Virez

Verschoben. In unserem industriellen Betrieb tragen Ingenieure nur Hemden. Deinen Fachbereich kenne ich nicht. Ansonsten aber zumindest an den ersten Tagen mindestens was Royal sagte - danach kannst du immer noch anpassen. Sich aber zumindest eine Basic Garderobe an Hemden anzuschaffen ist in dem Alter auch unabhängig von Praktika Stellen sinnvoll. Wirst du sowieso brauchen. Bewerbungen, Beerdigungen, Hochzeiten, Whatever. Sollte auf jeden Fall vorhanden sein. Wenn du Probleme mit der Passform hast - Maßkonfektion, gibt's hier genug Threads dazu.

Nummer klären und Date initiieren, würde es nicht länger als nötig am Leben erhalten.

Die Formulierung ist generell eher naja, die Note ist aber eine 1.

Ich antworte dir hier auch auf deine private Nachricht, macht sonst wenig Sinn. Naja, die Noten in einem Arbeitszeugnis basieren ganz einfach nur auf den Formulierungen wie "stets", "ausgezeichnet" und so weiter. Nach diesen Formulierungen sind deine oben gegebene Bausteine eben eine 1. Ich kenne diese Handhabe und finde sie schlichtweg "schade" um das eher gepflogene "sch" Wort zu benutzen. Diese Textbaustein Teile haben gegenüber besseren Unternehmen ( Im Sinne von Anspruch an die Stellen, Anzahl der Bewerbungen oder jemanden, der viel Wert auf Arbeitszeugnisse legt ) eine geringere Aussagekraft - wird jedoch bei Praktikanten, Werksstudenten,... eben gemacht, weil sich der Aufwand hier nicht lohnt und es den derzeitigen Arbeitgeber nicht juckt. Man erkennt das an Arbeitszeugnissen einfach sehr schnell, ob da ein ausgebildeter Personaler oder zumindest ein bemühter Chef ein korrektes Arbeitszeugnis geschrieben hat, oder "irgendwas genommen" wurde. Allein schon daher, weil ein dankbarer Chef auch bemüht ist beim Zeugnis schreiben. Viel besser ist, wenn die Formulierungen wie @botte es schon genannt hat eben spezifisch auf bestimmte Arbeitsinhalte bezogen sind. Herausragende Arbeitsleistungen in bestimmten Bereichen sind zum Beispiel immer sehr gut, mit Nennung warum und wie du dich dort ausgezeichnet hast. Oder besondere Leistungen die du hinsichtlich des Teams erbracht hast. Das kann ich jetzt hier alles natürlich nicht beurteilen und dir da wenig Konkretes nennen. Kommt aber auch darauf an, was du überhaupt für das Unternehmen gemacht hast und in welcher Stellung - warst du nur 4 Wochen dort und hast nur an Excel gearbeitet, wird das natürlich schwerer, da was Gutes draus zu machen. Kannst du tun, ändert nicht viel an der Aussage. Ich kann morgen mal schauen, ob ich bei meinen alten Arbeitszeugnissen ein gutes Beispiel finde. Das Aktuelle kann ich dir nicht geben, wenn ich das von meinem Aushilfsjob finde, schick ichs dir mit einigen Zensuren. Das war vergleichsweise sehr gut geschrieben, obwohl es das erste Zeugnis für meinen Chef war - der hat sich damals aber ordentlich eingearbeitet.

Die Notengebung bezieht sich hier nur auf die Formulierung - dabei ist dein Zeugnis durchweg ein "sehr gut" = 1. Du solltest beachten, dass Arbeitgeber (zumindest in etwas größeren Unternehmen) keine Idioten sind, ausgebildet und unzählige Zeugnisse lesen. Dabei fällt häufig ein durchgängiges einser Zeugnis, welches nur mittelmäßig formuliert und wenig unspezifisch ist, auch schnell als selbstgeschrieben auf. Also klatsch nicht blind die Formulierungen für die Note 1 copy und paste mäßig rein.

