am besten mit Fragezeichen! Sie sagt beispielsweise: "Mit meinem Freund ist es schon lange aus. Seid wir aus dem Urlaub gekommen sind, der eigentlich recht schön war ,kamen wir nicht mehr miteinander klar." Jetzt könntet ihr sagen: Wenn ich das richtig verstanden habe, hast du dich also von deinem Freund getrennt obwohl ihr einen schönen Urlaub zusammen verbracht habt?"... Jetzt sagt ihr nichts sondern wartet ihre Weiteren Erklärungen über das warum und wieso ab. Sie ist ja jetzt sogar im Zugzwang das ganze weiter zu erläutern. Ihr habt ja sogar eine versteckte Fragestellung hieraus gebastelt: "..obwohl ihr einen schönen Urlaub zusammen verbracht habt?"....Merkt ihr was? Auf die Art läßt sich die Konversation dann übrigens ewig lange weiterführen, falls ihr es wollt. Wichtig ist es zudem aufmerksam zu schauen. Am besten in die Augen. Wenn ihr euch auf diese Technik konzentriert, dann wirkt ihr automatisch etwas nachdenklich, was von Vorteil ist. (Während der wirklichen "Zuhörphase" in der ihr schweigt, kann man die Körpersprache des targets spiegeln.) Die zweite Möglichkeit ist die "direkte Nachfrage". Sie bezieht sich auf die emotionale Seite der Story. Wenn sie bei unserem Beispiel bleibend dann erzählt wie ihr Freund nach einem Heftigen Streit seine Koffer gepackt hat, würdet ihr fragen: "Was hast du denn in dem Moment als er weg war gedacht?" oder: "Hast du denn so im Nachhinein das Gefühl es war richtig sich zu trennen?" oder: "Habt ihr denn später noch Kontakt gehabt?" Du wirst ihr automatisch sympathisch weil sie das Gefühl bekommt, du interessierst dich für ihre menschliche Seite. Hier liegt übrigens das tatsächliche Ziel der Technik. Das kann zudem wirklich ganz interessant sein. Solche Geschichten geben einem manchmal zu denken, und man lernt dabei vieles für das eigene Leben und über die Menschen. Aber bitte aufpassen!!! SIE muß mir dem Thema anfangen. Es ist auch ganz egal welches Thema es ist. Das war hier nur ein Beispiel. Die Technik läßt sich genauso anwenden wenn sie dir von ihrer ehrenamtlichen Tätigkeit im Fußballverein ihres Bruders erzählt: "Heute Abend muß ich zum Fußballclub meines kleinen Bruders fahren. Ich helfe da manchmal aus." Ihr könntet sagen: "Das ist ja cool! macht das Spaß?" (direkte Nachfrage) oder: "Wenn ich recht verstanden habe, dann kennst du dich also gut mit Fußball aus?" (als Frage umformulierte Wiederholung) Der Effekt ist immer derselbe, und immer sehr positiv. Er führt das Thema weiter und ihr hört interessiert dabei zu und setzt wieder nach. Niemals dürft ihr von euch aus Fragen über ihr Privatleben stellen, bevor sie selber damit anfängt. Das ist sehr wichtig! Irgendwann fangen sie alle an zu erzählen. Soviel ist klar. Jetzt seid ihr zur Stelle, um entsprechend zu reagieren. Ihr werdet von den Resultaten begeistert sein! Die Beispiele in der Erklärung sind bewusst sehr intim. Der Profi unter euch sollte erkennen, das es zugleich als Rapport-Technik zu nutzen ist. Den anderen habe ich es hiermit jetzt gesagt. Der Lay /Die Belohnung fürs "Zuhören" : Nach dem endlosen Zuhören machte der Fuchs einen Cut. Sie ist ihm hier schon verfallen. das weiss er. Das Raubtier kann nun ohne gefahr agieren. Und das hat er sich verdient! :wacko: Los, du Quaseltante!!!! Wir trinken zu hause die nächste Flasche Wein. Lokalwechsel!!!! Der Fuchs zieht sie also einfach aus dem Laden raus und knutscht sie auf der Strasse inkl. Kino. Auch zwischen den Beinen! Scheissegal. Hat die Technik s.o. eingeschlagen, so ist das vergleichbar mit einer Vollnarkose. Man darf alles machen! Solange zumindest wie die Narkose (attraction) wirkt. In der Fuchshöhle muss er sich dann beeilen, denn ewig hält das eben nicht an. Bis zum Ausziehen der Unterhose alles ohne weitere Einwände möglich. Hand ins Höschen: Block! Ok, hier ist also ihre Grenze. Ich liebe Grenzen. Sie machen die Verführung schwieriger und das Erfolgserlebniss dann grösser.... Unbeeindruckt trockenbumsen. (Fuchs reibt seinen schwanz an ihrer Muschi trotz Slip) Nächster Versuch das höschen runterzuziehen: Block! Fuchs geht etwas auf Distanz. Sagt nicht, holt sich eine Zigarette. In so einer Situation hat der verloren, der zu erst was sagt! BITTE MERKEN!!!!!! Das war natürlich sie: "Ich weiss das ist bescheuert. Aber ich hab noch nie am ersten Abend. Und ich hatte schon fast ein Jahr nicht mehr... Wir Frauen sind halt so. Voll blöd eigentlich...." Du sagst es Baby: das IST bescheuert.... Beide lachen wir. Hand in die Hose! Block erneut! Fuchs: Fräulein, es reicht! Der Papa muss ja wohl wenigstens mal fühlen wie feucht eine ist, die ein Jahr keinen Sex hatte. Sie lacht. Gesagt getan, aber Hand danach wieder rausgenommen und weiter trockenficken. Das ist als ob man über die grenze geht und sogleich wieder zurück. Die Grenze ist keine Grenze mehr aber man sollte nach der Grenzöffnung etwas Luft geben. Frauen können anders als die DDR Mauern in Sekundenschnelle wieder aufbauen. Target: Soll ich dir mal zeigen was ich am liebsten mache? Fuchs (innerlich tiumphierend): Ja, ich bin gepannt. Dreimal dürft ihr raten was dann kam? natürlich ein Blowjob! Sehr gut und tief. Sie gibt sich alle Mühe. Der Fuchs spielt mit: Willste mal sehen was ich gut kann? Target: ja klar! Höschen runter und lecken.......auch so ne Technik die ein PUA können sollte....:) Dann gab es kein Theater mehr. Die kleine vögelte wie ne wilde Sau. Das mit dem einen Jahr Sexabstinenz kauft der Fuchs IHR sogar ab. Ich hoffe ihr habt euch zu Tode Gelangweilt. Gruss vom Fuchs Ich habe fertig!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!