Auch wenn der Beitrag zur Information ganz interessant ist, sind die Statistiken Blödsinn. Er definiert seinen "RAW Score" als die Anzahl von Erkrankungen auf die SINGLES gelegt. Du bekommst so natürlich eine viel höhere Quote, als bei der Gesamtpopulation. Er ging von ca. 30% Singles aus, hat aber dann 100% der Erkrankungen genommen - naja. Dann muss man sagen, dass die Zahlen in den USA nicht nur "etwas" höher sind, sondern signifikant höher:https://www.avert.org/professionals/hiv-around-world/western-central-europe-north-america/overview, was vor allem an gewissen ärmeren Bevölkerungsschichten liegt, die dort einfließen. Dann ist er von der Gesamtzahl an Erkrankungen ausgegangen, die Statistik zeigt jedoch: nur ca. 7% der HIV Erkrankungen finden sich bei heterosexuellen "Normalos". Der Rest bei Homosexuellen, Drogenabhängigen und Mitarbeitern/Kunden der Sexbranche. Auf Deutschland bezogen sind bei ca. 80.000 positiven Fällen statistisch nur 5.600 solche "Normalos". Nimmst du dann noch die Ansteckungswahrscheinlichkeit mit 0,1 - 1% dazu... Sein RAW Score liegt eigentlich ganz ganz weit über den 1000. Das soll nur zur Beruhigung des TE's dienen und keine Ausrede dafür sein, den Schutz wegzulassen. -edit- vergessen hinsichtlich der Statistik: Ein Großteil der Erkrankten befindet sich in Behandlung. Das senkt zum einen das Risiko, dass dieser noch ungeschützt mit dir vögelt ( wenn der Partner nicht gerade völlig asozial ist ) und auch die Ansteckungsgefahr nochmal drastisch.

Ich habe nicht gesagt, dass du den Kontakt komplett lassen und nur noch auf sie reagieren darfst. Sondern lediglich, dass du ihr nicht jeden Tag nen Snap schicken solltest, weil sie das von dir erwartet. Schreibe ihr dann, wenn du etwas zu sagen hast. Nicht aus Gewohnheit oder Erwartungen ihrerseits. Wenn du ein Date ausmachen willst. Oder auch, wenn du irgendwas Lustiges erlebt hast, was sie zum Lachen bringen wird. Von mir aus auch ein wöchentlicher Check Up. Alles okay, aber eben nicht jeden Tag das gleiche Zeug. Ich weiß ja nicht, wie alt du mich schätzt - ich bin 23 und schon hier, seit ich vielleicht 16 bin. Also ich kenne Snapchat durchaus und kenne auch noch die 17 Jährigen. Du missverstehst mich aber anscheinend häufiger. Frauen, egal wie alt, stehen auf Initiative. Aber einem Mädel jeden Tag zu schreiben hat überhaupt gar nichts mit Initiative zu tun. Initiative ist, wenn du sie, sobald sie wieder in der Schule ist, persönlich ansprichst mit "Hey, ich wollte am Freitag zum Poetry Slam - begleitest du mich?". Initiative ist auch, während einem Date den Kontakt durch Kino etc. zu intensivieren und den Kuss anzusetzen. Aber nicht, sie jeden Tag mit dem gleichen Zeug vollzulabern - das langweilt. Auch 17 Jährige.

Wenn du schon mit solchen Themen anfängst, würde ich dir dann doch eher stark empfehlen, morgen den Urologen zu besuchen. Mal nüchtern betrachtet ist die Wahrscheinlichkeit auf HIV Vorliegen und Ansteckung, meines Wissens der einzige Fall wo das Sinn ergeben würde, extrem gering. Wahrscheinlich vergleichbar mit nem Tod durch Autounfall. Aber wenn du dir bei der Frau Gedanken machst, dann frag den Spezialisten. -edit- Da ich mit Schleudertrauma daheim liege, verpeilt, dass morgen Samstag ist --> Bereitschaftsarzt? Notaufnahme wäre ich bisschen unsicher, ob die sich sowas so richtig annehmen.

Prophylaxe für was denn? Die üblichen verdächtigen Dinge kannst du erst nach Entdeckung behandeln. Gerade im Bezug auf bakterielle Dinge musst du erst wissen, was genau vorliegt für konkrete Antibiotika. Da wird auch ein Arzt nichts auf Verdacht machen. Viral? Auch nicht feststellbar, die schlimmeren Sachen sind hier üblicherweise erst Wochen/Monate später nachweisbar. Dumm gelaufen, aber akut kannst du eigentlich nichts tun.

Dann weißt du es ja das nächste Mal besser ;) Signale zu deuten und daraufhin basierend deine nächsten Aktionen gegenüber einer Frau zu fahren, ist ein wichtiger Punkt. Testen - Signal abwarten und evaluieren - reagieren. Wenn sie Kino erwidert, kannst du auf die nächste Stufe ( bald KC ). Und so weiter. Okay. Aber Interesse folgt nicht irgendwelchen Gründen, sondern ist unterbewusst. Möchte dir damit nur sagen, dass bestehendes Interesse nicht nur auf Grund deines Verhaltens sinken kann. Wenn ich 2 Monate eine tolle Frau nicht mehr sehen würde, wäre mein Interesse wahrscheinlich auch geringer - habe in der Zeit mit Sicherheit auch andere kennengelernt. Nur um den Kontext zu erklären. Alles schön und gut. Aber in der Schule erzeugst du voraussichtlich auch keine Anziehung an sich. Die entsteht nun mal in erster Linie durch persönliche Treffen und dortige Verführung deinerseits. Daher auch das: 2 Dates sind nichts. Bedeutung für dich - Sie wird derzeit keine riesige Anziehung dir gegenüber haben, auch wenn ihr euch schon länger kennt. Was absolut nicht heißt, dass du diese nicht wieder erzeugen kannst. Aber das passiert nur auf Basis persönlicher Treffen und wenn du dann dort auch entsprechend handelst. Richte dich niemals nach Erwartungen und Ritualen. Der böse Bad Boy bekommt in Filmen nicht umsonst als mysteriöser Typ immer die besten Frauen. Versuchst du Erwartungen zu erfüllen, begibst du dich nur in ihren Machtbereich. Du erfüllst einfach, was sie erwartetet. Aber Interesse erzeugst du so definitiv nicht. Frauen lieben das Überraschende. Wenn eine Frau Probleme hat, dich einzuschätzen, macht das viel eher begehrenswert. Jetzt nicht nur auf dein Snapchat Ding bezogen, sondern allgemein.

Ich habe deinen Beitrag in den richtigen Bereich verschoben, nur, dass du dich nicht wunderst. Das ist nicht "untypisch", sondern eher der Normalfall und bei 90% der User der Grund, sich hier anzumelden. Nur ist es nicht immer richtig. Ohne Bezug auf deinen nachfolgenden Text. Was waren denn die Signale? Du erbittest hier um Rat, ob sie das Interesse verloren hat, gibst uns aber noch nicht die Infos, die wir dazu benötigen. Den Teil verstehe ich nicht, rein von der Formulierung erschließt sich mir deine Aussage nicht. Würde nicht sagen, dass man das auf Basis deiner Informationen beurteilen kann. Wenn ich schwer krank bin, habe ich generell auch eher wenig Interesse an großartigen Flirts. Ansonsten war zwischen euch eben noch nichts. 2 Dates ohne irgendwelche körperlichen Annäherungen in einem solch großen Zeitraum sind nun mal überhaupt nichts. Fraglich, ob da bei ihr überhaupt eine besonders großartige Anziehung zu dir entstanden ist - das kommt nämlich nicht durch Chatten. Dich nicht so extrem um ein Mädel kümmern, welches du anscheinend in zwei Monaten nur zweimal gesehen hast. Hat auch nichts mit next zu tun. Aber sich bei einem solchen Mädel schon einen Hirnfick zu machen - hart übertrieben. Du verrennst dich da schon zu einem Mädel, obwohl da gar nichts ist. Also kümmere dich um Hobbys, Parties, whatever. Du bist 17, hab Spaß. Nicht direkt einen auf Abhängigkeit schieben. Würde sie erstmal größtenteils in Ruhe lassen. Anziehung entsteht nicht dadurch, dass du immer für sie da bist und ihr 5x die Woche eine gute Besserung wünschst. Frauen wollen jemanden, der unabhängig von ihnen ist. Das bist du noch nicht. Wenn ihre Krankheit wieder vorbei ist, kannst du sie ja konkret in der Schule nach einem nächsten Treffen fragen. Ansonsten würde ich dir noch einen Tipp bezüglich der Leserlichkeit deiner Texte geben: Hinter Satzzeichen kommt ein Leerzeichen. Ist stressig so zu lesen. Auch, weil du dich wohl in naher Zukunft um Bewerbungen und co. kümmern wirst.

Dann nochmal ganz konkret - Die Pflicht deines Arbeitsvertrages hast du erfüllt. Sollte der Chef Maßnahmen ergreifen: - Abmahnung, schlechtes Arbeitszeugnis ( Hier die Macht des Arbeitgebers nicht überschätzen, Note schlechter 2 muss der AG inklusive Dokumentation vor dem Arbeitsgericht sehr gut begründen können ), sonstige Disziplinarmaßnahmen wie Lohnkürzungen. Kannst du dagegen mit Sicherheit gegen vorgehen. Wichtig ist hier allerdings eine Dokumentation, da ja bisher zeitlich nur eure Buchungen vorliegen. Und ob du dich bezüglich der Aussagen auf deine Kollegen verlassen kannst, musst du wissen. Also würde ich dir raten irgendwelche Aufzeichnungen der Arbeiten zu machen, welche du nach den Buchungen machst. Allerdings wie Neice schon gesagt hat - Die Gefahr der Beendigung des Arbeitsverhältnisses würde bei einem Streit vor dem Arbeitsgericht natürlich trotzdem bestehen. Nicht auf Basis dieser Begründung, aber im Gegensatz zu Großunternehmen kriegt man bei Kleinunternehmen die Mitarbeiter relativ leicht auf andere Wege weg. Also immer noch, erstmal mit dem Chef auf normaler Basis reden oder sich auf dem Arbeitsmarkt schonmal umschauen, wenn es soweit kommt.

Nach den Erklärungen des TE sieht die Frau stark danach aus, dass sie aufmerksamsgeil ist und ansonsten keine große Zuneigung ihm gegenüber ihm hat. Ich würde dir im restlichen Beitrag komplett zustimmen, aber wieso soll man versuchen eine Beziehung mit einer solchen Frau in die richtige Richtung zu entwickeln? Wieso sollte man sich nicht eine Frau suchen, die nicht versucht, irgendwelche eigenen Komplexe durch einen Typen zu lösen?

Okay, habe da deinen Beitrag misinterpretiert. Das wollte ich mit meinem Beitrag aber auch nicht darstellen, nur um das gegenüber LAH nochmal zu kommunizieren - die Argumentation sollte definitiv erstmal auf wirtschaftlicher Ebene basieren, ist für den Arbeitgeber viel interessanter, zumindest wenn es ein ordentlicher Unternehmer ist. Aber für den Fall, dass der Arbeitgeber irgendwann stress schiebt oder mit solch lächerlichen Sachen wie Rückzahlung anfängt, ist es doch sehr gut zu wissen, wie die rechtliche Seite aussieht. Man sollte sich wirklich nicht alles gefallen lassen. Als Werksstudent hätte ich bei einer solchen Lohnkürzung nämlich auch gesagt, dass das nicht geht.

Wenn der Arbeitgeber eine Zeit vorgibt, diese aber nach Tickets bemisst, welche unter Umständen nicht mehr vorhanden sind, dann ist das klar ein Fehler von Arbeitgeberseite. Er kann seine Zeit ja überhaupt nicht "abgeben", weil das System des Arbeitgebers eben Schwachsinn ist. Das ist für den AG sowohl in rechtlicher Hinsicht kritisch, als auch in wirtschaftlicher. Und wenn der Arbeitgeber ein funktionierendes System haben möchte ( = Effizienz und damit mehr Geld ), sollte er die Kritik eines Arbeitnehmers in Betracht ziehen und nicht direkt in die "Der Arbeitnehmer macht mir Probleme, also schieße ich ihn raus" Schiene verfallen. Der Arbeitgeber hat hier schlicht und einfach die Arbeitsorganisation verhauen.

Jetzt wird's klar, dass ihr die Arbeitszeit verschenkt, weil sie nicht gebucht werden kann, habe ich vorher nicht verstanden. Das sollte definitiv mit dem Arbeitgeber geklärt werden. Dafür braucht es auch keine großartige Rechtsberatung, geleistete Arbeitszeit muss natürlich anerkannt werden. Das Thema ist aus BWL'er Sicht eh richtig lustig. Führst du ein Erfolgsbezogenes System ein, also jeder bearbeitet eine individuelle Anzahl von Aufträgen nach Leistung, kommt es zu einem sog. dysfunktionalem Verhalten zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, also das was du beschreibst. Der Arbeitnehmer wird nicht mehr machen, als tatsächlich notwendig - seine Zielgröße wird danach nur steigen und für ihn zu Mehrarbeit führen. Er passt sich also schlichtweg dem System an. Tut er das nicht, bringt das nur Nachteile für ihn. Führst du ein Zeitbezogenes System ein, also rein 38,5 Stunden gibt's keinen Anreiz, schnell zu arbeiten. Gerade in Bezug auf deinen Arbeitgeber ist das ja der größte Schwachsinn, wenn ihr die Zeit danach nichtmal angerechnet bekommt - frage mich da nur, warum ihr euch dann nicht an das System angepasst und einfach langsamer gearbeitet habt um auf die benötigte Stunden zu kommen, wenn ihr sowieso da bleibt. Also mein Tipp wäre: Sprich mit deinem Arbeitgeber - aber achte auf seine Sichtweise. Argumentierst du nur mit "Uns wird Zeit geklaut", ist das für ihn negativ. Hört sich für ihn nur nach Mehrkosten an. Also Argumentiere so, wie ich es oben geschrieben habe - dass sein derzeitiges System nicht zur Motivation der Arbeitnehmer führt, im Sinne seines Unternehmens schneller zu arbeiten. Sondern eben langsamer. So argumentierst du nämlich von seiner Seite aus mit höheren Kosten, die derzeit bestehen - das regt ihn viel eher zum Nachdenken an. Vielleicht bietest du ihm direkt ein passenderes System, da kennst du dich als operativer Mitarbeiter natürlich besser aus, als dein Chef oder ich. Aber nur als Beispiel: Stechsystem, 38.5 Stunden fertig. Dazu Erfolgsboni für mehr Tickets. Problematisch natürlich, wenn die Auftragslage nicht gut genug dafür ist und es keine Tickets mehr gibt - da sollte ein gescheiter Unternehmer aber mal ins Grübeln kommen, wie er die Arbeitszeit seiner Mitarbeiter besser auslasten kann.

RDG §2 Abs. 3 Satz 5 - Rechtsdienstleisungen sind keine solche, die an die Allgemeinheit gerichtet werden und sich nicht auf eine individuelle Fallbearbeitung beziehen. Sollte hier noch jemand antworten, bitte auch daran halten. Allgemeine Infos sind erlaubt, ich versuch mich mit meiner BWL-Arbeitsrecht-Laien-Meinung daher auch nur oberflächlich zu halten und du nutzt die Infos, egal von wem, bitte nicht, um einen Streit mit dem Chef anzufangen. Grundsätzlich: - Auf den Arbeitsvertrag wirkt neben diesem selbst und noch vielen anderen Dingen ( Tarif, BV, einseitige Erklärungen, konkludentes Handeln ) auch die "betriebliche Übung" - d.h. ist im AV nichts geregelt, können bestimmte Vertragsinhalte rein dadurch zu Stande kommen, dass es im Betrieb schon immer so gehandhabt wird - sofern die gesetzlichen Bestimmungen natürlich noch erfüllt werden. Und diese können durch beide Seiten auch zur Einhaltung verlangt werden. - Nach der gesetzlichen Bestimmung geht es nach Arbeitszeit, wobei das ArbZG selbst dazu fast nichts aussagt - mal abgesehen von den Verboten. Der Gesetzgeber überlässt also den Arbeitgebern die individuelle Gestaltung der Arbeitszeitmodelle. - Wenn im Arbeitsvertrag eine Stundenanzahl gegeben ist, ist das zunächst die geltende individualvertragliche Regelung --> Hier mal kurz individuell, da unverfänglich und nur auf den Startpost bezogen: Deswegen verstehe ich deine Fragestellung erst gar nicht so richtig, nach den gesetzlichen Bestimmungen müsstet ihr doch verpflichtet sein, die 38,5h zu erfüllen und das Verhalten des Arbeitgebers wäre demnach korrekt. - Wird nach der betrieblichen Übung beispielsweise Leistungsmäßig bezahlt, also nach KPI ist das eine individualvertragliche Regelung, welche durchaus auch Vertragsinhalt werden kann, obwohl es nicht im AV steht. Überlagern sich zwei Regelungen ( AV - Arbeitszeit, Betriebliche Übung - KPI ), wird regelmäßig zu Gunsten des AN entschieden - näher darauf eingehen darf ich nicht. - Der Arbeitgeber muss alle Arbeitnehmer gleich behandeln, Grundgesetz und so. Darunter fallen neben dem normalen Arbeitnehmer LastActionHero auch Werksstudenten 😏 Sofern ich das richtig verstehe, möchtest du statt der Arbeitszeit nach KPI bezahlt werden oder? Jetzt mal ganz allgemein: Man sollte sein Arbeitszeitmodell im AV festlegen.

Von den Exemplaren die wirklich genau das aussprechen, was sie denken, habe ich bisher nur sehr wenige kennen gelernt. Ist nun mal eine sehr rare Spezies - aber wenn du ein solches Individuum findest: Heirate sie. Tun Typen aber auch in den wenigsten Fällen. Hier einfache Psychologie: Sie möchte Bestätigung. Du gibst diese ihr. Sie ist zufrieden und "scheißt auf dich und die Beziehung" mal ganz hart ausgedrückt. Darauf hin ziehst du den Invest zurück ( vollkommen korrekter Weg ). Sie verliert Bestätigung. Frau denkt "Neeein, ich will die aber doch unbedingt wieder!!" - Frau investiert und versucht dich dazu zu bringen, wieder zu investieren. Schafft sie das, scheißt sie wieder auf dich. Ein Teufelskreis. Den treiben manche jahrelang. Du solltest in erster Linie mehr Frauen kennen lernen. Diese ganzen Instrumente sind, zum Größtenteil, richtig und auch wichtig. Aber die wirklich schöne Zeit im PU Bereich fängt an, wenn du dich um den ganzen Kram nicht mehr kümmern musst und in der Lage bist, jede Situation automatisch richtig zu kalibrieren und einfach aus Gefühl weißt, wie du mit einer Frau umgehen musst. Und dafür musst du noch viel mehr lernen, als die paar Basic Begriffe - nämlich zum Beispiel auch, dass du nicht jede Frau in eine glückliche Beziehung führen kannst. Und noch viel wichtiger: Dass du nicht jede Frau in eine Beziehung führen willst. Nein PU ist nicht dein Problem. Du hast eine neue Erfahrung gewonnen, welche du bei anderen Frauen nutzen solltest. Und diese Erfahrungen sind sehr wertvoll.

Zunächst würde es helfen, nicht auf die "Dörfler" von oben herab zu schauen. Ich verstehe deine Situation, habe in dem Alter auch noch auf dem Dorf gewohnt, hatte Bestnoten und größere Ziele in Großstädten, als mein damaliger Umkreis. Aber: Andere Menschen, andere Prioritäten und Werte. Beurteile und vor allem verurteile keine Anderen als primitive Dörfler. Das strahlst du dann nämlich mit Sicherheit auch aus - was ziemlich scheiße kommt. Ich hatte keinen schlechten Ruf, obwohl meine Ausgangssituation ziemlich ähnlich war - einzelne Hater gibt's immer, aber wenn das den kompletten männlichen Kreis betrifft, solltest du dir da auch mal Gedanken drüber machen. Und selbst wenn das ein primitiver Spast ist, wenn du ihn mit Respekt behandelst und ihn als Freund gewinnst, hast du diese Probleme nicht mehr und er hilft dir vielleicht sogar bei den jungen Damen. Einfach etwas weniger Arroganz zeigen. Zu den Frauen - Naja was bleibt dir anderes übrig. Anscheinend kommst du mit den Typen in der Schule nicht klar, also hast du eine Situation, welche du zumindest akut nicht ändern kannst. Also: Machen. Läuft im schlechtesten Fall auf das gleiche Ergebnis raus, wie wenn du gar nichts machst. Und 'normalerweise' lässt sich eine Frau auch nicht allzu sehr davon beeindrucken, was irgendwelche anderen Typen sagen, sofern sie dich denn geil findet - also ignorierst du das einfach und machst dein Ding.

Ja. Weniger reden. Das Reden selbst macht nur einen kleinen Teil der Kommunikation aus, selbst wenn es mehr als die 20% sind, die üblicherweise als Sprichwort gelten ( 80% Körpersprache / 20% verbale Kommunikation ). Wenn du die ganze Zeit nur redest, werden bei einer Frau nicht gerade große sexuelle Gefühle hervorgerufen - dafür gibt es andere Mittel wie Kino, P&P und so weiter - hier nachlesen. Wir haben uns mal den Spaß einer Challenge zur Verführung von zwei Frauen ohne ein verbales Wort gemacht - hat auch funktioniert. Ich tippe darauf, dass bei dir noch völlig die Grundlagen fehlen, daher bitte erstmal in der Schatztruhe hauptsächlich im folgenden Bereich einlesen: http://www.pickupforum.de/forum/322-annähern-verführen/

Hier erklärst du eigentlich schon deine vollständigen Fragen - was willst du hier denn hier noch weiter interpretieren? Bullshit. Sie hatte zu wenig Interesse an dir. Du blockst sie und dann stimmt sie dich um? Blocken selbst ist schon eher so "najaj", aber wenn, dann zieh es auch auf allen Kanälen durch. Ansonsten hat das was ziemlich kindisches. Wieso Ex-Back bei einer Frau, die sich offensichtlich nicht besonders von dir angezogen fühlt? Ja war es. Versteh ich nicht, was PU damit zu tun haben soll. Die Frau wollte von dir Sex und Bestätigung. Das hat sie bekommen. Du wolltest mehr als das. Du hast es nicht bekommen. Das führt dann natürlich zu einem Konflikt. Du kannst ja gerne noch erläutern, wie du darauf kommst, dass das mit PU zu tun hatte - ich sehe den Zusammenhang nicht. Naja, "schnell". Du hast das Ganze ja inklusive "Ex Back" noch ziemlich lange mitgemacht. Was ihr nicht gefallen hat, war die fehlende Bestätigung, die sie zuvor von dir bekommen hat. Das greift natürlich ihr Ego an, wenn du das beendest. Hat aber nicht viel mit ehrlicher Zuneigung zu tun, sondern wirklich nur ihrem Bedürfnis nach Anerkennung in Form von Invest deinerseits. Das gehört alles dazu. Attraction ist einfach auf Grund dessen so wichtig, weil diese sich von Sekunde eins bis zum Familienbegräbnis mit 80 durch die Beziehung ziehen sollte. Das zu einer Beziehung mehr gehört, ist vollkommen klar. Dafür ist LDS jetzt aber auch nicht die beste Lektüre.

Dämliches Angestelltenverhältnis...sollte meine Karriereplanung nochmal überdenken.

Würde das nicht zu hochhängen. Ich habe noch sämtliche Bilder mit Ex-GF's abgespeichert. Und der Blick auf die Bilder mit der letzten vor 1 1/2 Jahren führt immer noch zu Emotionen. Ich lass die aber ganz bewusst verfügbar - irgendwann kam nämlicher immer der Punkt, dass ich mal drüber gescrollt, kurz gelächelt und weitergegangen bin. Auf einmal mit positiven Emotionen und nicht mehr negativen. Hat den Vorteil, dass man das ganze nicht durch Verdrängung ( löschen ), sondern durch Verarbeiten ( Weiterentwicklung ) löst und daraus lernt - in meinem Fall, eben, dass es bei egal welcher Frau immer diesen einen Zeitpunkt geben wird, an welchem du nur noch positiv einen kurzen Blick in die Vergangenheit wirfst und danach mit der schönen Blondine aus der Straßenbahn einen Cafe trinken gehst. Interessanter Beitrag von @satsang in dem Zusammenhang:

"Belasten" halte ich für das falsche Wort. Wie gesagt, hat mich das natürlich abgefuckt - ich war für seine positive Entwicklung sehr stark mitverantwortlich, seine Eltern haben sich mal vor paar Jahren sehr herzlich bei mir bedankt, weil er so viel Selbstbewusstsein und Lockerheit gewonnen hatte. Wenn derjenige dann so seine Prioritäten verkackt, nur weil er regelmäßig vögeln kann, denkst du dir natürlich erstmal "Jo, danke für Nichts Bruder". Das Herabstufen funktioniert bei solchen engen Freunden natürlich langsamer und schmerzhafter, als bei Jemanden, den man vorher schon nur alle paar Wochen mal getroffen hat. Aber in letzter Konsequenz bin ich immer noch froh darüber, dass ein Kumpel für die wirklich wichtigen Dinge immer noch da ist - er bietet mir einfach einen sehr wichtigen Wert für mein Leben, welcher nicht durch viele geboten werden kann. In meinem Lifestyle bin ich jedoch nicht abhängig von ihm, auch wenn er da zuvor ein riesiger Part war - den Bereich kann ich mit anderen Leuten auch abdecken, daher kann ich ihn da tatsächlich auch ohne "Belastung" ausklammern. Sehe ich ähnlich wie @saian - Wenn ein Kumpel einen geilen Job hat, der ihn wirklich erfüllt, dann freue ich mich einfach für denjenigen. Wenn jemand seine Prioritäten kennt und danach lebt, solltest du einen Teufel tun und versuchen das zu ändern oder dich darüber aufzuregen. Ich verstehe zwar deine Reaktion emotional, aber es ist nun mal keine positiv weisende, weil sie zu nichts führt. Ist eigentlich nichts anderes, als im PU: Du kategorisierst Frauen ja auch nach Verhalten und Eigenschaften. Mal das einfachste Beispiel LSE/HSE --> Du erkennst bei einer Frau LSE Eigenschaften - du passt dein Verhalten und deine Intentionen ihr gegenüber an, aber nicht in die Richtung, dass du sie verändern willst. Also dass du aus einer Frau mit geringem Selbstwertgefühl das Gegenteil machst. Würde auch niemals passieren. Also machst du eigentlich nichts Anderes, als eine Kategorisierung von "Den Abend Spaß haben ja, aber Beziehung - nein". Das weist starke Parallelen zu meiner vorgeschlagenen Systematik auf.

Das meine ich eben mit dem Einordnen. Ich kann ihn in meinem Leben ohne Probleme in clubbing und co einordnen. Habe auch immer eine geile Zeit mit ihm. Er könnte die Disqualifikation bei mir nicht so abziehen, wie bei dem Kumpel. Und Frauen in einem Club sind mir auch nicht wichtig. Also passt er für mich vollkommen in die Kategorie "Spaß haben", ich finde das Verhalten in diesem Bereich nicht gut, kann aber so damit umgehen, dass sein Value höher ist, als seine Charakterdefizite. Wenn aber meine heiße beste Freundin im Spiel ist und ich weiß, dass er da ohne Kompromisse jeden Dreck versuchen würde - nope, da passt er nicht rein. Also ziehe ich seine Grenze hier. Für dich ist der Kumpel unzuverlässig, also ziehst du die Grenze so, dass seine Unzuverlässigkeit keine Rolle mehr spielt. Es kommt dann durchaus auch vor, dass die Leute das merken und sich verbessern.